街道關(guān)于黨建考核區(qū)委組織部定性考核內(nèi)容的匯報

目錄/提綱：……
一、扛牢政治責(zé)任，夯實發(fā)展之基
一是扎實開展主題教育
二是加強(qiáng)黨的理論武裝
三是規(guī)范黨內(nèi)政治生活
二、聚焦組織建設(shè)，匯聚發(fā)展之力
一是強(qiáng)基固本，推動基層黨建全面過硬
二是建強(qiáng)陣地，聚力提升為民服務(wù)質(zhì)效
三是創(chuàng)新載體，激活“兩新”黨建發(fā)展活力
三、建強(qiáng)干部隊伍，提升發(fā)展之能
一是推動干部教育培訓(xùn)“面上開花”
二是做好干部選育管用“四篇文章”
三是擦亮干部監(jiān)督管理“從嚴(yán)底色”
四、優(yōu)化人才隊伍，積蓄發(fā)展之才
一是聚焦產(chǎn)業(yè)，廣開引才渠道
二是精準(zhǔn)施策，構(gòu)筑育才體系
三是老干部助力，搭建銀發(fā)用才平臺
五、瞄準(zhǔn)重點工作，聚合發(fā)展之力
一是育好隊伍，鍛造振興骨干
二是需求導(dǎo)向，優(yōu)化黨群服務(wù)
三是創(chuàng)新體系，突破發(fā)展瓶頸
……
***街道關(guān)于黨建考核區(qū)委組織部定性考核內(nèi)容的匯報

今年以來，***街道黨工委堅持以黨的二十大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實中央及省市縣組織工作部署要求，緊緊圍繞黨建重點工作任務(wù)，堅持向中心聚焦、為大局聚力，全面推進(jìn)選賢任能、強(qiáng)基固本、聚智育才各項工作，把黨建“軟實力”發(fā)展為推動鄉(xiāng)村振興的“硬支撐”。
一、扛牢政治責(zé)任，夯實發(fā)展之基。一是扎實開展主題教育。堅持以學(xué)為先、以干為要，舉行專題黨課**次，開展研討交流***余場次，為流動黨員寄出***份“紅色包裹”。開展“破難題、促發(fā)展”專項行動，確定調(diào)研課題**個，發(fā)現(xiàn)問題**個，制定解決措施**條。精準(zhǔn)施策推動檢視整改，銷號民生問題清單***條，切實把“問題清單”轉(zhuǎn)化為“履職清單”“成效清單”。二是加強(qiáng)黨的理論武裝。堅持不懈用黨的二十大精神凝心鑄魂，運(yùn)用“黨員冬訓(xùn)+”模式開展“線上”“線下”基
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觀摩推進(jìn)會，圍繞黨群服務(wù)中心管理、各功能室打造、臺賬資料等方面交流經(jīng)驗做法。聚焦黨群服務(wù)中心人氣提升，制定每月活動計劃，把村級陣地打造成為凝聚黨員、服務(wù)群眾的“紅色高地”。三是創(chuàng)新載體，激活“兩新”黨建發(fā)展活力。牽頭成立***區(qū)***產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟，舉辦***區(qū)***展銷會，強(qiáng)鏈壯群，推動“綠色產(chǎn)業(yè)”攀高逐新。*名黨組織書記以學(xué)賦能，參加兩新黨組織書記培訓(xùn)班，實施“紅色動力行動”，持續(xù)推進(jìn)黨的理論進(jìn)企業(yè)、黨的建設(shè)進(jìn)章程、黨的骨干進(jìn)高管、黨的工作進(jìn)班組、黨建成效進(jìn)考核。重點打造***“兩新”黨建示范點，創(chuàng)新“***”工作法，依托園區(qū)******—兩新黨建工作指導(dǎo)站，舉辦“紅色商學(xué)院”“***訓(xùn)練營”等活動，打造園區(qū)黨員交流、成長、作用發(fā)揮的企業(yè)之家。
三、建強(qiáng)干部隊伍，提升發(fā)展之能。一是推動干部教育培訓(xùn)“面上開花”。實施“黨建引領(lǐng)隊伍建設(shè) 紅色引擎賦能‘***尖兵’”書記項目，重點上好“理論課堂、短板課堂、一線課堂”，排定**期培訓(xùn)課程。選派**名鎮(zhèn)村年輕干部下沉產(chǎn)業(yè)項目一線指揮部跟班鍛煉，建立“一個項目、一個堡壘、一抓到底”的全過程統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制。二是做好干部選育管用“四篇文章”。把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，加強(qiáng)對工作人員的日常管理與監(jiān)督、激勵與約束，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，今年以來，提拔使用*名優(yōu)秀公務(wù)員進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)一步使用干部*人、交流干部**人、分配新招錄和調(diào)入干部**人。三是擦亮干部監(jiān)督管理“從嚴(yán)底色”。建立健全干部隊伍“日常管理、重點發(fā)力、多方聯(lián)動”監(jiān)督機(jī)制，開展黨員干部警示教育大會*次，對新入職鎮(zhèn)村干部廉政談話**人次，盯住關(guān)鍵崗位，建立完善一人一檔的廉政檔案，排查梳理廉政風(fēng)險點**個，盯住關(guān)鍵工作，開展專項監(jiān)督*次，注重多方聯(lián)動，堅決做到有訪必查、查實必處。
四、優(yōu)化人才隊伍，積蓄發(fā)展之才。一是聚焦產(chǎn)業(yè)，廣開引才渠道。積極和科技鎮(zhèn)長團(tuán)成員對接，為我鎮(zhèn)*家食品加工企業(yè)匹配相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域人才，完成由***牽頭開展的*個領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)項目，*個領(lǐng)軍人才創(chuàng)新項目，一個是***大學(xué)***博士與***有限公司合作開展***關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)項目；一個是***科技大學(xué)***博士與***有限公司合作開展***項目，積極開展雙招雙引等特色工作，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步創(chuàng)新發(fā)展。二是精準(zhǔn)施策，構(gòu)筑育才體系。實施“把黨員培育成能人大戶，把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員”“雙培”計劃，推行黨組織能人“一對一”銜接服務(wù)模式。摸排黨員鄉(xiāng)賢、種養(yǎng)殖大戶、高級技能人才等人才信息，挖掘***名農(nóng)村實用人才納入鄉(xiāng)土人才動態(tài)數(shù)據(jù)庫。為企業(yè)提供高技能人才**人，開辦護(hù)理員、育嬰師培訓(xùn)班**余次，培訓(xùn)上崗技能人員***余人。三是老干部助力，搭建銀發(fā)用才平臺。開展老干部重要節(jié)日走訪慰問，開展免費體檢活動，傳遞組織溫暖。依托市級示范老黨員工作室—“***黨建工作室”，開展“紅色先鋒課堂”，利用“***書院”“議事小院”等陣地，開展技能培訓(xùn)、矛盾糾紛調(diào)解等活動，引導(dǎo)老干部在推動發(fā)展中彰顯價值，推動老干部工作高質(zhì)量發(fā)展。
五、瞄準(zhǔn)重點工作，聚合發(fā)展之力。一是育好隊伍，鍛造振興骨干。實施村黨組織書記述職承諾制度，承辦村黨組織書記鄉(xiāng)村振興“擂臺比武”啟動儀式，分批次組織“樣板”“創(chuàng)優(yōu)”“強(qiáng)基”村黨組織書記“登臺打擂”， ……（未完，全文共2738字，當(dāng)前僅顯示1740字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道關(guān)于黨建考核區(qū)委組織部定性考核內(nèi)容的匯報》）