自我評價材料

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、主要優(yōu)點
三是信訪工作
三、存在不足
1、在管黨治黨，發(fā)揮黨建工作第一責任人作用上存在不足
一是場委會上研究部署黨建工作較少
2、理論聯(lián)系實踐、學用結(jié)合上還有差距
3、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單
4、組織協(xié)調(diào)能力有待進一步加強
5、工作主動性不強，安于現(xiàn)狀
6、知識結(jié)構(gòu)有待進一步優(yōu)化
……
自我評價材料

一、基本情況
***，男，漢族，****。
二、主要優(yōu)點
德：本人堅決擁護黨的路線、方針、政策，政治上能與黨中央保持高度一致。本人待人誠肯，作風民主，原則性強，處事公道，有較強的事業(yè)心和責任感，能盡職盡責地完成各項工作，顧全大局，不爭名奪利，不計較個人得失，時刻保持良好的道德情操。
能：經(jīng)過多年的學習、實踐，本人具備了比較豐富的工作經(jīng)驗，業(yè)務(wù)能力較強，能夠比較從容應(yīng)對日常工作出現(xiàn)的各類問題，具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力和分析判斷能力。
勤：本人嚴格
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作壓力，為人隨和，與人相處融洽，不善于交際，溝通協(xié)調(diào)能力欠缺。
三、存在不足
1、在管黨治黨，發(fā)揮黨建工作第一責任人作用上存在不足。一是場委會上研究部署黨建工作較少。二是作為主題黨日活動的策劃者、組織者和執(zhí)行者，重視程度不夠， “領(lǐng)頭雁”效果發(fā)揮不好，在設(shè)計黨日活動主題，沒有突出黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性。比如：有兩次把工會活動代替主題黨日活動。三是對黨員教育管理失之于寬、失之于軟，談心談話開展較少，警示教育雖開展了，但流于形式，未真正觸及靈魂。比如：***因長期借調(diào)，不能參加支部組織生活，我沒有與其開展談話提醒，也未與其現(xiàn)工作地黨組織聯(lián)系，對其教育管理跟蹤不到位。再比如近幾年，時有黨員干部違紀違規(guī)受處分現(xiàn)象，我在組織開展對受處理黨員的批評教育及心理疏導(dǎo)上談心談話較少，未充分發(fā)揮黨組織人文關(guān)懷，嚴格教育管理作用。
2、理論聯(lián)系實踐、學用結(jié)合上還有差距。從政治上把大局、看問題、想事情的能力還需進一步加強，運用理論指導(dǎo)工作實踐，破解難題、推動工作不夠到位，理論學習轉(zhuǎn)化成果不明顯。比如：在結(jié)合***生態(tài)文明思想，發(fā)展森林康養(yǎng)、森林旅游方面拿不出好的措施。分管的人事工作，在選人用人上拿不出好的意見措施。
3、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬，考慮問題不夠全面，很多時候還是循規(guī)蹈矩，只安于表面，認為只要把自己份內(nèi)的事做好就可以了，想法不多，缺少創(chuàng)新意識。工作上的事，上級要求做什么，我就做什么，沒有將工作認真分析，具體細化，延伸拓展。比如組織開展主題黨日活動，形式單一、效果不佳，今年工會活動也未組織開展。分管的績效考核工作，自己在激勵干部職工干事創(chuàng)業(yè)上辦法不多，干多干少一個樣，沒有形成切實可行的優(yōu)績優(yōu)酬，獎勤罰懶激勵措施和制度。
4、組織協(xié)調(diào)能力有待進一步加強。在過去的工作經(jīng)歷中，我過于專注于自己分管的部門和職責，很少主動與其他部門的同志進行交流和合作。這導(dǎo)致了信息閉塞，信息的流動不暢，進而影響了工作效率和質(zhì)量。另外，在面對其他 ……（未完，全文共1690字，當前僅顯示1074字，請閱讀下面提示信息。收藏《自我評價材料》）