自我評(píng)價(jià)材料

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、主要優(yōu)點(diǎn)
三是信訪工作
三、存在不足
1、在管黨治黨，發(fā)揮黨建工作第一責(zé)任人作用上存在不足
一是場(chǎng)委會(huì)上研究部署黨建工作較少
2、理論聯(lián)系實(shí)踐、學(xué)用結(jié)合上還有差距
3、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作方法簡(jiǎn)單
4、組織協(xié)調(diào)能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)
5、工作主動(dòng)性不強(qiáng)，安于現(xiàn)狀
6、知識(shí)結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步優(yōu)化
……
自我評(píng)價(jià)材料

一、基本情況
***，男，漢族，****。
二、主要優(yōu)點(diǎn)
德：本人堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治上能與黨中央保持高度一致。本人待人誠(chéng)肯，作風(fēng)民主，原則性強(qiáng)，處事公道，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能盡職盡責(zé)地完成各項(xiàng)工作，顧全大局，不爭(zhēng)名奪利，不計(jì)較個(gè)人得失，時(shí)刻保持良好的道德情操。
能：經(jīng)過(guò)多年的學(xué)習(xí)、實(shí)踐，本人具備了比較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，能夠比較從容應(yīng)對(duì)日常工作出現(xiàn)的各類問(wèn)題，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力和分析判斷能力。
勤：本人嚴(yán)格
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略383字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
作壓力，為人隨和，與人相處融洽，不善于交際，溝通協(xié)調(diào)能力欠缺。
三、存在不足
1、在管黨治黨，發(fā)揮黨建工作第一責(zé)任人作用上存在不足。一是場(chǎng)委會(huì)上研究部署黨建工作較少。二是作為主題黨日活動(dòng)的策劃者、組織者和執(zhí)行者，重視程度不夠， “領(lǐng)頭雁”效果發(fā)揮不好，在設(shè)計(jì)黨日活動(dòng)主題，沒(méi)有突出黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性。比如：有兩次把工會(huì)活動(dòng)代替主題黨日活動(dòng)。三是對(duì)黨員教育管理失之于寬、失之于軟，談心談話開(kāi)展較少，警示教育雖開(kāi)展了，但流于形式，未真正觸及靈魂。比如：***因長(zhǎng)期借調(diào)，不能參加支部組織生活，我沒(méi)有與其開(kāi)展談話提醒，也未與其現(xiàn)工作地黨組織聯(lián)系，對(duì)其教育管理跟蹤不到位。再比如近幾年，時(shí)有黨員干部違紀(jì)違規(guī)受處分現(xiàn)象，我在組織開(kāi)展對(duì)受處理黨員的批評(píng)教育及心理疏導(dǎo)上談心談話較少，未充分發(fā)揮黨組織人文關(guān)懷，嚴(yán)格教育管理作用。
2、理論聯(lián)系實(shí)踐、學(xué)用結(jié)合上還有差距。從政治上把大局、看問(wèn)題、想事情的能力還需進(jìn)一步加強(qiáng)，運(yùn)用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，破解難題、推動(dòng)工作不夠到位，理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化成果不明顯。比如：在結(jié)合***生態(tài)文明思想，發(fā)展森林康養(yǎng)、森林旅游方面拿不出好的措施。分管的人事工作，在選人用人上拿不出好的意見(jiàn)措施。
3、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作方法簡(jiǎn)單。工作思路不寬，考慮問(wèn)題不夠全面，很多時(shí)候還是循規(guī)蹈矩，只安于表面，認(rèn)為只要把自己份內(nèi)的事做好就可以了，想法不多，缺少創(chuàng)新意識(shí)。工作上的事，上級(jí)要求做什么，我就做什么，沒(méi)有將工作認(rèn)真分析，具體細(xì)化，延伸拓展。比如組織開(kāi)展主題黨日活動(dòng)，形式單一、效果不佳，今年工會(huì)活動(dòng)也未組織開(kāi)展。分管的績(jī)效考核工作，自己在激勵(lì)干部職工干事創(chuàng)業(yè)上辦法不多，干多干少一個(gè)樣，沒(méi)有形成切實(shí)可行的優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，獎(jiǎng)勤罰懶激勵(lì)措施和制度。
4、組織協(xié)調(diào)能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在過(guò)去的工作經(jīng)歷中，我過(guò)于專注于自己分管的部門和職責(zé)，很少主動(dòng)與其他部門的同志進(jìn)行交流和合作。這導(dǎo)致了信息閉塞，信息的流動(dòng)不暢，進(jìn)而影響了工作效率和質(zhì)量。另外，在面對(duì)其他 ……（未完，全文共1690字，當(dāng)前僅顯示1074字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《自我評(píng)價(jià)材料》）