全省消防救援隊(duì)伍醫(yī)療待遇和養(yǎng)老待遇保障工作推進(jìn)方案

目錄/提綱：……
一、總體要求
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
三、任務(wù)分工
（一）前期準(zhǔn)備階段（2023年2月1日至2023年4月30日）
1、開展走訪調(diào)研工作
2、開展清算測(cè)算準(zhǔn)備
3、做好醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)準(zhǔn)備
（二）具體實(shí)施階段（2023年5月1日-8月31日）
5、組織開展全省宣貫培訓(xùn)工作
6、全面推動(dòng)醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)落地
（三）跟蹤問效階段（2023年9月1日-12月31日）
7、持續(xù)做好醫(yī)療待遇、養(yǎng)老待遇保障落實(shí)情況跟蹤
四、工作機(jī)制
（一）清單推進(jìn)制度
（二）會(huì)商研判機(jī)制
（三）督查指導(dǎo)機(jī)制
四、有關(guān)要求
（一）高度重視，嚴(yán)密組織實(shí)施
（二）統(tǒng)一思想，積極正面引導(dǎo)
（三）嚴(yán)守紀(jì)律，落實(shí)b_m要求
……
全省消防救援隊(duì)伍醫(yī)療待遇和養(yǎng)老待遇保障工作推進(jìn)方案

為充分做好全省消防救援隊(duì)伍醫(yī)療待遇和養(yǎng)老待遇保障，貫徹落實(shí)《國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍人員醫(yī)療待遇保障辦法》及《關(guān)于國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍養(yǎng)老保障問題的通知》（人社部發(fā)[2022]66號(hào)）相關(guān)任務(wù)要求，根據(jù)總隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)部署要求，結(jié)合全省實(shí)際，特制訂本方案。
一、總體要求
以黨的二十大精神和習(xí)近平總書記訓(xùn)詞精神為指引，以應(yīng)急管理部、消防救援局關(guān)于做好消防救援指戰(zhàn)員醫(yī)療、養(yǎng)老待遇保障工作的指示要求為方向，以健全完善消防救援職業(yè)保障機(jī)制為目標(biāo)，全面推動(dòng)全省消防救援人員落實(shí)醫(yī)療待遇和養(yǎng)老待遇保障，指導(dǎo)各級(jí)做好醫(yī)療及養(yǎng)老待遇保障入軌工作，不斷提升消防指戰(zhàn)員的幸福感、獲得感和職業(yè)認(rèn)同感，切實(shí)提升全省消防救援隊(duì)伍的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保全省消防救援人員醫(yī)療待遇和養(yǎng)老待
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略587字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
金進(jìn)行逐人逐月核對(duì)、清算，特別是對(duì)調(diào)動(dòng)、離退人員進(jìn)行清理，確保人員不漏、年限不缺、金額不差；組織全省各單位按照省直機(jī)關(guān)及屬地養(yǎng)老政策進(jìn)行養(yǎng)老金測(cè)算，做好數(shù)據(jù)分析對(duì)比。（配合處室：人事處、隊(duì)務(wù)處、后勤裝備處）
3.做好醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)準(zhǔn)備。財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)，組織全省各單位與屬地醫(yī)保局進(jìn)行對(duì)接，指導(dǎo)各地做好單位賬戶開立、人員及金額核對(duì)、申報(bào)核定等接續(xù)準(zhǔn)備。醫(yī)保專項(xiàng)資金下達(dá)后，落實(shí)個(gè)人賬戶開通工作。人事處負(fù)責(zé)，組織全省各單位與屬地養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦單位對(duì)接，做好養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)前準(zhǔn)備工作。（配合處室：隊(duì)務(wù)處、后勤裝備處）
（二）具體實(shí)施階段（2023年5月1日-8月31日）
4.落實(shí)全省消防救援隊(duì)伍醫(yī)療、養(yǎng)老待遇保障聯(lián)合發(fā)文，制定醫(yī)療待遇保障配套政策。一是在充分梳理研判全省醫(yī)療待遇、養(yǎng)老待遇保障政策的基礎(chǔ)上，財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)，聯(lián)合省醫(yī)保局共同下發(fā)全省消防救援隊(duì)伍醫(yī)療待遇保障政策文件；人事處負(fù)責(zé)，聯(lián)合省人社廳共同下發(fā)全省消防救援隊(duì)伍養(yǎng)老待遇保障政策文件。二是人事處負(fù)責(zé)，結(jié)合隊(duì)伍實(shí)際，修訂完善職業(yè)保障辦法，爭(zhēng)取將消防救援人員醫(yī)療待遇納入《辦法》落實(shí)保障。三是后裝處負(fù)責(zé)，結(jié)合指戰(zhàn)員看病就醫(yī)實(shí)際情況，制定出臺(tái)與醫(yī)療待遇保障政策相銜接的配套文件，完善醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷體系。（配合處室：隊(duì)務(wù)處）
5.組織開展全省宣貫培訓(xùn)工作。人事處、財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)，組織開展全省醫(yī)療待遇、養(yǎng)老待遇政策宣貫會(huì)，一是對(duì)醫(yī)療待遇和養(yǎng)老待遇保障政策的主要內(nèi)容、保障范圍、注意事項(xiàng)進(jìn)行解讀；二是開展醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)工作培訓(xùn)，對(duì)參保登記、申報(bào)核定、個(gè)人賬戶管理等具體實(shí)施工作進(jìn)行部署。（配合處室：后裝處）
6.全面推動(dòng)醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)落地。財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)，完成總隊(duì)機(jī)關(guān)及直屬單位醫(yī)療待遇、養(yǎng)老待遇保障接續(xù)、繳費(fèi)等工作。專項(xiàng)辦同步指導(dǎo)各地完成屬地醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)工作。（配合處室：人事處、隊(duì)務(wù)處、后裝處）
（三）跟蹤問效階段（2023年9月1日-12月31日）
7.持續(xù)做好醫(yī)療待遇、養(yǎng)老待遇保障落實(shí)情況跟蹤。專項(xiàng)辦公室持續(xù)跟進(jìn)各單位醫(yī)療待遇、養(yǎng)老待遇保障落實(shí)情況，及時(shí)收集各地工作推進(jìn)中面臨問題，做好指導(dǎo)與答疑，確保兩項(xiàng)政策在各地市落地見效。
四、工作機(jī)制
（一）清單推進(jìn)制度。各牽頭處室、支隊(duì)對(duì)工作任務(wù)要采取清單式推進(jìn)方法，明確推進(jìn)路線、措施、時(shí)間，定期匯報(bào)工作開展進(jìn)展。
（二）會(huì)商研判機(jī)制。專項(xiàng)辦公室定期召開會(huì)商研判會(huì)議，及時(shí)反饋單位走訪和政策調(diào)研情況，組織研判各地醫(yī)保及養(yǎng)老保障形勢(shì)、瓶頸困難，完善工作推進(jìn)方案。
（三）督查指導(dǎo)機(jī)制。專項(xiàng)辦公室人員要及時(shí)跟進(jìn)各支隊(duì)工作開展的疑難問題，盡心做好指導(dǎo)答疑。要強(qiáng)化對(duì)各單位的調(diào)度督查，明確工作時(shí)限和工作標(biāo)準(zhǔn)，掌握各地推進(jìn)情況，確保工作落實(shí)落地
四、有關(guān)要求
（一）高度重視，嚴(yán)密組織實(shí)施。醫(yī)療待遇和養(yǎng)老待遇保障都是關(guān)系指戰(zhàn)員個(gè)人利益的基礎(chǔ)性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性工作。各單位要提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，科學(xué)謀劃，周密部署；要參照總隊(duì)方案，明確一名支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)牽頭，健全組織架構(gòu)，加強(qiáng)配合、形成合力，建立調(diào)研走訪、政策比對(duì)、會(huì)商調(diào)度、接續(xù)辦 ……（未完，全文共2591字，當(dāng)前僅顯示1647字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《全省消防救援隊(duì)伍醫(yī)療待遇和養(yǎng)老待遇保障工作推進(jìn)方案》）