全省消防救援隊伍醫(yī)療待遇和養(yǎng)老待遇保障工作推進方案

目錄/提綱：……
一、總體要求
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
三、任務(wù)分工
（一）前期準(zhǔn)備階段（2023年2月1日至2023年4月30日）
1、開展走訪調(diào)研工作
2、開展清算測算準(zhǔn)備
3、做好醫(yī)療、養(yǎng)老保險接續(xù)準(zhǔn)備
（二）具體實施階段（2023年5月1日-8月31日）
5、組織開展全省宣貫培訓(xùn)工作
6、全面推動醫(yī)療、養(yǎng)老保險落地
（三）跟蹤問效階段（2023年9月1日-12月31日）
7、持續(xù)做好醫(yī)療待遇、養(yǎng)老待遇保障落實情況跟蹤
四、工作機制
（一）清單推進制度
（二）會商研判機制
（三）督查指導(dǎo)機制
四、有關(guān)要求
（一）高度重視，嚴密組織實施
（二）統(tǒng)一思想，積極正面引導(dǎo)
（三）嚴守紀律，落實b_m要求
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全省消防救援隊伍醫(yī)療待遇和養(yǎng)老待遇保障工作推進方案

為充分做好全省消防救援隊伍醫(yī)療待遇和養(yǎng)老待遇保障，貫徹落實《國家綜合性消防救援隊伍人員醫(yī)療待遇保障辦法》及《關(guān)于國家綜合性消防救援隊伍養(yǎng)老保障問題的通知》（人社部發(fā)[2022]66號）相關(guān)任務(wù)要求，根據(jù)總隊領(lǐng)導(dǎo)部署要求，結(jié)合全省實際，特制訂本方案。
一、總體要求
以黨的二十大精神和習(xí)近平總書記訓(xùn)詞精神為指引，以應(yīng)急管理部、消防救援局關(guān)于做好消防救援指戰(zhàn)員醫(yī)療、養(yǎng)老待遇保障工作的指示要求為方向，以健全完善消防救援職業(yè)保障機制為目標(biāo)，全面推動全省消防救援人員落實醫(yī)療待遇和養(yǎng)老待遇保障，指導(dǎo)各級做好醫(yī)療及養(yǎng)老待遇保障入軌工作，不斷提升消防指戰(zhàn)員的幸福感、獲得感和職業(yè)認同感，切實提升全省消防救援隊伍的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保全省消防救援人員醫(yī)療待遇和養(yǎng)老待
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金進行逐人逐月核對、清算，特別是對調(diào)動、離退人員進行清理，確保人員不漏、年限不缺、金額不差；組織全省各單位按照省直機關(guān)及屬地養(yǎng)老政策進行養(yǎng)老金測算，做好數(shù)據(jù)分析對比。（配合處室：人事處、隊務(wù)處、后勤裝備處）
3.做好醫(yī)療、養(yǎng)老保險接續(xù)準(zhǔn)備。財務(wù)處負責(zé)，組織全省各單位與屬地醫(yī)保局進行對接，指導(dǎo)各地做好單位賬戶開立、人員及金額核對、申報核定等接續(xù)準(zhǔn)備。醫(yī)保專項資金下達后，落實個人賬戶開通工作。人事處負責(zé)，組織全省各單位與屬地養(yǎng)老保險經(jīng)辦單位對接，做好養(yǎng)老保險接續(xù)前準(zhǔn)備工作。（配合處室：隊務(wù)處、后勤裝備處）
（二）具體實施階段（2023年5月1日-8月31日）
4.落實全省消防救援隊伍醫(yī)療、養(yǎng)老待遇保障聯(lián)合發(fā)文，制定醫(yī)療待遇保障配套政策。一是在充分梳理研判全省醫(yī)療待遇、養(yǎng)老待遇保障政策的基礎(chǔ)上，財務(wù)處負責(zé)，聯(lián)合省醫(yī)保局共同下發(fā)全省消防救援隊伍醫(yī)療待遇保障政策文件；人事處負責(zé)，聯(lián)合省人社廳共同下發(fā)全省消防救援隊伍養(yǎng)老待遇保障政策文件。二是人事處負責(zé)，結(jié)合隊伍實際，修訂完善職業(yè)保障辦法，爭取將消防救援人員醫(yī)療待遇納入《辦法》落實保障。三是后裝處負責(zé)，結(jié)合指戰(zhàn)員看病就醫(yī)實際情況，制定出臺與醫(yī)療待遇保障政策相銜接的配套文件，完善醫(yī)療費用報銷體系。（配合處室：隊務(wù)處）
5.組織開展全省宣貫培訓(xùn)工作。人事處、財務(wù)處負責(zé)，組織開展全省醫(yī)療待遇、養(yǎng)老待遇政策宣貫會，一是對醫(yī)療待遇和養(yǎng)老待遇保障政策的主要內(nèi)容、保障范圍、注意事項進行解讀；二是開展醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險接續(xù)工作培訓(xùn)，對參保登記、申報核定、個人賬戶管理等具體實施工作進行部署。（配合處室：后裝處）
6.全面推動醫(yī)療、養(yǎng)老保險落地。財務(wù)處負責(zé)，完成總隊機關(guān)及直屬單位醫(yī)療待遇、養(yǎng)老待遇保障接續(xù)、繳費等工作。專項辦同步指導(dǎo)各地完成屬地醫(yī)療、養(yǎng)老保險接續(xù)工作。（配合處室：人事處、隊務(wù)處、后裝處）
（三）跟蹤問效階段（2023年9月1日-12月31日）
7.持續(xù)做好醫(yī)療待遇、養(yǎng)老待遇保障落實情況跟蹤。專項辦公室持續(xù)跟進各單位醫(yī)療待遇、養(yǎng)老待遇保障落實情況，及時收集各地工作推進中面臨問題，做好指導(dǎo)與答疑，確保兩項政策在各地市落地見效。
四、工作機制
（一）清單推進制度。各牽頭處室、支隊對工作任務(wù)要采取清單式推進方法，明確推進路線、措施、時間，定期匯報工作開展進展。
（二）會商研判機制。專項辦公室定期召開會商研判會議，及時反饋單位走訪和政策調(diào)研情況，組織研判各地醫(yī)保及養(yǎng)老保障形勢、瓶頸困難，完善工作推進方案。
（三）督查指導(dǎo)機制。專項辦公室人員要及時跟進各支隊工作開展的疑難問題，盡心做好指導(dǎo)答疑。要強化對各單位的調(diào)度督查，明確工作時限和工作標(biāo)準(zhǔn)，掌握各地推進情況，確保工作落實落地
四、有關(guān)要求
（一）高度重視，嚴密組織實施。醫(yī)療待遇和養(yǎng)老待遇保障都是關(guān)系指戰(zhàn)員個人利益的基礎(chǔ)性、長遠性工作。各單位要提高認識，切實增強使命感和責(zé)任感，科學(xué)謀劃，周密部署；要參照總隊方案，明確一名支隊領(lǐng)導(dǎo)牽頭，健全組織架構(gòu)，加強配合、形成合力，建立調(diào)研走訪、政策比對、會商調(diào)度、接續(xù)辦 ……（未完，全文共2591字，當(dāng)前僅顯示1647字，請閱讀下面提示信息。收藏《全省消防救援隊伍醫(yī)療待遇和養(yǎng)老待遇保障工作推進方案》）