公司企業(yè)班子成員2023年主題教育專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、上年度民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況
（一）積極學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)方面
（二）嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
（三）以嚴(yán)實(shí)務(wù)實(shí)的作風(fēng)，深入群眾深入基層方面
（四）以黨章黨紀(jì)為準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求自己方面
二、本次民主生活會(huì)查擺的問題
（一）理論學(xué)習(xí)方面
一是更高更深層面理解新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的精髓不夠
（二）政治素質(zhì)方面
一是政治站位還不夠高
（三）能力本領(lǐng)方面
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
一是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)不夠強(qiáng)
二是落實(shí)民主集中制還不夠深入到位
（五）工作作風(fēng)方面
一是工作缺乏創(chuàng)造性
二是工作要求有所放松
（六）廉潔自律方面
二是在日常監(jiān)管舉措不夠務(wù)實(shí)
（七）個(gè)人有關(guān)重大事項(xiàng)情況
2、履職待遇方面：本人履職待遇嚴(yán)格按照中央有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
三、典型案例剖析
一是落實(shí)“一崗雙責(zé)”還有差距
二是落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神還有差距
三是開展紀(jì)法教育宣傳還不夠
四是風(fēng)險(xiǎn)_意識(shí)還不夠強(qiáng)
四、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)的深度和廣度有差距
（二）工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變上還沒有完全走深走實(shí)
（三）創(chuàng)新意識(shí)和斗爭精神需還需進(jìn)一步強(qiáng)化
（四）責(zé)任擔(dān)當(dāng)上有所放松
五、整改措施
（一）進(jìn)一步強(qiáng)化理論武裝，提高政治站位
（二）進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提高工作質(zhì)量
（三）進(jìn)一步強(qiáng)化廉潔從業(yè)，確保風(fēng)清氣正
……
公司企業(yè)班子成員2023年主題教育專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

按照**集團(tuán)《關(guān)于在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育中開好專題民主生活會(huì)的通知》和**集團(tuán)黨委要求，學(xué)習(xí)黨的二十大報(bào)告、黨章、《習(xí)近平著作選讀》《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想專題摘編》等內(nèi)容。會(huì)前，與班子成員和分管單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行了談心談話，緊密聯(lián)系思想工作實(shí)際，解決理論學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、工作作風(fēng)、廉潔自律等6個(gè)方面的問題開展深刻檢視和自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施�，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：

一、上年度民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況

2022年度民主生活會(huì)上，針對(duì)自身查擺的問題，明確了4個(gè)方面的整改措施，均已按措施整改落實(shí)。具體如下：

（一）積極學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)方面

始終將學(xué)習(xí)擺在更加重要的位置，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、增強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、研究新情況、接受新
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略642字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
要持續(xù)用力。

二是在怎么把新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想與自己分管業(yè)務(wù)有機(jī)結(jié)合思考得不多，更好地抓好公司**貿(mào)易業(yè)務(wù)和市場開拓等方面還存在差距。

（二）政治素質(zhì)方面

一是政治站位還不夠高。主要表現(xiàn)在主動(dòng)思考、主動(dòng)改革、積極進(jìn)取的意識(shí)還不夠強(qiáng)烈，對(duì)解決制約**公司深化改革中出現(xiàn)的問題和困難的思考不夠多、思路不夠大膽。自我滿足、奮斗精神消減，工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性不足。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)造性開展工作方面有所欠缺，沒有經(jīng)常反思自己的第一身份和第一職責(zé)。

二是由于自己從事**貿(mào)易、**銷售等經(jīng)營業(yè)務(wù)的時(shí)間和精力多一些，存在對(duì)黨的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)的了解和掌握還不夠全面，一定程度上存在重業(yè)務(wù)，輕黨建的想法，即使每個(gè)月能夠積極參與黨組織生活，但是對(duì)黨內(nèi)政治生活重要性的認(rèn)識(shí)還不夠深刻，以普通黨員身份參加支部活動(dòng)時(shí)，與支部成員深入交流談心不夠多，導(dǎo)致政治生活的質(zhì)量和效果還有所差距。

（三）能力本領(lǐng)方面

一是對(duì)紀(jì)檢、工會(huì)、環(huán)保工作投入的精力還不夠，工作重心都放在了經(jīng)營工作中，由于之前沒有分管過紀(jì)檢、工會(huì)工作，對(duì)這兩項(xiàng)工作的具體業(yè)務(wù)知識(shí)不夠了解，熟悉掌握不夠及時(shí)，多數(shù)時(shí)間都是嚴(yán)格按照上級(jí)要求落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，主動(dòng)思考、投入的精力的力度也不夠。

二是在2023年，由于公司被確定為退出企業(yè)，許多客戶、供應(yīng)商終止了與公司的貿(mào)易業(yè)務(wù)往來，再加上今年市場競爭壓力加大等多方面的影響，導(dǎo)致**貿(mào)易業(yè)務(wù)開展比較艱難，自己在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方力量、資源，為完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)方面做得還不夠好，在實(shí)際工作中自己或多或少地還是存在一些畏難情緒，存在干事創(chuàng)業(yè)沖勁不足的差距。

（四）擔(dān)當(dāng)作為方面

一是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)不夠強(qiáng)。在2023年，是**公司極其困難的一年，深化改革的壓力、企業(yè)退出處置的壓力、經(jīng)營穩(wěn)定的壓力等，但作為公司黨委委員，多數(shù)時(shí)間都是按照公司黨委安排部署落實(shí)分管領(lǐng)域的各項(xiàng)工作，站在公司高度思考深化改革、企業(yè)退出、資產(chǎn)處置等問題的時(shí)間不夠多、為公司深化改革提出高質(zhì)量的建議意見不多。

二是落實(shí)民主集中制還不夠深入到位。主要表現(xiàn)在公司召開的相關(guān)班子會(huì)議中，提反對(duì)的建議意見次數(shù)較少，比如在其他班子成員提出意見后，有時(shí)由于對(duì)所議議題了解不深，思考得不多，在會(huì)上表達(dá)的意見就不夠到位，除了對(duì)自己分管的工作涉及到的議題表達(dá)意見多，對(duì)沒分管的工作涉及到的議題表達(dá)意見少。

（五）工作作風(fēng)方面

一是工作缺乏創(chuàng)造性。主要表現(xiàn)在充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮**貿(mào)易事業(yè)部全體黨員和骨干，為全面完成公司**貿(mào)易目標(biāo)任務(wù)的積極性和方式方法不多，沿用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)居多，在創(chuàng)新工作方式方法方面有差距。

二是工作要求有所放松。主要表現(xiàn)在有時(shí)覺得當(dāng)前的貿(mào)易業(yè)務(wù)難度較大，客戶開發(fā)、市場開拓也不容易，基于這種心理，對(duì)分管領(lǐng)域的黨員干部，有時(shí)候還存在失之于松、失之于軟的情況，究其根源，還是自我要求、自我約束的意識(shí)有所放松。

（六）廉潔自律方面

一是在分管范圍內(nèi)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育的方式方法采用傳統(tǒng)教育的方式較多，存在方式創(chuàng)新不夠，在推動(dòng)“以案四改”“以案促改”等工作上存在不足。

二是在日常監(jiān)管舉措不夠務(wù)實(shí)。對(duì)照“一崗雙責(zé)”的要求，自己在領(lǐng)導(dǎo)、檢查、督促分管部門落實(shí)主體責(zé)任方面還存在不足，對(duì)干部教育管理監(jiān)督不夠嚴(yán)格細(xì)致，自己在推動(dòng)分管領(lǐng)域和干部明責(zé)、 ……（未完，全文共5134字，當(dāng)前僅顯示1803字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司企業(yè)班子成員2023年主題教育專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料》）