工會委員會2023年度工作總結

目錄/提綱：……
（一）認真學習貫徹黨的二十大精神和中國工會十八大精神，團結引領廣大員工堅定不移聽黨話、跟黨走
（二）圍繞處“333”總體工作部署，團結帶領廣大員工在生產建設中發(fā)揮主力軍作用
（三）切實履行維護職能，主動服務員工群眾，努力構建和諧勞動關系
（四）竭誠服務員工群眾，不斷提高員工的獲得感、幸福感
（五）扎實開展女職工工作，“半邊天”作用充分發(fā)揮
（六）進一步加強自身建設，工會組織的吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力不斷增強
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工會委員會2023年度工作總結

2023年，處工會全面貫徹落實黨的二十大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，圍繞處2023年“333”整體工作部署，按照年初的工作計劃，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，增強工會組織凝聚力，充分發(fā)揮工會組織的作用，較好地完成了全年的各項工作任務，取得了一定的成績。
（一）認真學習貫徹黨的二十大精神和中國工會十八大精神，團結引領廣大員工堅定不移聽黨話、跟黨走。
始終堅持把深入學習貫徹黨的二十大精神作為重大政治任務，擺在首要位置，利用即時通工作群堅持開展“工會知識每周一學”活動，全年共發(fā)布學習內容40期，其中二十大精神專題學習16期。始終自覺堅持黨的領導，年度工作安排部署、重大活動、重點工作
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門舉辦了處汽車駕駛員技能提升培訓班，達到了以賽促學、以賽促練的目的，我處參賽的14名駕駛員中有7名獲得了技術比武前三名的好成績。認真落實公司加強“三基”工作的部署要求，以推進“五型”班組流程化、標準化、常態(tài)化創(chuàng)建機制為切入點和著力點，創(chuàng)新載體，豐富創(chuàng)建形式，開展了一系列班組建設活動。為了不增加基層記錄資料的負擔，處工會做好_，根據各基層單位業(yè)務特點和班組實際確定目錄并分類歸納，為班組統(tǒng)一配備定制的文件夾，明確資料的統(tǒng)一性和規(guī)范性。各班組根據各自的管理實際和業(yè)務特點，加入“自選動作”，充分發(fā)揮班組建設在推動素質提升、創(chuàng)新創(chuàng)造、提質增效、節(jié)能環(huán)保、安全生產、和諧勞動關系建設等方面的作用。
（三）切實履行維護職能，主動服務員工群眾，努力構建和諧勞動關系
大力開展“轉觀念、勇?lián)�、新征程、�?chuàng)一流”主題教育，做好政策的宣傳和解釋工作，教育員工、引導員工，努力把處黨委的決策部署變成員工群眾的自覺行動。全年堅持深入基層調研4次，及時發(fā)現(xiàn)和解決各類傾向性、苗頭性問題，預防_性事件發(fā)生。堅持“五必訪”制度，兩級工會探望慰問生病住院員工44人，退養(yǎng)員工43人，慰問新婚員工3人，全年共接待員工群眾來訪24人次，關注和反映員工關心的熱點難點問題，力所能及解決員工的合理訴求，努力為職工群眾排憂解難。堅持從源頭上保障員工權益，按程序規(guī)范召開了七屆三次職代會，聽取并審議處主題報告、處生產經營報告，評議了處領導班子及成員、干部選拔任用工作情況，全面落實了職代會的各項職權。堅持開展職代會提案征集工作，職工代表深入調查研究、積極建言獻策，共征提案9項，聯(lián)合相關部門全部進行了回復。堅持廠務公開制度，全年公開評先選優(yōu)、療休養(yǎng)費、專業(yè)技術人員評審、考核打分等涉及員工切身利益的各類事項44次，保障了員工群眾的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。
（四）竭誠服務員工群眾，不斷提高員工的獲得感、幸福感。
堅持以員工群眾為中心的思想，全面落實會員生日慰問、年節(jié)慰問以及結婚、生育、住院、離崗慰問等政策，切實為員工辦實事辦好事。認真做好日常幫扶、節(jié)日慰問、金秋助學、大病救助，先后慰問特困、困難戶、職工遺孀226人次，慰問在崗殘疾職工33人次，協(xié)助辦理大病救助9人次，有效解決困難_最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。堅持開展春送祝福到崗位、夏送清涼到現(xiàn)場、金秋助學到家庭、冬送溫暖到身邊等慰問活動，配發(fā)清涼飲品300多份，暖手寶260個，為加氣站員工配置微波爐、電磁爐、電熱水壺，為堅持守在環(huán)慶的員工送去了米面油等食品，配置了微波爐、洗衣機和冰柜、飲水機等生活設施，用實際行動落實了處黨政的關心關愛。組織開展了趣味運動會、排球比賽、跳繩比賽活動，促進了員工健身運動的深入開展。組隊參加了公司工會乒乓球、羽毛球和廣播操比賽，均取得了好成績。積極響應健康企業(yè)創(chuàng)建，堅持開展“工間操”活動，豐富工 ……（未完，全文共3043字，當前僅顯示1537字，請閱讀下面提示信息。收藏《工會委員會2023年度工作總結》）