區(qū)委書記2022年度抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、突出抓好思想政治建設(shè)
二、突出政治功能和組織力提升
三、突出黨建引領(lǐng)基層治理
三是黨員結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步優(yōu)化
四是流動黨員管理難、聯(lián)系難、教育難等問題仍然存在
六是工作作風(fēng)仍需進(jìn)一步轉(zhuǎn)變
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區(qū)委書記2022年度抓基層黨建工作述職報告

按照會議安排，現(xiàn)將2022年度抓基層黨建工作情況報告如下：
一、突出抓好思想政治建設(shè)。組織深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，教育全區(qū)黨員干部深刻認(rèn)識“兩個確立”的決定性意義。推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化，創(chuàng)新開發(fā)“延續(xù)百年芳華、傳承紅色文化”主題“沉浸式”黨課，打造“一鐵綜合廠一號高爐”市管干部實踐活動基地。壓實黨建工作主體責(zé)任，落實微腐敗案件常委包案制度，定期開展_態(tài)工作分析研判，省委巡視整改按照節(jié)點有序推進(jìn)。
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建+五共”工作理念，96個小區(qū)實現(xiàn)“紅色物業(yè)”“紅色業(yè)委會”覆蓋，3個區(qū)級黨群活動中心、7個街道黨群服務(wù)中心面積全部達(dá)標(biāo)。
同時，對標(biāo)黨中央部署及省委、市委要求，基層黨建工作還存在一些問題和不足。
一是對新時代、新階段基層黨建工作的系統(tǒng)性、復(fù)雜性的統(tǒng)籌思考不夠全面，提高基層黨建工作質(zhì)量的針對性措施還不多。個別黨員甚至是領(lǐng)導(dǎo)干部把基層黨建工作理解為基層黨務(wù)工作，存在就黨建抓黨建的現(xiàn)象，一定程度上仍然存在重業(yè)務(wù)、輕黨建，重虛功、輕實效的傾向。二是破解重點難點問題效果還不夠明顯，基層黨組織和黨員干部在重點工作中的核心作用仍需加強�；鶎又卫砼c基層黨建結(jié)合不夠充分，少數(shù)社區(qū)基層黨組織在引領(lǐng)治理、推動發(fā)展、服務(wù)群眾的作用發(fā)揮和能力素質(zhì)仍需提升。村級黨組織引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興能力仍需提高，全區(qū)27個村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大水平還不平衡，個別村黨組織陣地建設(shè)還需持續(xù)加大投入力度。部分村“兩委”成員年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)歷層次亟需優(yōu)化，個別村“兩委”成員中“60后”占比超過三分之二，班子結(jié)構(gòu)老齡化問題突出�！皟尚隆苯M織領(lǐng)域黨建工作相對比較薄弱，活動陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)還不夠高，新業(yè)態(tài)、新就業(yè)_黨建仍然需要破題。三是黨員結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步優(yōu)化。全區(qū)黨員存在“一老一少”的現(xiàn)象，60歲以上黨員占比48%，老齡化問題比較突出。大專以上學(xué)歷黨員占比39%，高學(xué)歷黨員數(shù)量少，文化程度偏低。發(fā)展黨員仍要繼續(xù)向產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識_等傾斜。四是流動黨員管理難、聯(lián)系難、教育難等問題仍然存在。大量流動黨員活動地點、“返鄉(xiāng)”時間不固定，參加組織生活受到時間、空間雙重制約，政治教育難以跟進(jìn)，黨員作用發(fā)揮不明顯。對于年輕流動黨員一般采取“云課堂”方式開展黨員教育，對于探親訪友、“候鳥式”老年流動黨員教育管理創(chuàng)新方法還需要進(jìn)一步探索。五是面對新形勢、新任務(wù)，在圍繞服務(wù)中心工作設(shè)計黨建載體的創(chuàng)造力、時效性方面有待進(jìn)一步提升。從單純行政管理轉(zhuǎn)向全方位服務(wù)，從提供大眾化服務(wù)轉(zhuǎn)向個性化服務(wù)，從保障治安穩(wěn)定轉(zhuǎn)向提升幸福指數(shù)方面的探索還需 ……（未完，全文共1714字，當(dāng)前僅顯示1090字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委書記2022年度抓基層黨建工作述職報告》）