公司2022年上半年黨建工作情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、上半年黨建工作開展情況
（一）強(qiáng)化理論武裝，筑牢堅(jiān)實(shí)思想根基
（二）提高政治站位，落實(shí)黨建主體責(zé)任
（三）夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
（四）發(fā)揮黨建引領(lǐng)，促進(jìn)黨業(yè)融合
（五）深化黨風(fēng)廉政，縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨
（六）迅速學(xué)習(xí)傳達(dá)，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司第一次黨代會精神
二、專項(xiàng)行動開展情況
（一）開展的主要工作
（二）取得的主要成效
三、當(dāng)前存在的問題和不足
（一）黨建工作整體水平有待提升
一是隊(duì)伍建設(shè)不到位
二是黨建創(chuàng)新不足
三是黨建品牌建設(shè)滯后
（二）“六個(gè)一”專項(xiàng)行動中存在的主要問題
四、下半年重點(diǎn)工作打算
一是加強(qiáng)思想政治建設(shè)
二是加強(qiáng)基層組織建設(shè)
三是加強(qiáng)黨建品牌建設(shè)
四是加強(qiáng)高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)
五是扎實(shí)推進(jìn)廉政建設(shè)
……
公司2022年上半年黨建工作情況匯報(bào)

按照集團(tuán)公司黨委有關(guān)工作要求，現(xiàn)將上半年黨建工作開展情況匯報(bào)如下。
一、上半年黨建工作開展情況
（一）強(qiáng)化理論武裝，筑牢堅(jiān)實(shí)思想根基。
上半年，**黨支部把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神作為重要政治任務(wù)來抓，拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，弘揚(yáng)偉大建黨精神，推動習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實(shí)里走。全面提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治能力和黨性修養(yǎng)，不斷增強(qiáng)履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為的意識和能力。堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級黨組織各項(xiàng)決策部署，不講條件、不打折扣、不搞變通。
（二）提高政治站位，落實(shí)黨建主體責(zé)任。
旗幟鮮明的把政治建設(shè)擺在首位，認(rèn)真建立貫徹落實(shí)“第一議題”制度等各項(xiàng)具體措施，樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。充分發(fā)揮“三會一課”制度、政治理論學(xué)習(xí)及主題黨日
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立先進(jìn)、榜樣，設(shè)立黨員示范崗等方式引導(dǎo)黨員做好本職工作，干在實(shí)處、走在前列，在聯(lián)系服務(wù)職工群眾、完成目標(biāo)任務(wù)中勇于擔(dān)當(dāng)作為。
（四）發(fā)揮黨建引領(lǐng)，促進(jìn)黨業(yè)融合。
緊緊圍繞“誠信、穩(wěn)健、優(yōu)質(zhì)”經(jīng)營理念，以引領(lǐng)和助推**商貿(mào)高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，在推進(jìn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作深度融合方面求突破、求創(chuàng)新，將相互融合做在日常、抓在經(jīng)常，實(shí)現(xiàn)全方位、全流程融合。截止到*月底，公司已實(shí)現(xiàn)銷售收入**萬元，與上年同期相比增幅**%，完成全年目標(biāo)任務(wù)**萬元的**%；實(shí)現(xiàn)利潤總額**萬元，與上年同期相比增幅**%，完成全年目標(biāo)任務(wù)**萬元的**%，圓滿實(shí)現(xiàn)上半年“雙過半”目標(biāo)。
（五）深化黨風(fēng)廉政，縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。
堅(jiān)決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”，嚴(yán)格貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部外出報(bào)告、請假制度，婚喪嫁娶報(bào)備制度及重大問題請示匯報(bào)制度，將廉政警示教育抓在日常、融入經(jīng)常。深入開展“全面清底、全面整改、全面規(guī)范”專項(xiàng)活動，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，堅(jiān)持把問題整改和經(jīng)營管理緊密結(jié)合起來，不斷完善公司治理模式和機(jī)制，防范化解經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。組織觀看《零容忍》等警示教育片，并具體結(jié)合**等典型案例，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)全體干部職工不越“紅線”、不碰“高壓線”的思想意識、行為自覺。在重要節(jié)假日節(jié)點(diǎn)，通過開會教育提醒等方式，著力營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
（六）迅速學(xué)習(xí)傳達(dá)，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司第一次黨代會精神。
集團(tuán)公司第一次黨代會是在加快向生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，奮力開啟“十四五”高質(zhì)量發(fā)展新征程的關(guān)鍵時(shí)期召開的一次重要會議。**把學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)會議精神作為公司當(dāng)前和今后的首要工作任務(wù)來抓，*月*日，公司第一時(shí)間召開支部擴(kuò)大會議，組織全體黨員干部、職工群眾學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)會議精神。講清五年來集團(tuán)公司的發(fā)展變化，講明面臨的形勢任務(wù)目標(biāo)和今后五年重點(diǎn)任務(wù)，切實(shí)把全員思想和行動統(tǒng)一到集團(tuán)公司各項(xiàng)決策部署上來，為集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展再建新功。
二、專項(xiàng)行動開展情況
（一）開展的主要工作
根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于印發(fā)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作 “六個(gè)一”專項(xiàng)行動工作方案>的通知》文件要求，公司黨支部高度重視，6月組織開展經(jīng)常性談心談話活動，做到全體員工談話全覆蓋，主要采取“一對一”面談、“共進(jìn)午餐”等多種形式，從思想上、生活上對員工進(jìn)行幫扶，加強(qiáng)對干部職工的關(guān)心關(guān)愛，做實(shí)思想政治工作。一是主要領(lǐng)導(dǎo)談?lì)I(lǐng)導(dǎo)班子成員，分管領(lǐng)導(dǎo)談分管部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人談本部門員工，基層管理者談基層員工。做好談話記錄，并規(guī)范存檔。二是公司充分利用短暫的午餐時(shí)間，大家圍坐一起，聊工作生活中遇到的問題，暢通了基層員工表達(dá)訴求的渠道，為員工解決問題、溫暖人心搭建橋梁。三是通過各種渠道及時(shí)關(guān)注員工的思想、生活和工作情況，積極組織生日慰問、生病探視等活動，做員工的貼心人，增強(qiáng)員工的歸屬感，不斷調(diào)動員工的工作積極性。
（二）取得的主要成效
通過“六個(gè)一”專項(xiàng)行動，公司每位員工都能樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，在日常工作中始終保持著積極向上的心態(tài)，熱愛自己的崗位，履 ……（未完，全文共3235字，當(dāng)前僅顯示1634字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司2022年上半年黨建工作情況匯報(bào)》）