企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及特定關(guān)系人與企業(yè)發(fā)生業(yè)務(wù)往來問題專項(xiàng)治理通報(bào)及其教訓(xùn)警示

目錄/提綱：……
一、企業(yè)中高層管理人員、財(cái)務(wù)、采購(gòu)、銷售人員等關(guān)鍵崗位人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題
1、原某一級(jí)核算單位高管*某的親屬在該單位從事經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)的問題
4、某一級(jí)核算單位中層干部*某親屬所在企業(yè)發(fā)生業(yè)務(wù)往來的問題
三、教訓(xùn)警示
一是要認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任
二是要強(qiáng)化監(jiān)督管理職能
三是要深刻汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
……
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及特定關(guān)系人與企業(yè)發(fā)生業(yè)務(wù)往來問題專項(xiàng)治理通報(bào)及其教訓(xùn)警示

所屬單位黨委、直屬黨（總）支部、機(jī)關(guān)各部門：
為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和***總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述精神，深入貫徹二十屆中央紀(jì)委二次全會(huì)和省紀(jì)委十五屆三次全會(huì)部署，認(rèn)真落實(shí)深化國(guó)企領(lǐng)域腐敗問題整治的要求，著力解決當(dāng)前集團(tuán)及所屬企業(yè)存在的一些突出問題，根據(jù)《**黨委關(guān)于印發(fā)關(guān)于開展**企業(yè)突出問題專項(xiàng)治理工作的實(shí)施方案>的通知》（***黨黨辦字〔2023〕** 號(hào)）的文件精神，集團(tuán)黨委開展了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及特定關(guān)系人與企業(yè)發(fā)生業(yè)務(wù)往來問題專項(xiàng)治理，現(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下。
一、企業(yè)中高層管理人員、財(cái)務(wù)、采購(gòu)、銷售人員等關(guān)鍵崗位人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題。
某一級(jí)核算單位中層干部*某擔(dān)任某民爆器材有限公司法人、執(zhí)行董事，且
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略574字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
來情況。其行為違反了《**有限公司禁止與領(lǐng)導(dǎo)人員親屬所辦企業(yè)或個(gè)人發(fā)生業(yè)務(wù)往來暫行規(guī)定》。經(jīng)研究，決定給予*某誡勉談話處理。
3.某一級(jí)核算單位中層干部*某親屬所持股企業(yè)與付某所在公司發(fā)生業(yè)務(wù)往來的問題。經(jīng)查，*某親屬在當(dāng)?shù)匾患椅锪鞴緭?dān)任法定代表人并持股**%。該公司與*某所在企業(yè)存在較長(zhǎng)時(shí)間業(yè)務(wù)往來，且業(yè)務(wù)往來金額較大。在此期間，*某未向所在企業(yè)報(bào)備親屬在物流公司擔(dān)當(dāng)法定代表人及持股情況，也未報(bào)備發(fā)生業(yè)務(wù)往來的情況，其行為違反了《**有限公司禁止與領(lǐng)導(dǎo)人員親屬所辦企業(yè)或個(gè)人發(fā)生業(yè)務(wù)往來暫行規(guī)定》。經(jīng)研究，決定給予*某誡勉談話處理。
4.某一級(jí)核算單位中層干部*某親屬所在企業(yè)發(fā)生業(yè)務(wù)往來的問題。經(jīng)查，*某親屬在當(dāng)?shù)亟?jīng)營(yíng)個(gè)體攤販生意。2019年至2023年，*某親屬與*某所在企業(yè)發(fā)生多次業(yè)務(wù)往來，金額共計(jì)**萬余元。在此期間，*某未向集團(tuán)報(bào)備親屬與所在企業(yè)及發(fā)生業(yè)務(wù)往來的情況，其行為違反了《**股份有限公司禁止與領(lǐng)導(dǎo)人員親屬所辦企業(yè)或個(gè)人發(fā)生業(yè)務(wù)往來暫行規(guī)定》。經(jīng)研究，決定給予*某誡勉談話處理，并暫緩提拔任用。
5.原某一級(jí)核算單位下屬企業(yè)高管*某親屬所辦企業(yè)與*某所在公司發(fā)生業(yè)務(wù)往來的問題。經(jīng)查，*某親屬在當(dāng)?shù)匾患屹Q(mào)易公司持股**%。該公司與*某所在企業(yè)發(fā)生多次業(yè)務(wù)往來，金額共計(jì)*萬余元。在此期間，*某未向集團(tuán)報(bào)備親屬辦企業(yè)及發(fā)生業(yè)務(wù)往來的情況，其行為違反了《**股份有限公司禁止與領(lǐng)導(dǎo)人員親屬所辦企業(yè)或個(gè)人發(fā)生業(yè)務(wù)往來暫行規(guī)定》。經(jīng)研究，決定給予*某誡勉談話處理。
三、教訓(xùn)警示
上述通報(bào)的案例中，涉及的領(lǐng)導(dǎo)人員有的是自己在其他企業(yè)掛名任職，有的是縱容、默許親屬所辦或持股企業(yè)與本單位發(fā)生業(yè)務(wù)往來，還有的是對(duì)規(guī)則制度不學(xué)習(xí)不執(zhí)行，導(dǎo)致思想上出現(xiàn)偏差、落實(shí)上大打折扣。這些行為表現(xiàn)形式不同，但都與有關(guān)黨紀(jì)條規(guī)的規(guī)范要求、領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)原則和國(guó)泰集團(tuán)的相關(guān)制度相違背，一定程度上破壞了干部隊(duì)伍的形象，干擾了正常的企業(yè)經(jīng)濟(jì)秩序，甚至給企業(yè)帶來了不小的經(jīng)濟(jì)損失，必須依規(guī)依紀(jì)進(jìn)行處理。
集團(tuán)各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要從中汲取深刻教訓(xùn)，舉一反三，引以為戒。要把握“高線”和“底線”要求，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高紀(jì)法意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)拒腐防變的能力。
一是要認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任。集團(tuán)各級(jí)黨組織要切實(shí)擔(dān)當(dāng)起主體責(zé)任，完善“三重一大”、集體決策等黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行特別是對(duì)“一把手”和“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督和制約，引導(dǎo)各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)黨紀(jì)條規(guī)。做到知紀(jì)明紀(jì)守紀(jì)，大力倡導(dǎo)和培育良好家風(fēng)，管好身邊的家人和親屬，不為利益所惑、不為親情所累，公私分明、秉公用權(quán)，絕不讓手中的權(quán)力淪為家人、親屬謀取私利的工具。
二是要強(qiáng)化監(jiān)督管理職能。集團(tuán)各級(jí)紀(jì)檢部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員日常的教育監(jiān)督管理，突出抓早抓小，發(fā)現(xiàn)打招呼、批“條子”、走“門子”等不良苗頭及時(shí)咬耳扯袖、紅臉出汗，防止小問題演變成大問題。要按照省國(guó)資委關(guān)于開展國(guó)有企 ……（未完，全文共2537字，當(dāng)前僅顯示1613字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及特定關(guān)系人與企業(yè)發(fā)生業(yè)務(wù)往來問題專項(xiàng)治理通報(bào)及其教訓(xùn)警示》）