縣區(qū)組織工作重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)展情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）把牢目標(biāo)要求，扎實(shí)推進(jìn)主題教育
一是堅(jiān)持以上率下
二是抓好全員覆蓋
三是嚴(yán)格督促指導(dǎo)
四是破解發(fā)展難題
（二）找準(zhǔn)破解路徑，深入開展未巡先改
（三）優(yōu)化思路舉措，狠抓重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)
一是聚力夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)
二是聚焦年輕干部選拔培養(yǎng)
三是聚能人才工作突破提升
二、存在的問題
二是對未巡先改問題排查整治還不夠徹底，需要進(jìn)一步結(jié)合實(shí)際工作持續(xù)深入推進(jìn)
三、下一步打算
一是“強(qiáng)底氣”，以解決問題夯實(shí)工作基礎(chǔ)
二是“提志氣”，以提能增效狠抓工作落實(shí)
三是“增銳氣”，以重點(diǎn)突破帶動工作躍升
……
縣區(qū)組織工作重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)展情況匯報(bào)

**市堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹全國、全省、全市組織工作會議精神作為重要政治任務(wù)，結(jié)合實(shí)際，找準(zhǔn)組織工作與上級要求、大局需求、基層尋求的結(jié)合點(diǎn)、發(fā)力點(diǎn)，明確重點(diǎn)、優(yōu)化措施，推動組織工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)落細(xì)。現(xiàn)將重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)展情況匯報(bào)如下：
一、工作開展情況
（一）把牢目標(biāo)要求，扎實(shí)推進(jìn)主題教育。一是堅(jiān)持以上率下。市委常委會先后召開4次主題教育專題會議，在理論學(xué)習(xí)上先學(xué)一層、研究部署上先行一步�？h處級領(lǐng)導(dǎo)帶頭制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，高質(zhì)量開展市委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)、舉辦市委主題教育第一期讀書班，切實(shí)發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。市委書記率先垂范，常態(tài)化開展周六安全生產(chǎn)大檢查、“五星”支部創(chuàng)建大走訪等活動，全身心推進(jìn)招商引資項(xiàng)目落地和工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，形成以上率下、整體推進(jìn)的生動局面。二
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略548字，正式會員可完整閱讀）……　
落實(shí)。針對“任前把關(guān)不嚴(yán)”問題，對2020年以來新入職、新提拔干部檔案重新審核認(rèn)定，目前完成158份檔案重審。針對“年輕干部儲備不足”問題，現(xiàn)已經(jīng)完成教育系統(tǒng)200名公開招聘和人才引進(jìn)，正籌備衛(wèi)生系統(tǒng)和其他事業(yè)單位公開招聘。針對“選拔任用程序執(zhí)行不嚴(yán)謹(jǐn)”問題，組織專門人員，對2020年以來紀(jì)實(shí)檔案材料逐頁逐項(xiàng)進(jìn)行梳理，目前已排查完成90%。針對“機(jī)構(gòu)編制管理不嚴(yán)”問題，全面進(jìn)行清理督查，下發(fā)督辦函56份，對37家市直單位進(jìn)行全面檢查，因事業(yè)單位重塑性改革涉及的33名科級干部現(xiàn)已完成更名初步方案。針對“因私出境管理不嚴(yán)格”問題，完成1492名科級干部證件排查工作，補(bǔ)收繳證件27本，清理過期證件35本。
（三）優(yōu)化思路舉措，狠抓重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)。召開**市組織工作會議，精準(zhǔn)化目標(biāo)化部署當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)任務(wù)，把上級組織工作會議精神轉(zhuǎn)化為優(yōu)化組織工作的新思路、新舉措。一是聚力夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)。完善落實(shí)負(fù)面清單預(yù)警、月度觀摩、專班周例會等12項(xiàng)制度，建立“十項(xiàng)機(jī)制”規(guī)范鎮(zhèn)級專班運(yùn)行，完善月度考核排名體系，深入推進(jìn)“五星”支部創(chuàng)建。創(chuàng)新開展“黨建引領(lǐng)·金融賦能”“聚鄉(xiāng)賢 建家鄉(xiāng)”產(chǎn)業(yè)發(fā)展研討、“強(qiáng)村帶弱村”等活動，全力推動集體經(jīng)濟(jì)收入“清十”。二是聚焦年輕干部選拔培養(yǎng)。建立年輕干部常態(tài)化識別機(jī)制，分類建立年輕干部數(shù)據(jù)庫，進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)、動態(tài)調(diào)整。抽調(diào)5名新錄用公務(wù)員、11名新錄用選調(diào)生、20名“三支一扶”人員到重點(diǎn)任務(wù)、工作專班等吃勁崗位參與工作，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。三是聚能人才工作突破提升。調(diào)整充實(shí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，增加至24家行業(yè)主管部門，全面壓實(shí)黨管人才責(zé)任。建立完善“政府主導(dǎo)+合作建設(shè)+企業(yè)自建”模式，高標(biāo)準(zhǔn)打造人才公寓714套。高標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)崗位5065個(gè)，引進(jìn)各類人才1807人，入庫人才425人，全面強(qiáng)化人才支撐。
二、存在的問題
在總結(jié)成績的同時(shí)，我們也清醒認(rèn)識到工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。一是在主題教育走深走細(xì)方面下功夫還不夠，在推動理論學(xué)習(xí)與調(diào)研檢視整改一體推進(jìn)上，還需統(tǒng)籌加強(qiáng)。二是對未巡先改問題排查整治還不夠徹底，需要進(jìn)一步結(jié)合實(shí)際工作持續(xù)深入推進(jìn)。三是在破解黨建考核體系不完善、干部隊(duì)伍專業(yè)化能力提升、服務(wù)人才的方式方法不夠優(yōu)化等問題上，還需加大力度。
三、下一步打算
下一步，我們將認(rèn)真落實(shí)此次會議要求，持續(xù)在鞏固、優(yōu)化、提升上下功夫，用力抓好重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)，推動組織工作全面提質(zhì)增效。一是“強(qiáng)底氣”，以解決問題夯實(shí)工作基礎(chǔ)。緊盯組織工作重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)，以深入開展調(diào)查研究、未巡先改為契機(jī)，實(shí)施“找問題、補(bǔ)短板、促提升”專項(xiàng)行動，認(rèn)真查找存在的差距不足，逐項(xiàng)梳理研究改進(jìn)措施，持續(xù)推進(jìn)各項(xiàng)工作補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、增優(yōu)勢。二是“提志氣”，以提能增效狠抓工作落實(shí)。高質(zhì)量組織開展主題教育，一體推進(jìn)學(xué)習(xí)調(diào)研檢視整改，全方位錘煉真抓實(shí)干“基本功”。樹牢選 ……（未完，全文共2422字，當(dāng)前僅顯示1540字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣區(qū)組織工作重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)展情況匯報(bào)》）