縣2023年高校畢業(yè)生就業(yè)工作開展情況報告

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、工作開展情況
一是注重“機(jī)制”，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)
二是注重“宣傳”，強(qiáng)化思想引導(dǎo)
三是注重服務(wù)，強(qiáng)化就業(yè)保障
三、存在的問題及建議
一是疫情原因，我縣企業(yè)無法提供高校畢業(yè)生就業(yè)崗位
二是靈活就業(yè)比重過高，就業(yè)不穩(wěn)定因素大
三是幫扶力度欠缺，主動作為不夠
四是工作重視程度不一
一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)專班要主動作為，要加強(qiáng)與本土企業(yè)的溝通對接，盡力挖掘崗位信息
……
**縣2023年高校畢業(yè)生就業(yè)工作開展情況報告

根據(jù)會議安排，現(xiàn)就2023年高校畢業(yè)生就業(yè)工作開展 情況提交縣委常委會。
就業(yè)是民生之本、穩(wěn)定之基、和諧之源。今年以來，我縣堅持把高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題作為事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、邊疆穩(wěn)定、民生保障、社會和諧的大事，認(rèn)真落實區(qū)黨委政府、市委市政府促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策和以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、創(chuàng)新促進(jìn)發(fā)展的具體措施，全力以赴做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，現(xiàn)就相關(guān)工作情況總結(jié)如下：
一、基本情況
**縣2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生系統(tǒng)數(shù)據(jù)為622人，截止11月30日，已就業(yè)人數(shù)共計597人，其中，區(qū)內(nèi)企業(yè)47，區(qū)外企業(yè)2人，穩(wěn)崗就業(yè)229
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強(qiáng)化就業(yè)保障。一是根據(jù)全縣干部結(jié)構(gòu)，按照“4321”結(jié)對幫扶要求合理配備幫扶干部，疫情期間專門發(fā)布了“致高校畢業(yè)生結(jié)對幫扶干部的一封信”，全面要求干部擔(dān)起特殊時期就業(yè)幫扶的職責(zé)。二是加大大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼的兌現(xiàn)工作力度，截止目前共為12名高校畢業(yè)生兌現(xiàn)了72萬元的創(chuàng)業(yè)啟動資金，為10名高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者兌現(xiàn)場地租賃、水電費補(bǔ)貼資金23.935萬元，為2名高校畢業(yè)生兌現(xiàn)了返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)生活保障補(bǔ)貼2.72萬元。三是疫情期間正常受理就創(chuàng)業(yè)業(yè)務(wù)，截至目前我縣審核通過166名一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請者材料，涉及資金92.13萬元；審核推送54名生活困難的往屆大學(xué)生，縣民政局審核調(diào)查之后發(fā)放補(bǔ)貼。四是全面搭建疫情期間的就業(yè)保姆式服務(wù)工作模式，積極組織高校畢業(yè)生基層就業(yè)、區(qū)外就業(yè)工作，組織49名通過筆試的“四類人員”大學(xué)生順利體檢；45名高校畢業(yè)生報名參加***市2022年援藏四省市專招考試，并由我縣集中閉環(huán)輸送28名參考人員到***市考場考試。
三、存在的問題及建議
一是疫情原因，我縣企業(yè)無法提供高校畢業(yè)生就業(yè)崗位。自疫情發(fā)生以來，企業(yè)尚未完全實現(xiàn)務(wù)工人員的復(fù)工復(fù)產(chǎn)，疫情以來先后兩次征求就業(yè)崗位，皆未提供高校畢業(yè)生就業(yè)崗位。建議：縣域企業(yè)充分發(fā)揮責(zé)任擔(dān)當(dāng)，縣人社局加強(qiáng)對企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的優(yōu)惠政策的宣傳，縣工商聯(lián)、縣商務(wù)局等有關(guān)單位，全力鼓勵所轄企業(yè)積極吸納應(yīng)屆高校畢業(yè)合生就業(yè)。
二是靈活就業(yè)比重過高，就業(yè)不穩(wěn)定因素大。部分畢業(yè)生在校期間簽訂的就業(yè)協(xié)議未履行，導(dǎo)致教育廳移交的初次就業(yè)數(shù)據(jù)中有1/3的高校畢業(yè)生未就業(yè)（此部分?jǐn)?shù)據(jù)自治區(qū)人社廳要求默認(rèn)就業(yè)）。同時，受疫情影響，前期就業(yè)的崗位不穩(wěn)定，導(dǎo)致一定程度上的失業(yè)情況(涉及40人員)。建議：一是縣鄉(xiāng)兩級部門加強(qiáng)對就業(yè)不穩(wěn)定的高校畢業(yè)生的跟蹤服務(wù)工作，將此項工作作為歲末年初的重點工作，需要專人督促、專人推進(jìn)，同時加大就業(yè)政策的宣傳和崗位收集和推薦力度，盡最大能力穩(wěn)崗就業(yè)。二是積極發(fā)揮一次性求職補(bǔ)貼工作的反向推動力度，督促申領(lǐng)補(bǔ)貼的未就業(yè)高校畢業(yè)生積極求職。
三是幫扶力度欠缺，主動作為不夠。按照“八個精準(zhǔn)”要求，各幫扶干部雖然能夠通過家訪或電話溝通形式，對未就業(yè)高校畢業(yè)生開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶。但整體幫扶工作的效果不夠明顯，面對面、點對點做工作較為欠缺，個別幫扶干部主動擔(dān)責(zé)不夠，重視不夠。建議：高校畢業(yè)生 ……（未完，全文共1998字，當(dāng)前僅顯示1270字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣2023年高校畢業(yè)生就業(yè)工作開展情況報告》）