您的位置:新文秘網(wǎng)>>干部/組織講話/黨會報告/經(jīng)驗交流/會議發(fā)言/>>正文

在全市縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班上的交流發(fā)言

發(fā)表時間:2023/9/12 12:57:50

在全市縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班上的交流發(fā)言

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
正值全市上下深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會、省委十五次黨代會、市第五次黨代會精神,奮力“建設(shè)區(qū)域性中心城市、打造現(xiàn)代化大美**”的關(guān)鍵時期,市委組織舉辦這次專題研討班暨“思想再解放、作風(fēng)再提升、開放再出發(fā)”活動,既是推動中央全會,省、市黨代會精神走深走實、落實見效的重要舉措,又是打開“思想大門”、掀起“頭腦風(fēng)暴”的有效手段,更是解放思想、作風(fēng)提升的一次生動實踐,因為這次一改以往經(jīng)濟(jì)巡察方式,巡察只看工業(yè)項目,并在巡察之后立即召開專題研討班,這樣的經(jīng)濟(jì)巡察形式大大提高了工作效率,增強(qiáng)了巡察效果。既看了**各地的工業(yè)項目,又在這次專題研討班學(xué)習(xí)感悟,看的很震撼,聽的有觸動,感受特別深。在這里,我作一簡要發(fā)言,不足之處,還請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
2021年,在市委、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,**市奮勇拼搏、擔(dān)當(dāng)實干,先后榮獲國家衛(wèi)生城市、中國氣候宜居城市(全省唯一)、全國城鄉(xiāng)交通運輸一體化示范縣、省級文明城市提名城市、全省第二批“五型”政府建設(shè)示范縣(市、區(qū))等榮譽。綜合實力持續(xù)提升。全年完成GDP 191.3億元,增長9.2%;工業(yè)主營業(yè)務(wù)收入381億元,增長36.45%;完成財政總收入40.5億元,稅占比達(dá)79.4%;規(guī)模以上固定資產(chǎn)投資增長10.6%,其中工
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略899字,正式會員可完整閱讀)…… 
作的創(chuàng)新。怕犯錯誤觀念仍未根治。有些干部怕出毛病、怕?lián)?zé)任,因為突破“慣例”、超越“本本”、敢試、敢闖、敢創(chuàng)新、敢“走出去”就有可能犯錯誤,特別是怕被上級責(zé)怪、怕被同級嘲笑、怕被下級疑惑的想法。久而久之就出現(xiàn)思想不夠敏銳、思路不夠開闊、思考不夠深邃、思辨缺乏功力的問題。
在作風(fēng)建設(shè)方面:雖然印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》和開展“干部作風(fēng)大提升、重點工作大推進(jìn)”百日攻堅九大行動,都是以提升我市黨員干部作風(fēng)為切入口,推進(jìn)全市各項工作爭先創(chuàng)優(yōu)。但是作風(fēng)建設(shè)還要深入推進(jìn),主要是八個方面。第一是精神不振問題。有些干部精神萎靡不振,工作缺乏激情,還成天牢騷滿腹、怨天尤人,怕?lián)L(fēng)險、怕?lián)?zé)任,不求有功,但求無過。第二是紀(jì)律不嚴(yán)問題。有些干部有令不行、有禁不止,上有政策、下有對策。第三是工作不實問題。有些干部脫離群眾,不愿深入基層一線去了解問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,喜歡表面文章,報喜不報憂,掩蓋問題和矛盾。第四是效率不高問題。有的干部工作節(jié)奏慢、效率低,對職責(zé)范圍內(nèi)稍有困難的工作不能積極想辦法去落實,習(xí)慣用“拖”來解決,最終拖出大麻煩;有的部門缺乏協(xié)作意識,各自為戰(zhàn),推諉扯皮,導(dǎo)致一些重點工作、重點項目推進(jìn)遲緩。第五是表里不一問題。有些干部喜歡說空話、大話、假話,說得多、做得少。還有些干部言而無信,在急難險重任務(wù)面前或重大項目攻堅的時候,拍胸脯保證,最后實現(xiàn)不了。第六是公仆不恭問題。仍然存在“門難進(jìn)、臉難看”的現(xiàn)象明顯少了,但“只微笑不辦事”的問題增多了;“吃拿卡要”明顯少了,但“不拿不要也不辦”的現(xiàn)象多了。第七是創(chuàng)新不力問題。有些干部缺乏開拓創(chuàng)新精神,凡事謹(jǐn)小慎微、裹足不前,辦事按部就班、照本宣科。比如,一些明確要求推進(jìn)的重點工作,要等到下了文件,出了紀(jì)要,甚至還要政策上單獨開口子才去推進(jìn),導(dǎo)致錯失了發(fā)展機(jī)遇。第八是能力不足問題。有些干部在其位不謀其政,在其崗不盡其責(zé),只求過得去,不求過得硬,謀發(fā)展沒套路,抓落實沒招數(shù)。
在改革開放方面:雖然我市持續(xù)深入推進(jìn)改革開放,在**率先完成“不見面開標(biāo)”及“遠(yuǎn)程異地評標(biāo)”系統(tǒng)上線。引進(jìn)項目32個,其中億元以上項目19個,“5020”項目3個。積極引導(dǎo)企業(yè)推進(jìn)科技創(chuàng)新,意發(fā)功率獲江西省種子獨角獸企業(yè),去年**唯一;一元再生、品漢新材料獲江西省瞪羚企業(yè)。但是開放仍有較大空間。一是產(chǎn)業(yè)體系不夠完善,經(jīng)濟(jì)總量還不大,2021年,我市地區(qū)生產(chǎn)總值191.3億元,總量排名**第八,處于中下游水平;并且缺乏龍頭企業(yè)和重大產(chǎn)業(yè)項目帶動,一銅獨大的局面未得到根本性轉(zhuǎn)變。二是營商環(huán)境不夠優(yōu)化,服務(wù)企業(yè)意識有所懈怠、市場秩序稍顯混亂、業(yè)務(wù)流程效率不高,各種各樣的“卷簾門”“玻璃門”“旋轉(zhuǎn)門”等現(xiàn)象仍然存在。三是園區(qū)實力不夠強(qiáng)大,畝均效益還不高,功能配套、產(chǎn)城互動、_機(jī)制還有待進(jìn)一步完善。尤其是主營業(yè)務(wù)收入的數(shù)據(jù)反映,從全省來看,2020年主營業(yè)務(wù)收入超1000億的園區(qū)(開發(fā)區(qū))有5 家,超500億的有20家以上,而我市今年園區(qū)主營業(yè)務(wù)收入目標(biāo)是超過500億元,力爭550億元。四是要素保障不夠到位,用地、人才、資金等保障還有待進(jìn)一步提升。用地方面,雖然去年園區(qū)完成土地征遷6175.15畝,場平面積1400畝,但仍然存在如科興藥業(yè)二期等項目等地的情況。同時,**地處山區(qū),園區(qū)土地開發(fā)成本較高,每畝開發(fā)成本約30萬元,比**其他縣(區(qū))高出5-15萬元。人才方面,除去中央、省屬國企,全市只有副高級及以上職稱16人、集中在7家企業(yè),職業(yè)中專2021屆畢業(yè)生中留在**工作的僅57人、占比7%。資金方面,金融機(jī)構(gòu)貸款余額共計183.58億元,投向制造業(yè)的貸款余額24.05億元、僅占13.1%,其中新增貸款9.4億元、增長68.5%。投向制造業(yè)的貸款雖然增長很快,但占比依然較低。
解放思想是前提、作風(fēng)建設(shè)是保障、開放出發(fā)是路徑,最終的落腳點是推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。今后,**將繼續(xù)以黨的十九屆六中全會,省委十四次、市第五次黨代會精神為指導(dǎo),進(jìn)一步解放思想、狠抓作風(fēng)、擴(kuò)大開放,加快推進(jìn)**經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,以一域之光為**全局增光添彩。
一、以思想為“舵”,掀起發(fā)展改革創(chuàng)新的大浪潮
思想再解放,要確保思想最解放。一是堅持“走出去”,開拓視野。要“跳出**找差距,對照先進(jìn)定目標(biāo)”,充分利用好贛、浙、皖三省交界處的區(qū)位優(yōu)勢,組織干部有針對性地“走出去”向先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí),讓廣大干部在學(xué)習(xí)中認(rèn)識到**與先進(jìn)地區(qū)在思想觀念、政策舉措上的諸多差距,今年,我市按照易煉紅書記在全省領(lǐng)導(dǎo)干部“學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神,提高政治判斷力政治領(lǐng)悟力政治執(zhí)行力”專題研討班上的講話要求,放大“坐標(biāo)系”,找準(zhǔn)“參照物”,確立全國綜合實力百強(qiáng)縣——浙江省紹 ……(未完,全文共7189字,當(dāng)前僅顯示2524字,請閱讀下面提示信息。收藏《在全市縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班上的交流發(fā)言》
文章搜索
相關(guān)文章