分公司黨支部2023年上半年全面從嚴治黨工作開展情況匯報

目錄/提綱：……
一、上半年情況總結(jié)
（一）捍衛(wèi)“兩個確立”，踐行“兩個維護”，積極貫徹落實黨中央和上級黨委決策部署
一是突出政治站位
二是突出部署落實
三是突出工作成效
（二）聚焦大監(jiān)督體系落地，壓實全面從嚴治黨責任
（三）聚焦作風建設，落實常態(tài)化糾治四風
一是發(fā)揮領(lǐng)頭雁作用
二是認真細致實施“五必談、五必訪”制度
三是履行企業(yè)社會責任
（四）聚焦紀律建設，持之以恒正風肅紀反腐
二、存在的問題
（一）支部紀檢隊伍建設不完善
（二）監(jiān)督結(jié)果運用還沒有充分閉環(huán)
三、下半年重點安排
（一）強化政治監(jiān)督，推動“兩個維護”落到實處
2、著眼行動，持續(xù)推動重要工作部署落地
（二）強化權(quán)力監(jiān)督，推動全面從嚴治黨體系完善
1、緊盯“一把手”和關(guān)鍵崗位人員，監(jiān)督履職行權(quán)
2、緊盯業(yè)務監(jiān)督“第一道防線”，監(jiān)督制度執(zhí)行
3、切實推動“大監(jiān)督”體系有效運轉(zhuǎn)
（三）持續(xù)正風肅紀，推動作風建設常態(tài)化長效化
1、樹牢紀律規(guī)矩的“紅線”
2、守住風險_的“底線”
3、用好談心談話的“工具”
（四）強化隊伍建設，推動建設高素質(zhì)紀檢隊伍
……
分公司黨支部2023年上半年全面從嚴治黨工作開展情況匯報

今年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，分公司黨支部全面貫徹落實黨的二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育要求，堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作同謀劃、同部署、同推進，堅決落實公司全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署要求，不斷推進主體責任落地見效�，F(xiàn)將支部上半年全面從嚴治黨工作開展情況匯報如下。
一、上半年情況總結(jié)
（一）捍衛(wèi)“兩個確立”，踐行“兩個維護”，積極貫徹落實黨中央和上級黨委決策部署
1.落實教育整頓，強化工作成效，提升能力水平
公司紀檢干部隊伍教育整頓學習教育工作開展以來，分公司黨支部緊緊圍繞“規(guī)定動作不走樣，自選動作有亮點”，扎實有力推進教育整頓見行見效。一是突出政治站位。要求支部紀檢干部要在講政治、講大局的高度，充分認識教育整頓工作的重大意義，增強政治責任感和時代使命感，做到思想上高度重視，行動上高度自覺，不斷提升自身能力水平，扎實推進教育整頓走深走實。二是突出部署落實。一方面是突出思想教育引領(lǐng)，以“學習黨的二十大精神，加強思想政治教育”為主題，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，深入學習《論黨的自我革命》、《紀檢監(jiān)察干部紀律教育手冊》等一系列學習材料，持續(xù)增強
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執(zhí)行，將監(jiān)督計劃融入支部和分公司日常管理，每季度對監(jiān)督工作開展情況進行總結(jié)分析。持續(xù)落實黨建+活動，通過由事到人，由表及里，開展日常監(jiān)督，堅持紀律在前，持續(xù)加強預防教育和廉潔風險防控，堅持扯袖咬耳，健全完善制度，各項工作取得了明顯成效。
2.聚焦業(yè)務監(jiān)督，盯實問題整改，抓實巡視、巡察與審計整改
持續(xù)落實主體責任。分公司堅持抓整改，抓落實力度不減。2022年公司黨委第二巡察組對分公司黨支部開展了巡察，共提出4個方面13個問題，年底推動已完成整改11個，有2個需持續(xù)整改的問題本年度需持續(xù)推進。分公司對2項項需持續(xù)整改的問題進行清單制管理，集中制定措施抓好整改、每季度反饋問題整改落實情況及成效；針對審計反饋的各項業(yè)務問題，我們按照專業(yè)部門要求開展整改工作。對需要一定時間整改到位的，由紀檢員建立臺賬，逐個督辦，逐個完成；對需要長期整改的，由支部統(tǒng)一組織建立整改清單、明確責任人和完成時限，加強跟蹤問效，確保取得實實在在的效果。
3.聚焦業(yè)務通報，抓好專業(yè)部室日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)、通報問題整改落實
加強組織領(lǐng)導，引導大家主動把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，主動認領(lǐng)日常通報問題的整改，扛起分管領(lǐng)域的整改責任。上半年針對規(guī)范性檢查的通報問題的通報中分公司短板問題進行了日常督辦和整改。
紀檢員全面履行監(jiān)督責任，結(jié)合部室的日常通報、問題解決機制清單問題將整改與日常工作有效結(jié)合，一體推進，深化整改成效，確保監(jiān)督整改落實到位。
4.聚焦風險領(lǐng)域，統(tǒng)籌發(fā)展與安全，主動做好風險防控
聚焦重點領(lǐng)域，持續(xù)對重要環(huán)節(jié)、重要事項和重要人員，開展常態(tài)化的嵌入式風險防控工作，組織重要人員簽訂《廉潔承諾書》、切實履行監(jiān)督職責。同時配合專業(yè)部室同步開展套取費用和設立“小金庫”、“嚴肅財經(jīng)紀律、依法合規(guī)經(jīng)營”、“靠企吃企”、“與合作單位往來”，填寫《分公司掛靠經(jīng)營問題清單》等專項監(jiān)督工作。
（三）聚焦作風建設，落實常態(tài)化糾治四風
1.持續(xù)落實“四風”問題自查自糾
分公司對四風問題常態(tài)化開展日常監(jiān)督、每半年開展警示案例宣講、清明、五一、端午等關(guān)鍵節(jié)點進行警示案例教育和廉潔提醒，每月結(jié)合市公司“四風”問題反饋平臺，進行“四風”問題回頭看， 發(fā)現(xiàn)典型問題。同時以重點工作推進、重點風險防控、重點問題整改推進的整體情況作為抓手，監(jiān)督干部員工“八小時以外”的言行，特別是與合作單位的往來行為。按月完成“四風”問題整治情況“回頭看”自查表，從作風建設和紀律角度綜合研判領(lǐng)導干部、黨員、關(guān)鍵崗位員工是否存在“四風”問題、違規(guī)違紀問題。
2.持續(xù)落實“我為群眾辦實事”工作
半年來，支部常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”實踐活動。堅持問題導向，為客戶、為員工辦實事解難題出實效，取得較好的效果。一是發(fā)揮領(lǐng)頭雁作用。圍繞行業(yè)客戶降本增效、建設需求、維護對接等問題，一把手擔任首席客戶經(jīng)理，帶隊上門、帶頭研究、領(lǐng)隊攻關(guān)，共同解決難題。二是認真細致實施“五必談、五必訪”制度。全面把控員工和緊密合作單位思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)思想波動及時開展談話，了解關(guān)心員工和合作單位人員生活情況，并對其進行心理疏導，提升團隊凝聚力。三是履行企業(yè)社會責任。
（四）聚焦紀律建設，持之以恒正風肅紀反腐
堅持把紀律建設作為全面從嚴治黨的治本之策，教育引導黨員始終守住底線、不越紅線。嚴明落實民主集中制。按照《分公司黨支部決策重要事項實施細則》落實支部在分公司重要事項決策中的各項要求，按照支部黨建工作計劃落實黨支部在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責和工作方式，使黨的領(lǐng)導和黨的建設成為公司經(jīng)營體系中不可分割的有機組成部分。嚴格落實重大事項請示報告制度，做到應報盡報。強化廉政風險防控，突出重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，日常排查廉政風險點，針對性制定防控措施。嚴肅廉政紀律，針對日常監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題、“四風”自查自糾發(fā)現(xiàn)問題、批評與自我批評發(fā)現(xiàn)問題，做好整改，確保問題整改到位。高質(zhì)量做好警示教育、案例宣講工作，警醒黨員干部打消僥幸和投機心理，樹牢“舉頭三尺有綱紀”的自律意識，筑牢拒腐防變的思想堤壩。
二、存在的問題
（一）支部紀檢隊伍建設不完善
按照支部建設的要求7人以上黨支部需成立支委會并明確組織兼紀檢委員職責，支部沒有按要求及時成立支委會，紀檢員也是兼職開展監(jiān)督工作，大部分時間都在從事分公司日常業(yè)務工作，影響分公司紀檢監(jiān)督工作的開展，監(jiān)督工作開展與公司黨委、紀委的要求、與公司高質(zhì)量發(fā)展的需要都還有差距。
（二）監(jiān)督結(jié)果運用還沒有充分閉 ……（未完，全文共4736字，當前僅顯示2392字，請閱讀下面提示信息。收藏《分公司黨支部2023年上半年全面從嚴治黨工作開展情況匯報》）