在全縣青年干部暨引進人才培訓班開班式上的講話
各位青年干部和引進人才、同志們:
今天,在全縣上下掀起學習宣傳貫徹黨的
二十大精神熱潮之際,非常高興參加2023年全縣青年干部暨引進人才培訓班開班儀式,與各位學員進行面對面交流,我覺得十分及時,十分必要。
重視選拔培養(yǎng)年輕干部,是我們黨的優(yōu)良傳統,也是一大優(yōu)勢。在新中國建立之后、社會主義建設如火如荼開展之際,_同志激情滿懷地說:“世界是你們的,也是我們的,但歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃,正在興旺時期,好像早晨八九點鐘的太陽。希望寄托在你們身上!痹诟母镩_放之初,面對百廢待興、百業(yè)待舉的局面,_同志向全黨疾呼:“一定要真正把優(yōu)秀的中青年干部提拔上來,快點提拔上來。提拔干部不能太急,但是太慢了也要誤現代化建設的大事!闭驹谥袊厣鐣髁x進入新時代的歷史方位上,習近平總書記鄭重號召全黨:“大力發(fā)現儲備年輕干部,注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部,源源不斷選拔使用經過實踐考驗的優(yōu)秀年輕干部。”并先后6次出席中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式,親自主講“開學第一課”,循循善誘、諄諄教誨,飽含著對年輕干部的關心關愛和深切期待,為廣大年輕干部成長成才指明了方向,為加強新時代干部隊伍建設提供了根本遵循和行動指南。實踐充分證明,正是
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要認認真真學原文、悟原理,就能解決好對具體問題的認識,真正做到既“知其然”,更要“知其所以然”“知其所以必然”。二要增強政治定力。年輕干部的成長,往往“不缺干勁缺韌勁,不缺活力缺定力”,從表面上看,這是閱歷不深、心態(tài)不穩(wěn),但究其根源,還是政治上不夠堅定。大家要清醒地認識到工作中既有順境,也有逆境,在逆境中更考驗一名年輕干部的政治定力。要強化理想信念信仰教育,進一步增強政治敏銳性和政治鑒別力,對思想政治理論要做到真學真懂真信真用,尤其在困難和逆境面前,要正確處理公與私、利與義、大道理和小道理的關系,以實際行動彰顯堅定的政治定力。三要增強行動自覺。講政治、講忠誠、講維護不是空洞的口號、高調的表態(tài),而是體現在工作崗位和日常生活之中的。比如,貫徹縣委決議時,是否不講條件、不打折扣,絕對服從;是否帶頭維護“一把手”權威;是否與同事和諧相處,自覺時時處處維護部門、單位的形象;對社會上、網絡上出現一些政治謠言和錯誤言論,是否能準確鑒別,敢理直氣壯地堅決抵制、與之作斗爭,等等。要善于從政治上研判形勢、分析問題,自覺在縣委、縣政府工作大局下找定位、想問題、做工作,以更堅決的態(tài)度、更自覺的行動,確保上級各項決策部署在本部門本單位得到不折不扣貫徹落實。
第二句話:“沒有金剛鉆,不攬瓷器活”——要夯實干事創(chuàng)業(yè)的“底子”。
對年輕干部來說,最大的危機是素質的危機,最大的挑戰(zhàn)是能力的挑戰(zhàn),最大的恐慌是本領的恐慌。年輕干部要接牢接好事業(yè)發(fā)展的接力棒,讓組織放心、讓群眾滿意,就必須打牢過硬的底子。一是既要埋頭干事也要抬頭望路。年輕干部需要腳踏實地、立足崗位,特別是對自己負責工作的具體情況,要如數家珍、信手拈來;對自己負責工作的短板在哪里、優(yōu)勢在哪里、潛力在哪里、發(fā)力點在哪里,要了如指掌、一清二楚。同時,我們還應該“抬起頭、望望路”,就是說,年輕干部必須有寬廣視野、戰(zhàn)略眼光,要放大格局、胸懷全局。二是既要善于學習也要勤于思考。讀書養(yǎng)性、學可立德。不讀書,思想就會缺少靈氣,
講話就會缺少底氣,行動就會缺少銳氣。年輕干部要從自身知識結構出發(fā),堅持“缺什么、補什么”“需要什么、學什么”。還要更加注重學思結合,對自己的工作做到勤于思考、謀劃,善于反思、
總結,舉一反三、注重實效,真正用所學武裝頭腦、指導實踐、推動工作,做一個愛學習、有思想、講情懷的人。比如,接到一項工作任務向領導
匯報時,不能單純就是為匯報而匯報,關鍵是要思考這項工作該怎么落實,提出自己的思考和建議,而不是既出題給領導,又要領導答題,沒有自己的主張。三是既要有創(chuàng)新意識也要積極實踐。年輕干部要發(fā)揮思維活躍、接受新事物較快、受束縛相對少的優(yōu)勢,樹立懷疑精神、批判精神、開拓精神,拿出“初生牛犢不怕虎”的勇氣和激情,敢于破舊立新、善于推陳出新,特別是對一些難啃的硬骨頭、難趟的深水區(qū),換一個角度去思考、換一個途徑去探索、換一個思路去解決,勇于做第一個“吃螃蟹的人”,自覺走在改革創(chuàng)新的最前沿。
第三句話:“梅花香自苦寒來”——要敢挑攻堅克難的“擔子”。
當前,銅鼓正處于搶抓機遇、跨越趕超的關鍵時期,縣委確定了“生態(tài)立縣、工業(yè)強縣、文旅興縣、依法治縣”發(fā)展戰(zhàn)略,明確了“建設開放、創(chuàng)新、文明、和諧新銅鼓”的目標定位。這一目標的實現離不開廣大干部沖鋒陷陣、百折不撓、拼搏奮進、勇爭第一。對于年輕干部而言,一是履職盡責要沉得下身。年輕干部擔當作為,首先就要對自己的崗位負責、為自己的工作擔當。現在的年輕干部文化水平、能力素養(yǎng)雖然有差異,但總體都不錯。我一直認為,一個年輕干部如果基本面是好的,只要有強烈的事業(yè)心和責任心,就能夠把本職工作干好。如果眼高手低,在自己的崗位上平平庸庸、得過且過,只想“坐等伯樂”,那是不可能的。組織對年輕干部的選拔,不是“伯樂相馬”,而是“賽場選馬”。只有在本職崗位上干出色、干出彩,才能在賽場上冒出來。大家要堅持實字為先、干字當頭,多當實干家,而不是“清談客”。二是工作成績要拿得出手。銅鼓發(fā)展正面臨前所未有的機遇,但也要清醒看到,機遇垂青我們,這只是一種外部條件,并不會自動轉化為發(fā)展成果。我們要對標“三拼三促”,始終堅持“三問”,即是否具備了能當第一、不當第二的必勝信心?是否具備了不說不好辦、只想怎么辦的責任擔當?是否具備了把不可能變?yōu)榭赡艿倪^硬本領?特別是當前,如何克服
疫情影響,奮力沖刺全年目標任務,希望我們年輕干部拿出應有的沖勁闖勁,保持必勝的信心決心,抬高標桿、全力以赴、銳意進取,爭當一馬當先的奔跑者、一往無前的排頭兵,在各自崗位上創(chuàng)造更多拿得出手的業(yè)績。三是急難險重要豁得出去。_同志曾經說,“把年輕干部放到第一線壓擔子,這個路子對,不能只靠人家扶 ……(未完,全文共7093字,當前僅顯示2491字,請閱讀下面提示信息。
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