公司董事長在組織生活會上的發(fā)言提綱
按照**黨委部署和公司黨委要求,本人為開好**年度組織生活會,全面查找在政治、思想、學習、工作、能力、紀律、作風等方面的問題和不足。
一、存在問題
政治思想方面:本人堅持從主題學習教育中尋找理論滋養(yǎng)、精神支柱,堅定對馬克思主義的信仰,對中國特色社會主義和共產主義的信念,對黨和人民的忠誠,從靈魂深處厚植愛黨愛國情懷,進一步堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。但學習的寬度廣度不夠,規(guī)定動作完成的多,自選動作完成的少;對主題學習的較多,結合新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史以及**革命史、**發(fā)展史學習的不夠。帶頭學踐行的較好,但是督學、述學方面做的還不夠,學習教育存在著“上熱、中溫、下冷”現象。學以致用、內劃轉化做的還不夠,在講主題與實際工作相結合方面不夠緊密、不夠深入,用主題學習教育的成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作還存在不足。在
總結歷史經驗、把握歷史規(guī)律方面存在弱項,用主題映照現實、遠觀未來、謀劃發(fā)展方面措施不夠多。
學習工作方面:本人深刻理解“只有中國共產黨才能救中國,只有中國特色社會主義才能發(fā)展中國,只有堅持和發(fā)展中國特色社會主義才能實現中華民族偉大復興”的歷史真理,深刻領會站
……(新文秘網http://m.jey722.cn省略843字,正式會員可完整閱讀)……
服務方面:按照主題學習教育“學史力行”的目標要求,著力推動“我為群眾辦實事”主題實踐活動開展,制定的15項清單基本完成。圍繞“美好出行在**”、“**在身邊”、“群眾在心中”,
動員基層黨組織、廣大黨員將“我為群眾辦實事”的要求落實落細落小。但是對照集團黨委的標準要求,對照行業(yè)內和集團內的標桿示范,還存在一定差距。在主題學習教育中,黨員先鋒模范作用總體發(fā)揮不錯,但每個黨員都是一面旗幟還沒有形成態(tài)勢。基層黨支部的工作執(zhí)行力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力綜合能力有待提升,積極、主動、創(chuàng)新、高效開展工作還有較大的提升空間。黨員干部隊伍知責于心、擔責于身、履責于行的政治意識還有待進一步提升。把工作部署傳達到神經末梢關注的不夠。日常的檢查、督察督辦、考核量化、定期通報分析機制還不完善。
二、原因分析
思想方面:雖然嚴格按照主題學習教育要求,做好指定書目的學習,但學習缺乏系統性,沒有從思想深處,結合工作生活去學習,不能全面、系統的掌握百年主題的精神精髓,理論水平的提高還不夠快。把主題與現階段工作結合不緊密,對新發(fā)展階段的重要性、長期性、艱巨性認識不足,還存在站位不高、眼光不遠、視野不寬的問題,考慮問題不能經常自覺地站在上級黨組織的高度去思考,大局意識還需要強化。
政治方面:
對照檢查自己深感無論是在黨性修養(yǎng)還是思想境界上,與主題上的英雄人物和先進模范有較大差距,與黨中央的要求有較大差距。究其原因,主要黨性修養(yǎng)錘煉還不夠,艱苦奮斗、實事求是、求真務實的精神還需要加強。平時忙于事務性工作,同干部職工的聯系有所減少,有時產生松口氣的念頭,致使某些細小工作做的不夠實,不夠深入,不夠細致,忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
作風方面:工作中長期形成的思維方式和行為習慣,在新形勢下,面對新要求,落實新政策,還缺少與時俱進的銳氣和革故鼎新的勇氣,有些工作一時難以打破常規(guī),沖破陳舊觀念的藩籬。貫徹落實上級黨委的決策部署,結合實際工作做的還不夠緊密,工作創(chuàng)造性不足,偶爾存在以會議落實會議、以文件落實文件的情況,有些決策沒有取得好的預期效果。對**跨越式發(fā)展謀劃思維還不夠開闊,方法還不夠多,擔當作為還不夠。
紀律方面:對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和
政治規(guī)矩的思想認識很深刻,具體舉措還不夠精準,**不想腐的加速度還需要提速。有時候會認為時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律的敬畏,不破底線、不越紅線,已經做的很好了,在思想上偶爾會有一定程度的自滿和松懈,沒有為自己樹立一個更高標桿,自我約束、自我管理、自我教育、自我提高方面需要進一步加強。
三、
整改措施加強理論學習,提升政治素養(yǎng)。進一步加強對習近平新時代中國特色社會主義思想、系列重要
講話指示批示精神的學習貫徹,加強對黨章、準則等的學習研究,深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神,深化鞏固主題學習教育成果,深入掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質,做到學精、學通、學深、學透,不斷提高黨性修養(yǎng)以及理論水平。同時,加強業(yè)務知識的學習,結合工作實際,全面掌握新形勢下各項業(yè)務知識,掌握相關的法律法規(guī)和政策要求,努力充實自己、提高自己,積極適應新形勢、新變化、新常態(tài)。
堅持爭創(chuàng)一流,提升工作成效。增強“慢進是退、不進更是退”的危機感緊迫感,進一步拉高工作標桿,忠誠盡責、奮勇爭先,努力把解放思想體現在具體的工作中。主動打破常規(guī),開拓創(chuàng)新,不斷增強發(fā)展意識、服務意識和責任意識,堅持以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題,努力打破發(fā)展瓶頸,不斷提高工作效能和整體水平。
深入基層一線,提升群眾幸福感。建立落實直接聯系群眾制度,引導黨員干部進一步擺正自己的位置,在服務全局、服務決策上有新提升。牢固樹立和實踐群眾觀念和群眾路線,把為民謀利作為最高行為準則,制定領導班子
調研方案,用心用情幫助解決職工群眾的實際問題,實實在在地為群眾辦一些實事、謀一些好事,切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。
注重防微杜漸,提升
黨風廉政建設水平。認真履行黨風廉政建設“第一責任”和“一崗雙責”,做到自身和廣大黨員干部在廉政建設方面都不出問題。對腐敗行為零容忍,執(zhí)行紀律不松弛,以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性,樹立勤政廉政的黨員形象。堅持“懲前毖后、治病救人”,立足于愛護干部,做到抓早抓小抓苗頭,對干部多教育、多提醒、早糾正。加強黨員干部隊伍 ……(未完,全文共4689字,當前僅顯示2369字,請閱讀下面提示信息。
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