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縣政府辦公室干部隊(duì)伍建設(shè)情況分析

發(fā)表時(shí)間:2023/8/16 17:31:59
目錄/提綱:……
一、干部隊(duì)伍基本現(xiàn)狀
(一)實(shí)有在編人員結(jié)構(gòu)
(二)借調(diào)情況
(三)其他
(四)退休情況
二、存在問(wèn)題
(三)借調(diào)問(wèn)題較為突出,為圓滿(mǎn)、高效完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù),縣扶貧辦已借調(diào)其他單位16人
三、下一步計(jì)劃
(一)健全培訓(xùn)機(jī)制,提升干部能力素質(zhì)
……
**縣政府辦公室干部隊(duì)伍建設(shè)情況分析

根據(jù)**縣政府辦公室民主評(píng)議黨員和組織生活會(huì)工作安排,現(xiàn)就縣政府辦公室干部隊(duì)伍建設(shè)情況分析如下:
一、干部隊(duì)伍基本現(xiàn)狀
根據(jù)《**縣人民政府辦公室職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》,縣政府辦為正科級(jí)政府工作部門(mén),加掛縣信訪局、縣扶貧開(kāi)發(fā)辦公室、縣人民政府外事辦公室牌子,內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)有綜合一室、綜合二室、縣人民政府政務(wù)服務(wù)辦公室(**縣人民政府電子政務(wù)辦公室)、政府督察室、外事股、扶貧開(kāi)發(fā)股、信訪
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46-55歲6人,占22%。
民族結(jié)構(gòu):漢族15人,占56%;蒙古族10人,占37%;回族1人,占4%;維吾爾族1人,占4%。
學(xué)歷結(jié)構(gòu):碩士研究生學(xué)歷1人,占4%;本科學(xué)歷14人,占52%;專(zhuān)科學(xué)歷12人,占44%。
(二)借調(diào)情況。
從外單位借調(diào)19人,其中:借調(diào)至扶貧開(kāi)發(fā)辦公室16人,借調(diào)至政府辦公室3人;科級(jí)干部4人,一般干部15人;35歲以下17人,40歲以上2人。
借調(diào)至外單位6人,其中:行政編制4人、事業(yè)編制1人、工勤編制1人。
(三)其他。
“**”工作隊(duì)4人(其中:行政編制1人,事業(yè)編制3人),**2人(均為工勤編制)。
(四)退休情況。
退休干部職工32人。
從縣政府辦公室現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)及縣政府辦公室工作實(shí)際來(lái)看,人員年齡結(jié)構(gòu)中青老比例為11:10:6,人員趨于年輕化;**年度提拔干部3人,人才培養(yǎng)效果較為顯著;科級(jí)少數(shù)民族干部與科級(jí)漢族干部比列為3:4,民族結(jié)構(gòu)較為均衡;綜合上述情況來(lái)看,縣政府辦公室干部隊(duì)伍建設(shè)優(yōu)勢(shì)較為明顯。
二、存在問(wèn)題
(一)一人多崗現(xiàn)象普遍存在,由于縣政府辦公室工作量大,性質(zhì)特殊,多數(shù)干部在完成自身分工的情況下,仍需承擔(dān)大量臨時(shí)性工作。
(二)干部隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊,隊(duì)伍結(jié)構(gòu)仍需優(yōu)化,成熟人才較為短缺,部分崗位需一定工作經(jīng)驗(yàn)方可勝任,關(guān)鍵崗位人才亟待培養(yǎng),尤其在財(cái)務(wù)、秘書(shū)、行政服務(wù)等方面較為突出。
(三)借調(diào)問(wèn)題較為突出,為圓滿(mǎn)、高效完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù),縣扶貧辦已借調(diào)其他單位16人。
(四)縣政府辦公室在做好日常職能工作的同時(shí),還需完成大量縣人民政府交辦的工作,加之“f_hj”工作隊(duì)、駐村管si、上級(jí)單位抽調(diào)等原因,人手嚴(yán)重不足,現(xiàn)有人員已常態(tài)化高負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)。
三、下一步計(jì)劃
(一)健全培訓(xùn)機(jī)制,提升干部能力素質(zhì)。立足 ……(未完,全文共1538字,當(dāng)前僅顯示978字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣政府辦公室干部隊(duì)伍建設(shè)情況分析》
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