公司為進(jìn)一步整治形式主義突出問題為基層減負(fù)專項(xiàng)整治工作的實(shí)施細(xì)則

目錄/提綱：……
一、工作目標(biāo)
二、工作重點(diǎn)
（一）著力解決文山會(huì)海反彈回潮的問題
（二）著力解決督查檢查考核過多過頻、過度留痕的問題
（三）著力解決干部不擔(dān)當(dāng)不作為的問題
三、工作要求
（一）壓實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)
（二）增強(qiáng)配合，強(qiáng)化問責(zé)
（三）加強(qiáng)宣傳，營造氛圍
……
公司為進(jìn)一步整治形式主義突出問題為基層減負(fù)專項(xiàng)整治工作的實(shí)施細(xì)則

為認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記在主題教育工作會(huì)議上的重要講話精神，深入落實(shí)中央、市委、區(qū)委整治形式主義為基層減負(fù)專項(xiàng)工作機(jī)制安排部署，根據(jù)《中共中央辦公廳關(guān)于深化拓展整治形式主義為基層減負(fù)工作的通知》、《關(guān)于在主題教育中對(duì)基層治理不良現(xiàn)象開展檢視整改和專項(xiàng)整治的通知》及區(qū)委相關(guān)工作措施，現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際，就進(jìn)一步整治形式主義突出問題，持續(xù)為基層松綁減負(fù)，激發(fā)干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)，制定以下措施。
一、工作目標(biāo)
堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，從基層“痛點(diǎn)”出發(fā)，結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)，選準(zhǔn)切口，以釘釘子精神深化突出問題整改，注重源頭治
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略477字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
會(huì)。
牽頭部門：綜合管理部；責(zé)任部門：公司各部門
完成時(shí)限：2023年10月底前取得階段成效并長期堅(jiān)持
（二）著力解決督查檢查考核過多過頻、過度留痕的問題
3.切實(shí)減少內(nèi)部監(jiān)督、檢查頻次
工作措施：①對(duì)內(nèi)部監(jiān)督事項(xiàng)實(shí)行計(jì)劃管理，計(jì)劃之內(nèi)的應(yīng)當(dāng)控制范圍、規(guī)模和頻次，未納入年度計(jì)劃的原則上不得擅自開展，確需調(diào)整或新增事項(xiàng)，須向公司審批報(bào)備。②牽頭部門要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，避免在同一時(shí)間多頭重復(fù)開展；對(duì)重復(fù)開展的監(jiān)督檢查事項(xiàng)能合并的盡量合并。③要加強(qiáng)監(jiān)督檢查的精準(zhǔn)性、規(guī)范性，要輕車簡從、務(wù)求實(shí)效，不干擾基層正常工作。④委托第三方進(jìn)行督查檢查的，第三方應(yīng)當(dāng)開展專業(yè)培訓(xùn)。⑤對(duì)委托的第三方因不專業(yè)、不負(fù)責(zé)加重基層負(fù)擔(dān)的，對(duì)委托部門開展責(zé)任倒查。
4.防止工作過度“留痕”
工作措施：①不得要求基層既維護(hù)數(shù)字業(yè)務(wù)系統(tǒng)，又制作紙質(zhì)資料。②不得硬性要求制作迎接檢查調(diào)研的展板、圖冊(cè)。③不得簡單將有沒有領(lǐng)導(dǎo)批示、開會(huì)發(fā)文、臺(tái)賬記錄、工作筆記等作為工作是否落實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，不得以微信工作群、政務(wù)APP上傳工作場景截圖或錄制視頻、打卡留痕等代替對(duì)實(shí)際工作評(píng)價(jià)。
牽頭部門：綜合管理部；責(zé)任部門：公司各部門
完成時(shí)限：2023年8月底前取得階段成效并長期堅(jiān)持
（三）著力解決干部不擔(dān)當(dāng)不作為的問題
5.樹立簡潔明快務(wù)實(shí)工作導(dǎo)向
工作措施：①下級(jí)請(qǐng)示事項(xiàng)原則上在3個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù)；在回復(fù)時(shí)應(yīng)當(dāng)明確表態(tài)，簡潔明了，說讓人聽得懂的話；批轉(zhuǎn)他人處理時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確具體工作要求。②對(duì)自身職責(zé)范圍內(nèi)能夠解決的問題，應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)向問題反映對(duì)象給出解決路徑和解決時(shí)間，到期反饋問題解決情況。③對(duì)涉及多個(gè)部門的問題，由首接部門會(huì)同相關(guān)部門在5個(gè)工作日內(nèi)提出解決路徑和解決時(shí)間，向問題反映對(duì)象反饋，并督辦問題解決情況。④對(duì)于緊急事項(xiàng)，急事急辦、特事特辦。⑤推動(dòng)各部門形成扁平一體、高效協(xié)同的工作格局。
6.真“調(diào)”實(shí)“研”，解決真問題、真解決問題
工作措施：①調(diào)研多采取“四不兩直”方式，不搞“踩點(diǎn)演練”“迎來送往”“集中扎堆”。②調(diào)研聚焦主題，走入田間地頭、廠礦車間和群眾中間，實(shí)打?qū)嵖船F(xiàn)場，面對(duì)面聽情況，能解決的問題馬上幫助解決，并加強(qiáng)跟蹤問效。③不得為了迎接檢查，臨時(shí)栽花種草、突擊性安排各類活動(dòng)，做表面功夫。
7.堅(jiān)守人民情懷，把群眾的事當(dāng)事
工作措施：①重視群眾初信初訪問題，拿事當(dāng)事，不簡單說“不”，避免小事拖大、大事拖炸。②對(duì)群眾反映問題處置不力，造成嚴(yán)重后果的，按有關(guān)規(guī) ……（未完，全文共2109字，當(dāng)前僅顯示1341字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司為進(jìn)一步整治形式主義突出問題為基層減負(fù)專項(xiàng)整治工作的實(shí)施細(xì)則》）