市煙草專賣局機關(guān)黨委書記2022年抓黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、2022年度機關(guān)黨建主要工作
（一）強化理論武裝，鑄魂補鈣貫穿始終
一是強化示范引領(lǐng)學(xué)
二是推動全員廣泛學(xué)
三是聯(lián)系實際深入學(xué)
（二）建強戰(zhàn)斗堡壘，基層組織全面夯實
一是健全工作機制
二是推動攻堅克難
三是著力提質(zhì)增效
（三）堅持優(yōu)化考核，黨建業(yè)務(wù)深度融合
（四）堅持靶向聚焦，惠民實事扎實推進(jìn)
（五）堅持正風(fēng)肅紀(jì)，清廉機關(guān)抓嚴(yán)抓實
一是健全機關(guān)紀(jì)檢組織體系
二是加強教育監(jiān)督
三是加強清廉家庭建設(shè)
二、存在的突出問題
（一）責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠有力
（二）支部作用發(fā)揮不夠充分
（三）黨建文化氛圍不夠濃厚
三、下一步工作打算
（一）抓理論武裝筑牢思想陣地
（二）抓減負(fù)增效激活支部動力
（三）抓“一調(diào)一配”做好梯隊建設(shè)
（四）抓文化內(nèi)核提升硬軟實力
（五）抓緊作風(fēng)建設(shè)整治作風(fēng)頑疾
……
市煙草專賣局機關(guān)黨委書記2022年抓黨建工作述職報告

2022年，市煙草專賣局機關(guān)黨委圍繞“高質(zhì)量發(fā)展深化年”工作主線，以黨建與業(yè)務(wù)融合為抓手，充分發(fā)揮支部書記頭雁作用，增強支委議事決策能力，統(tǒng)籌推進(jìn)機關(guān)黨建工作向縱深發(fā)展。市煙草專賣局獲評 2022年“強產(chǎn)興城”先進(jìn)集體、全市目標(biāo)管理綜合考評優(yōu)勝單位�，F(xiàn)將本人2022年度抓機關(guān)黨建工作情況述職如下。
一、2022年度機關(guān)黨建主要工作
（一）強化理論武裝，鑄魂補鈣貫穿始終。一是強化示范引領(lǐng)學(xué)。推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、長效化，認(rèn)真落實“第一議題”制度，全年黨組會前學(xué)習(xí) 59 次，中心組集中學(xué)習(xí) 14 次；舉辦讀書班 1 期，邀請 3 名黨的二十大精神市委宣講團(tuán)成員進(jìn)行專題輔導(dǎo)授課；領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講專題黨課 8 次。二是推動全員廣泛學(xué)。舉辦為期 4 天的黨員黨性教育培訓(xùn)班；開展“二十大精神宣講進(jìn)基層”活動、“請黨放心，強國有我”線
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向上，著重考核各級黨組織和黨員干部在推動黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展過程中的擔(dān)當(dāng)作為精神和履職盡責(zé)能力，以及各級黨組織在抓上級決策部署落實、抓中心工作攻堅克難上發(fā)揮作用情況。二是在考核方式上，實行黨建引領(lǐng)發(fā)展共性指標(biāo)+差異化指標(biāo)聯(lián)動考核模式，努力解決黨建與業(yè)務(wù)考核割裂開來、銜接不緊、融合不深等問題。三是在考核結(jié)果上，注重過程與實績并重，防止以多開會、整資料、突擊行動代替抓落實，推動事后管理向事中轉(zhuǎn)變。
（四）堅持靶向聚焦，惠民實事扎實推進(jìn)。深入貫徹落實“一下三民”實踐活動要求，組織領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層開展專題調(diào)研24 人次，找準(zhǔn)共性問題和個性需求，累計收集群眾急難愁盼、制約高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸問題 53 項。建立問題清單、任務(wù)清單、效果清單，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)銜推動辦、廣大黨員立足崗位辦、整合力量協(xié)同創(chuàng)新辦，實行項目化管理、銷號式辦結(jié)。成立筑堡工程工作隊，下沉包聯(lián)社區(qū)和小區(qū)，參與**社區(qū)平安法制場景項目打造。立足行業(yè)職能，助力基層治理，在城區(qū)試點開展“兩員”掛職社區(qū)工作，選派 8 名市管員、客戶經(jīng)理掛職 4 個社區(qū)，擔(dān)任社區(qū)居委會主任助理，為全面提升社區(qū)治理水平與促進(jìn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“雙促雙贏”作出積極探索。成立黨員抗疫預(yù)備隊，參與封控社區(qū) 24 小時值守，黨員干部累計參與志愿服務(wù) 460 余
人次、6500 小時。
（五）堅持正風(fēng)肅紀(jì)，清廉機關(guān)抓嚴(yán)抓實。一是健全機關(guān)紀(jì)檢組織體系。機關(guān)紀(jì)委由 5 名委員組成，書記由機關(guān)黨委副書記（紀(jì)檢監(jiān)察部門主要負(fù)責(zé)人）擔(dān)任；10 個黨支部均選配政治過硬、原則性強、敢于斗爭的黨員干部任紀(jì)檢委員。二是加強教育監(jiān)督。實行黨組會每月一次，中心組、各支部、各部門每季度一次警示教育；堅持主題黨日開展紀(jì)法學(xué)習(xí)；廣泛開展紀(jì)法專題講座、赴警示教育基地參觀、觀看警示教育片、典型案例學(xué)習(xí)等教育，全年共邀請市紀(jì)委、區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)專家教授作紀(jì)法輔導(dǎo)報告 5 場，觀看《煙蠹之殤》等警示教育片 3 個，學(xué)習(xí)身邊的典型案例 12 個，赴警示教育基地學(xué)習(xí) 98 人次。三是加強清廉家庭建設(shè)。按照全省系統(tǒng)統(tǒng)一部署，全年各支部持續(xù)開展紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)專項整治工作，把清廉家庭建設(shè)融入其中。積極參與湖北省
“萬戶家庭講家風(fēng)故事”，1 名基層黨員干部的家風(fēng)故事獲省市級表彰；局領(lǐng)導(dǎo)帶頭，分層對機關(guān) 122 名黨員干部全覆蓋開展廉政家訪，提醒家屬當(dāng)好“廉內(nèi)助”、守好“清廉門”，加強黨員干部“八小時”外監(jiān)督。全年市局機關(guān)黨員干部職工無一起違紀(jì)違法行為發(fā)生。
二、存在的突出問題
（一）責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠有力。對基層黨組織工作指導(dǎo)不夠，督促督辦、跟蹤問效不夠。市局機關(guān)各支部推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)力度和效果還夠不均衡；個別支部進(jìn)行思想教育，以傳達(dá)上級精神、單純宣傳教育為主，忽視了機關(guān)干部自身成長進(jìn)步等方面多層次的需要，教育的針對性不夠強。
（二）支部作用發(fā)揮不夠充分。構(gòu)建和諧生動的黨支部思路還不夠?qū)�、措施還不夠多，支部設(shè)置還有待進(jìn)一步優(yōu)化、支委配備還需進(jìn)一步調(diào)整。個別支部書記思想認(rèn)識不高、履責(zé)能力不強、工作力度不夠，在履行主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”上做得還不夠到位；部分支委工作缺乏魄力，不愿議事、不會議事，這些都在一定程度上影響了支部工作水平，影響了支部作用發(fā)揮。
（三）黨建文化氛圍不夠濃厚。在抓機關(guān)黨建工作中 ……（未完，全文共3480字，當(dāng)前僅顯示1758字，請閱讀下面提示信息。收藏《市煙草專賣局機關(guān)黨委書記2022年抓黨建工作述職報告》）