街道2023上半年社區(qū)工作目標管理責任指標考核實施方案

目錄/提綱：……
一、考核目的
二、考核時間
三、考核對象
四、考核內(nèi)容
1、2023年上半年重點工作完成情況
2、班子整體情況
3、社區(qū)“兩委”主要負責人情況
4、其他人員情況
五、考核方法和步驟
1、現(xiàn)場觀摩
2、召開述職測評會
3、個別談話
4、實地查看
5、綜合分析
6、結(jié)果運用
六、相關(guān)要求
……
**街道2023上半年社區(qū)工作目標管理責任指標考核實施方案

為認真總結(jié)2023上半年工作，全面了解和掌握各社區(qū)工作目標管理責任指標落實情況，進一步總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，推動工作，街道黨工委決定對19個社區(qū)進行考核，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、考核目的
通過考核全面掌握各社區(qū)班子的思想政治建設(shè)、工作實績和班子成員的思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導能力、工作作風、工作實績、廉潔自律和2023年度工作目標管理責任指標落實等各方面情況，推動改革發(fā)展、維護穩(wěn)定大局。
二、考核時間
2023年7月11日— 7月12日。
三、考核對象
各社區(qū)“兩委”班子及其成員。
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其他人員情況。主要考察了解干部的德、能、勤、績、廉，重點了解其關(guān)鍵時刻的政治表現(xiàn)、思想作風、團結(jié)協(xié)作意識、工作實績、勤政廉政等方面的情況。
五、考核方法和步驟
1、現(xiàn)場觀摩。成立觀摩團，對19個社區(qū)2023年度上半年重點工作以及特色亮點工作進行現(xiàn)場觀摩點評，各社區(qū)書記負責匯報本社區(qū)2023年度上半年特色亮點工作，觀摩團現(xiàn)場點評、打分。
2、召開述職測評會。召開由社區(qū)“兩委”班子成員、黨員和居民代表參加的述職測評會。由考核組進行考核動員并主持述職會議；社區(qū)支部書記代表兩委班子和個人在大會上述職，然后發(fā)放民主測評表，對領(lǐng)導班子及班子成員進行民主測評。
3、個別談話。談話范圍：(1)社區(qū)“兩委”班子成員；(2)個別參會黨員和居民代表。
4、實地查看。考核組通過查閱相關(guān)檔案資料和實地查看示范點建設(shè)情況的方式，對社區(qū)重點工作進行考核評比。
5、綜合分析�？己私M對社區(qū)重點工作完成情況、班子和個人考核情況以及重點工作現(xiàn)場觀摩評比結(jié)果進行統(tǒng)計匯總、綜合分析，并將考核情況向鎮(zhèn)黨委匯報。
加分項：迎接國家、省、市、區(qū)檢查、督查及延伸考核并取得好評的，每次加分0.5分，累計不超過3分；社區(qū)獲得國家、省、市、區(qū)表彰獎勵的，省級加3分、市級加2分、區(qū)級加1分，累計加分；示范點創(chuàng)建每個點加1分，累計不超過3分。
減分項：被省級通報的社區(qū)，扣5分；被市級通報的社區(qū)，扣3分；被區(qū)委區(qū)政府通報的社區(qū)，扣1分；對在2022年度上半年重點工作觀摩中排名末位的社區(qū)，扣1分。
6.結(jié)果運用。按照考評排名，共表揚10個社區(qū)，設(shè)置一等獎2個，頒發(fā)獎牌一面，獎勵獎金3000元；二等獎3個，頒發(fā)獎牌一面，獎勵獎金2000元；三等獎5個，頒發(fā)獎牌一面，獎勵獎金1000元。對于重點單項工作表現(xiàn)優(yōu)異的社區(qū)，經(jīng)黨委會議研究，設(shè)置8個單項獎，分別為：黨建工作先進社區(qū)、平安建設(shè)先進社區(qū)河長制湖長制工作先進社區(qū)、環(huán)境衛(wèi)生整治工作先進社區(qū)、退役軍人事務(wù)工作先進社區(qū)、政務(wù)服務(wù)工作先進社區(qū)、鄉(xiāng)村振興工作先進社區(qū)，頒發(fā)獎牌一面。對考評末尾的社區(qū)，制定年度整改計劃，整改提高；對連續(xù)兩年考評得分排名最后，鎮(zhèn)黨委將對社區(qū)主要負責人進行誡勉談話，必要時進行組織調(diào)整。
六、相關(guān)要求
1、社區(qū)“兩委”班子要進一步提高政治站位，高度重視考核工作，按照要求通知相關(guān)參會人 ……（未完，全文共1978字，當前僅顯示1257字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道2023上半年社區(qū)工作目標管理責任指標考核實施方案》）