2023年紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓對照“六個方面”個人黨性分析報告

目錄/提綱：……
一、思想認(rèn)識與收獲
（一）政治站位不斷提高
（二）思想認(rèn)識更加深化
（三）責(zé)任擔(dān)當(dāng)持續(xù)增強(qiáng)
二、存在的問題與不足
（一）信仰缺失方面
（二）政治動搖方面
（三）放棄原則方面
（四）作風(fēng)不正方面
（五）濫用權(quán)力方面
（六）清廉失守方面
（七）領(lǐng)導(dǎo)班子主要責(zé)人和班子成員進(jìn)一步自查方面
三、產(chǎn)生問題的原因剖析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)
（二）黨性錘煉不能一以貫之
（三）擔(dān)當(dāng)作為還有一定差距
四、今后努力方向和整改措施
一是淬煉對黨絕對忠誠的政治品質(zhì)
二是增強(qiáng)敢于善于斗爭的履職本領(lǐng)
三是堅守永葆清正廉潔的紀(jì)法底線
……
2023年紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓對照“六個方面”個人黨性分析報告

按照全市紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓工作部署要求，結(jié)合思想、作風(fēng)、工作實(shí)際，對照“六個方面”，在扎實(shí)開展談心談話、深入推進(jìn)自查自糾、深刻剖析問題根源的基礎(chǔ)上，認(rèn)真進(jìn)行黨性分析，制定整改措施、明確努力方向�，F(xiàn)將黨性分析情況報告如下。

一、思想認(rèn)識與收獲

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，從“提高履行職責(zé)能力和水平”，到“經(jīng)常打掃庭院，清除害群之馬”，再到“接受最嚴(yán)格的約束和監(jiān)督”，習(xí)近平總書記多次就此提出明確具體的要求，言之諄諄、囑之殷殷。通過參加集體學(xué)習(xí)和相關(guān)會議、學(xué)習(xí)有關(guān)講話、文件及會議精神，我對開展紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓的重要意義、目的要求等有了新的認(rèn)識與收獲。

（一）政治站位不斷提高。深刻體會到以習(xí)近平同志為核心的黨中央對紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的高度重視、嚴(yán)格要求和關(guān)心厚愛，作為紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的一員，要切實(shí)提高政治站位，以徹底的自我革命精神投入到教育整頓中去，真學(xué)習(xí)、真反思、真整改、真提高，把參加教育整頓作為對自身進(jìn)行革命性鍛造和精神洗禮的重要機(jī)會，把教育整頓成果轉(zhuǎn)化為推動巡察工作高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動力，自覺用習(xí)近平總書記重
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治動搖方面。黨員意識還不牢固，精神狀態(tài)有所懈怠，政治敏銳性和政治鑒別力還有待提升。比如，在工作中經(jīng)常強(qiáng)調(diào)巡察是政治監(jiān)督，要盯住權(quán)力和責(zé)任，盯住領(lǐng)導(dǎo)班子和“關(guān)鍵少數(shù)”，也經(jīng)常強(qiáng)調(diào)不能把巡察變成一般的業(yè)務(wù)檢查、工作督查，不能用巡察代替職能部門的管理監(jiān)督，防止巡察泛化、簡單化，但是在具體分析研判巡察發(fā)現(xiàn)問題的過程中，不善于“透過現(xiàn)象看本質(zhì)、透過業(yè)務(wù)看政治、透過問題看責(zé)任”，對發(fā)現(xiàn)問題的深層次原因思考不足，落實(shí)“巡察首先要從政治上看”的要求還有差距。

（三）放棄原則方面。主要是示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠，在巡察工作的決策過程中，聽取班子成員的意見建議不夠充分，站位全市大局為巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組出謀劃策還做得不夠。比如，對市紀(jì)委常委兼任巡察辦主任的優(yōu)勢發(fā)揮不足，推動巡察監(jiān)督與紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督統(tǒng)籌銜接、貫通協(xié)調(diào)上用力不夠，特別是對如何做好巡察監(jiān)督與紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督、審計監(jiān)督以及其他監(jiān)督貫通協(xié)同，實(shí)現(xiàn)資源共享、信息互通、優(yōu)勢互補(bǔ)、協(xié)作聯(lián)動等方面，思考謀劃的還不夠深入。

（四）作風(fēng)不正方面。主要是對隱形變異的“四風(fēng)”問題深挖細(xì)查的力度不大，力戒巡察中的形式主義和官僚主義還抓得不緊。比如，對縣區(qū)巡察工作指導(dǎo)督導(dǎo)不夠，對巡察組普遍存在的看臺賬、聽匯報多，深入一線深入群眾察實(shí)情、訪下情少的問題，以及靈活運(yùn)用各類巡察方式方法不足，存在把群眾信訪舉報反映的問題直接作為問題線索上報移交等形式主義、官僚主義問題，重視不夠，在嚴(yán)肅指出、糾正整改上抓得不夠?qū)�，工作方法較為簡單，局限于在會議上強(qiáng)調(diào)、在文件中安排，真正深入巡察組了解存在的問題較少，聽取被巡察黨組織黨員干部的情況反映還不夠扎實(shí)。

（五）濫用權(quán)力方面。主要是對如何推動巡察工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化建設(shè)缺乏深入思考和探索實(shí)踐。比如，在高質(zhì)量開展巡察工作的創(chuàng)新上突破不夠，巡察發(fā)現(xiàn)問題質(zhì)量不高，移交問題線索的成案率低，對巡察中如何保持抽調(diào)干部的穩(wěn)定性和延續(xù)性，確保巡察高質(zhì)量等一些長遠(yuǎn)長效的工作缺乏系統(tǒng)思考和謀劃。推動巡察反饋問題整改的力度還需加大，對個別被巡察黨組織及其主要負(fù)責(zé)人整改出現(xiàn)不深不實(shí)、避實(shí)就虛等問題舉措不多，以巡察整改助推改革促進(jìn)發(fā)展的作用發(fā)揮不明顯。

（六）清廉失守方面。主要是自我約束還不夠嚴(yán)，自覺接受監(jiān)督的意識還不夠強(qiáng)，沒有完全做到事事慎獨(dú)慎微、時時自警自省。比如，平常把主要精力放在完成巡察工作任務(wù)上，巡察辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作多是循規(guī)蹈矩，專門研究較少，結(jié)合實(shí)際不夠緊密，深入落實(shí)有待進(jìn)一步強(qiáng)化。在參加所在支部組織生活會時，會上談工作和任務(wù)多，談理想信念和黨性修養(yǎng)少，開展批評和自我批評不夠經(jīng)常徹底，有時批評自己沒有觸及要害關(guān)鍵和思想靈魂，批評別人抹不開面子，害怕影響同志間的感情，沒有真正達(dá)到“紅臉出汗”“咬耳扯袖”的目的和效果。

（七）領(lǐng)導(dǎo)班子主要責(zé)人和班子成員進(jìn)一步自查方面。存在履行第一責(zé)任人責(zé)任還不到位，對巡察干部隊伍管理監(jiān)督不夠嚴(yán)格，沒有做到對家人及身邊工作人員常抓常管、常緊常嚴(yán)等問題。比如，日常工作中抓黨員干部廉政教育的方式方法單一、內(nèi)容不夠豐富，只注重開展廉政約談、觀看警示教育片等方式，以反面典型案例開展警示教育，推動黨員干部以案為鑒查擺問題，以案示警剖析根源，以案促改制定措施，做到以身邊的人和身邊的事教育引導(dǎo)黨員干部、增強(qiáng)警示教育成效上還不夠，對一些同志的缺點(diǎn)錯誤缺乏較真碰硬的力度。

三、產(chǎn)生問題的原因剖析

（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)。沒有學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，在深刻領(lǐng)悟“兩個確立”、增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”上沒有做到貫通融合，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作存在學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。個人覺得入黨多年，有較高的政治覺悟和工作經(jīng)驗(yàn)，還是習(xí)慣按照過去的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，缺乏從改造世界觀的高度來擰緊“總開關(guān)”的緊迫感和責(zé)任感，不知不覺中對永葆黨的先進(jìn)性、純潔性的更高追求上有所松懈，沒有更進(jìn)一步領(lǐng)會到共產(chǎn)黨員的純潔性、先進(jìn)性來自于自身不斷地錘煉，忽視了主觀世界的改造。

（二）黨性錘煉不能一以貫之。面對繁重的工作任務(wù)，沒有處理好抓工作與加強(qiáng)自身黨性鍛煉的關(guān)系，存在忙于事務(wù)性工作而放松了對自己的黨性錘煉，導(dǎo)致思想上的警惕性、警覺性不夠敏銳。在工作中沒有從黨的事業(yè)出發(fā)，對工作強(qiáng)調(diào)安排的多，但身體力行抓落實(shí)抓細(xì)節(jié)上還用力不足。有時候怕得罪人，怕過多批評影響團(tuán)結(jié)，往往是表揚(yáng)多、批 ……（未完，全文共4655字，當(dāng)前僅顯示2351字，請閱讀下面提示信息。收藏《2023年紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓對照“六個方面”個人黨性分析報告》）