國企公司黨委書記在巡回指導組主題教育階段性工作總結推進會上的匯報發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、找準工作“總基調”，主題教育快速“動起來”
一是第一時間學習研究
二是第一時間部署落實
三是第一時間宣傳動員
二、把握思想“主旋律”，主題教育快速“熱起來”
一是堅持中心組“領先學”
二是倡導各支部“創(chuàng)新學”
三是巧用先進典型“示范學”
三、彈好調研“協(xié)奏曲”，主題教育快速“活起來”
一是堅持以問題為導向
二是堅持以務實為取向
三是堅持以結果為指向
四、奏響實踐“最強音”，主題教育快速“干起來”
一是惠民舉措“見實效”
二是內部管理“見質效”
三是員工關愛“見成效”
五、貫穿始終“建新功”，主題教育快速“實起來”
一是豐富形式完成“規(guī)定動作”
二是凸顯特色設計“自選動作”
三是實干篤行交出“滿意成績”
……
國企公司黨委書記在巡回指導組主題教育階段性工作總結推進會上的匯報發(fā)言材料

尊敬的*組長，指導組的各位領導，同志們：

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，重在把這一思想變成改造主觀世界和客觀世界的強大思想武器。主題教育開展以來，*市公共交通集團有限公司堅持把理論學習、調查研究、推動發(fā)展、檢視整改貫通起來，有力有序做好各項工作，以推動高質量發(fā)展的新成效檢驗主題教育新成果。根據(jù)會議安排，現(xiàn)將有關工作進展情況匯報如下：

一、找準工作“總基調”，主題教育快速“動起來”。一是第一時間學習研究。*月*日，集團召開黨委會，第一時間學習主題教育相關要求和精神，研究“自選動作”，謀劃大興調查研究和推動高質量發(fā)展舉措。把新一輪企業(yè)改革發(fā)展行動方案、“三項制度”改革清單、“舊賬、短板”整改任務和調查研究工作納入主題教育同研究、同部署、同推進，進一步統(tǒng)一了思想，明確了任務，錨定了目標，為迅速開展好主題教育打下了堅實思想基礎。二
……（新文秘網http://m.jey722.cn省略660字，正式會員可完整閱讀）……　
”。充分發(fā)揮管理干部、勞模先進和*講師團作用，積極開展“書記上講臺”“黨員微宣講”“車廂黨課”、新老駕駛員座談會等，使學習形式更接地氣，更具“公交味”。組織黨員先進前往杭州灣跨海大橋、中共*地委舊址、*幫博物館、屠呦呦故居等現(xiàn)場學習，追印記、悟真理、強信念，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

三、彈好調研“協(xié)奏曲”，主題教育快速“活起來”。一是堅持以問題為導向。牢牢把握“高效能治理、高品質服務、高質量發(fā)展”這一首要任務，聚焦企業(yè)改革發(fā)展，聚焦經營管理過程中痛點和難點問題，研討制訂調查研究方案，把存在的問題困難排查清楚，把存在的現(xiàn)實問題羅列出來。期間，集團及各基層認領主干線運力運量、隊伍建設等課題*個，其中集團層面*個，基層*個。二是堅持以務實為取向。按照“一個領導，一個小組，一個課題，一份報告，一張轉化清單”的要求，領導班子每人認領一個課題，統(tǒng)籌運用蹲點調研、分析調查、比對研究、線上延伸等方式，帶領各相關職能部門到線路、到場站、到車間等開展了大走訪大調研活動，帶著課題調研，帶著問題交流，著重解決日常生產經營管理中一些問題不足和短板。三是堅持以結果為指向。根據(jù)調研中聽到的實話、看到的實情，提出探索解決問題的對策和措施，并開展交流，將調研所得轉化為改進工作、解決問題的思路和具體行動。建立調研成果轉化運用清單，加強對調研課題應用情況、問題解決情況的督查督辦和跟蹤問效。目前，黨委班子成員已開展調研*人次，城鄉(xiāng)客貨郵專線、廉潔文化“茂新清風”專線等*個案例形成相關經驗，部分課題已進入收尾階段。

四、奏響實踐“最強音”，主題教育快速“干起來”。一是惠民舉措“見實效”。始終把主題教育遇推進服務民生緊密結合，堅持在優(yōu)化服務上做“加法”，在出行不便上做“減法”，從細微處發(fā)力，凸顯“民生溫度”。自*月*日以來，已開展“六進”便民服務和“上門問需”活動*次，領辦群眾“通鄉(xiāng)村”、“通園區(qū)”等多個出行需求，組織實施惠農采摘線、東部新城學知*號線、*路短駁線等民生實事項目*項。中東歐博覽會等重大活動保障工作受到上級相關部門的肯定；公交車文明禮讓斑馬線提示音成為文明創(chuàng)建亮點，在全市公交行業(yè)進行推廣；*路線路延伸得到老鷹灣片區(qū)村民登門致謝。二是內部管理“見質效”。強化作風效能，優(yōu)化“跟蹤問效”機制，對工作中存在的“緩、慢、遲、推”等現(xiàn)象進行“紅、黃”牌預警提示。刀刃向內動真格，持續(xù)開展不穩(wěn)定因素排查，重點做好酒駕醉駕、拆遷戶、上訪戶和病事假多人員的排查工作，按要求做好約談、宣教、日常提醒和家訪等工作。三是員工關愛“見成效”。持續(xù)推進員工關愛機制和健康文化體系建設，從合理膳食、適量運動、積極心態(tài)、戒煙限酒等方面引導員工培養(yǎng)健康向上生活方式。深化“匠心養(yǎng)生堂”品牌建設，持續(xù)推進“碼上”學健康系列，*余個職工文體俱樂部同向發(fā)力。持續(xù)系統(tǒng)性開展駕駛員職業(yè)道德教育，進一步提升駕駛員對職業(yè)的認同感和對企業(yè)的歸屬感。

五、貫穿始終“建新功”，主題教育快速“實起來”。一是豐富形式完成“規(guī)定動作”。全面落實“理論學習、調查研究、推動發(fā)展、檢視整改”等重點措施“不打折”，豐富線上線下學習載體，及時總結經驗做法，及時把學習成果融入到履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)的工作實踐中，推動黨員和全體管理人員黨性修養(yǎng)大提升、履職能力大提升、工作績效大提升。二是凸顯特色設計“自選動作”。突顯國企味，彰顯公交味，持續(xù)推進主體教育走深、走實、走出公交特色。用好“紅石榴黨建”“六通六助”“一線工作 ……（未完，全文共2914字，當前僅顯示1852字，請閱讀下面提示信息。收藏《國企公司黨委書記在巡回指導組主題教育階段性工作總結推進會上的匯報發(fā)言材料》）