青年發(fā)展規(guī)劃工作年度述職報告

目錄/提綱：……
一、主要工作成效
（一）堅持高站位引領(lǐng)，全鏈條推動工作
（二）堅持明任務(wù)底數(shù)，全過程推動工作
（三）堅持多舉措并進，全方位推動工作
一是強化教育，青年干部理想信念明顯提升
二是注重培養(yǎng)，青年人才隊伍活力持續(xù)增強
三是政策支撐，青年實干創(chuàng)新氛圍更加濃厚
二、問題及原因分析
一是引進高層次青年人才較少
二是青年人才的流失率還較大
三是青年人才創(chuàng)新創(chuàng)造環(huán)境還需優(yōu)化
三、下一步工作計劃
一是緊扣重點任務(wù)
二是注重工作實效
三是加強工作統(tǒng)籌
……
**青年發(fā)展規(guī)劃工作年度述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，與會同志：
根據(jù)會議安排，我就**單位**年度青年發(fā)展規(guī)劃工作履職情況作如下述職，如有不妥，敬請批評指正。
**年，**單位嚴格貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作要求，堅持“黨管青年”原則和“青年優(yōu)先發(fā)展”理念，以高度的政治責(zé)任感和強烈的歷史使命感，切實將青年發(fā)展規(guī)劃工作作為一項重要的政治工作來抓，抓實抓好，并抓出了成效。
一、主要工作成效
（一）堅持高站位引領(lǐng)，全鏈條推動工作。始終站在旗幟鮮明講政治的高度，站在為黨爭取人心、維護團結(jié)的高度看待青年工作，始終胸懷“兩個大局”、心系“國之大者”、落實“省之大計”、做好“縣之大事”，強化思想政治引領(lǐng)和
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時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，用黨的科學(xué)理論武裝青年，用黨的初心使命感召青年，高質(zhì)量實施青年馬克思主義者培養(yǎng)工程，印發(fā)《**縣青年馬克思主義者培養(yǎng)工程實施方案（試行）》，遴選**名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣級部門35歲以下年輕科級干部參加青年馬克思主義者培養(yǎng)工程培訓(xùn)班，強化了年輕干部理想信念。聯(lián)合縣紀委、團縣委開展“紅葉伴青春”五四主題教育活動，通過組織廉政宣誓、觀看系列警示教育片、講授廉政黨課等方式，全縣年輕干部“四個意識”“四個自信”“兩個維護”意識進一步加強，青年干部的思想政治面貌健康向上，政治思想覺悟明顯提升。
二是注重培養(yǎng)，青年人才隊伍活力持續(xù)增強。提高對畢業(yè)大學(xué)生的服務(wù)水平，打通人才在流動、使用、發(fā)揮作用中的_機制障礙，擦亮“**”人才品牌。定向招引一批“雙一流”高校畢業(yè)生、緊缺專業(yè)選調(diào)生，青年人才總量穩(wěn)步提升，年齡結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。印發(fā)《**縣2023年發(fā)展黨員指導(dǎo)性計劃》，大力從優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，在35歲以下青年中下達計劃93人。**年公開引才 名，招錄選調(diào)生**名，全縣35歲以下本科學(xué)歷年輕干部達到**人。鮮明用人導(dǎo)向，堅持“用好五種人、七種人尤其不能用”，出臺《**縣激勵年輕干部擔(dān)當(dāng)作為十條具體措施》和《加強年輕干部教育管理監(jiān)督十條意見》，扎實推進“三線墩苗育才計劃”，甄選**余名干部納入優(yōu)秀年輕干部庫，采取“五個一批”的辦法選派**人到“三個一線”淬火提能，青年人才隊伍活力持續(xù)增強。
三是政策支撐，青年實干創(chuàng)新氛圍更加濃厚。積極發(fā)揮青年作用，引導(dǎo)鼓勵支持青年積極參與社區(qū)治理，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，充實基層治理人才隊伍。結(jié)合“我為群眾辦實事”主題實踐活動，深入推進黨員干部“雙報到”，組織年輕干部參與社區(qū)疫情防控、政策宣講、安全排查、經(jīng)濟普查等志愿活動**余場次，有效促進青年社會融入與社會參與。創(chuàng)新開展“治理專員千人行”行動，選派***名機關(guān)年輕干部下沉社區(qū)網(wǎng)格一線，解決小區(qū)居民身邊事***多件，治理成效群眾可感可及，青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍更加濃厚。
二、問題及原因分析
雖然工作取得了好的成效，但依然清醒認識到在推動青年發(fā)展規(guī)劃工作上還存在的一些問題和困難。
一是引進高層次青年人才較少。受區(qū)位劣勢、經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱等因素影響，高層次青年人才吸附力不強。二是青年人才的流失率還較大。受**影響，個別青年人才在年齡、學(xué)歷有競爭優(yōu)勢情況下，選擇到省市級或其他較發(fā)達地區(qū)工作，造成人才流失。三是青年人才創(chuàng)新創(chuàng)造環(huán)境還需優(yōu)化。受事務(wù)性工作、科研經(jīng)費使用及分配不足等 ……（未完，全文共2141字，當(dāng)前僅顯示1361字，請閱讀下面提示信息。收藏《青年發(fā)展規(guī)劃工作年度述職報告》）