社區(qū)黨組織書記2022年度抓基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、工作成效
（一）強(qiáng)化組織建設(shè)，提升組織能力
（二）強(qiáng)化網(wǎng)格管理，做好疫情防控
一是做好常態(tài)化工作
二是抓好網(wǎng)格化_
（三）強(qiáng)化脫貧鞏固，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興
一是抓好防止返貧工作
二是多管齊下促增收
1、成立“**送工”就業(yè)服務(wù)站
三是持續(xù)做好后續(xù)扶持工作
1、建設(shè)“九個(gè)中心”便民利民服務(wù)工程
（四）強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，推進(jìn)集體經(jīng)濟(jì)
二、存在問題及原因分析
一是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍主動(dòng)擔(dān)當(dāng)不足
二是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平不高
三是少數(shù)兩委干部和黨員能力素質(zhì)有待提高
四是黨建工作亮點(diǎn)提煉不夠
一是政治站位不夠高
二是抓黨建“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位
三是抓黨建能力水平不足
四是抓黨建創(chuàng)新意識(shí)較弱
三、下一步措施
（一）加強(qiáng)黨性淬煉，確保黨的二十大精神貫徹落實(shí)到社區(qū)
（二）加強(qiáng)基本保障，持續(xù)全面加強(qiáng)后續(xù)扶持成果
一是聚焦責(zé)任落實(shí)強(qiáng)組織
二是聚焦收入穩(wěn)定促發(fā)展
三是逐步完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
（三）加強(qiáng)組織建設(shè)，持續(xù)鞏固邊境戰(zhàn)斗堡壘
一是持續(xù)抓班子帶隊(duì)伍
二是注重培育后備力量
……
社區(qū)黨組織書記2022年度抓基層黨建工作述職報(bào)告

2022年，我堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)黨的二十大精神為主線，始終把黨建作為主責(zé)主業(yè)，以組織建設(shè)、黨建引領(lǐng)疫情防控、鄉(xiāng)村振興、集體經(jīng)濟(jì)等各項(xiàng)工作取得實(shí)效。現(xiàn)述職如下：
一、工作成效
（一）強(qiáng)化組織建設(shè)，提升組織能力。依托“兩委”換屆回頭工作，選優(yōu)配齊黨委委員、黨支部書記，年內(nèi)補(bǔ)選1名黨委委員，1名支部書記。始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng)社區(qū)建設(shè)，圍繞“五個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn)，深入推進(jìn)黨組織建設(shè)工作。全面推行“文秀先鋒崗”和黨員積分管理工作，落嚴(yán)格實(shí)“三會(huì)一課”制度和主題黨日活動(dòng)。以推進(jìn)基層黨建“五基三化”攻堅(jiān)年行動(dòng)為契機(jī)，積極推動(dòng)**社區(qū)“黨建引領(lǐng)·百悅祥和”市級(jí)黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建工作。積極參與星級(jí)黨組織創(chuàng)建工作，**社區(qū)黨委獲評(píng)自治區(qū)三星級(jí)黨組織稱號(hào)。
（二）強(qiáng)化網(wǎng)格管理，做好疫情防控。一是做好
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略581字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
眾就業(yè)技能。三是持續(xù)做好后續(xù)扶持工作。1.建設(shè)“九個(gè)中心”便民利民服務(wù)工程。完善“九個(gè)中心”工作制度，建立一站式服務(wù)的“10分鐘服務(wù)圈”，社區(qū)不出社區(qū)即可就業(yè)、買菜、就學(xué)、娛樂、鍛煉，全面保障居民各方需求。2.建設(shè)**小鎮(zhèn)“農(nóng)事城辦”服務(wù)大廳。解決搬遷群眾異地辦事“兩頭跑”“折返跑”的難題，為搬遷群眾提供就業(yè)、社保、低保、殘疾人等業(yè)務(wù)咨詢共計(jì)805次（件）。3.成立社區(qū)管道疏通服務(wù)隊(duì)。由黨員干部帶頭為居民免費(fèi)提供管道疏通服務(wù)，解決管道堵塞問題50起，疏通50棟單元樓共2500余戶居民的管道堵塞問題，進(jìn)一步有效解決長(zhǎng)期以來困擾社區(qū)群眾的煩心事，大大提升了社區(qū)群眾幸福感和認(rèn)可度。
（四）強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，推進(jìn)集體經(jīng)濟(jì)。推進(jìn)社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)全面提質(zhì)增效，深入優(yōu)化項(xiàng)目管理模式，不斷加強(qiáng)**小鎮(zhèn)異地扶貧搬遷后續(xù)產(chǎn)業(yè)扶持項(xiàng)目（深百產(chǎn)業(yè)園小微企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)廠房）、中國(guó)東盟農(nóng)產(chǎn)品交易中心扶貧電商產(chǎn)業(yè)園服務(wù)中心和果蔬交易市場(chǎng)、**一號(hào)公司5#冷庫標(biāo)準(zhǔn)廠房、**小鎮(zhèn)易地扶貧搬遷后續(xù)產(chǎn)業(yè)扶持項(xiàng)目（**市工業(yè)園區(qū)二期標(biāo)準(zhǔn)廠房）等集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目管理服務(wù)，通過股份分紅、廠房租金的方式，2022年實(shí)現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)收益180余萬元。
二、存在問題及原因分析
存在的問題主要體現(xiàn)在：一是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍主動(dòng)擔(dān)當(dāng)不足。部分“兩委”在疫情防控、鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接、發(fā)展社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)等方面意識(shí)不強(qiáng)、統(tǒng)籌不夠、辦法不多，存在等、靠、要思想，自身“造血”功能并未被真正激活。二是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平不高。仍有不少黨員干部不愿意加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，對(duì)理論武裝的重要性認(rèn)識(shí)不足，學(xué)習(xí)時(shí)走馬觀花、流于形式。三是少數(shù)兩委干部和黨員能力素質(zhì)有待提高。部分“兩委”干部、黨員學(xué)歷偏低、年齡偏大，說、寫能力不強(qiáng)，對(duì)如何加強(qiáng)居民管理，解決居民的增收、加強(qiáng)基層黨建工作等顯得力不從心，少數(shù)黨支部書記缺乏帶隊(duì)伍抓班子建設(shè)的能力，缺乏具備市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)和能力，組織能力、戰(zhàn)斗力有待進(jìn)一步增強(qiáng)。四是黨建工作亮點(diǎn)提煉不夠。抓黨建工作創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，用在規(guī)定動(dòng)作上的精力相對(duì)較多，抓示范、抓典型、補(bǔ)短板、促提升方面投入精力少。對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在疫情防控、鄉(xiāng)村振興的典型示范樹立不夠，沒有形成較好的影響力和效果，以點(diǎn)帶面推進(jìn)社區(qū)黨建工作成效不顯著。
產(chǎn)生上述問題的原因，主要體現(xiàn)在：一是政治站位不夠高。不少黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不足、思考不足，對(duì)黨的重要理論方針政策和黨中央重大決策部署認(rèn)識(shí)不足，在政治上政治判斷力、領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力亟待提高。二是抓黨建“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位。落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不到位，兩委班子成員對(duì)履行“一崗雙責(zé)”重視程度不夠，個(gè)別支部角色定位不準(zhǔn)，把支部建設(shè)同業(yè)務(wù)工作割裂開來，對(duì)支部建設(shè)抓而不緊，黨建的龍頭帶動(dòng)作用不強(qiáng)；部分支部對(duì)大局缺乏了解，找不到黨支部建設(shè)緊貼中心、服務(wù)大局的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，工作盲目被動(dòng)，重業(yè)務(wù)輕黨建的問題比較突出。三是抓黨建能力水平不足�；鶎狱h支部對(duì)加強(qiáng)自身建設(shè)的重要性和必要性缺乏正確認(rèn)識(shí)，部分支部 ……（未完，全文共3233字，當(dāng)前僅顯示1633字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《社區(qū)黨組織書記2022年度抓基層黨建工作述職報(bào)告》）