全市人社工作會議交流發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、2022年工作成效
（一）立足穩(wěn)定就業(yè)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作成效顯著
（二）落實“四個不摘”要求，鞏固提升脫貧成果
（三）勞動關(guān)系工作總體和諧穩(wěn)定
（四）人事人才工作健康發(fā)展
（五）健全社保監(jiān)管，聚焦重點領(lǐng)域風險排查
二、存在問題
（一）結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾突出
（二）工傷經(jīng)辦機構(gòu)亟待明確
（三）勞動關(guān)系日趨復雜
三、2023年工作計劃
（一）全力確保就業(yè)局勢穩(wěn)定
（二）積極完善社會保障體系
（三）切實加強人才隊伍建設
（四）努力維護和諧穩(wěn)定大局
（五）不斷深化系統(tǒng)行風建設
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2022年，我們在市局的支持指導下，以市縣目標任務為核心，以鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作為重點，以提升服務水平為突破口，較好完成了各項工作任務�，F(xiàn)就我縣2022年工作成效、存在問題及2023年工作計劃匯報如下。
一、2022年工作成效
（一）立足穩(wěn)定就業(yè)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作成效顯著。全年實現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)1018人，占年任務850人的119.7％，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)安置421人，占年任務350人的116.9％；其中就業(yè)困難人員再就業(yè)167人，占年任務150人的111.3％；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.63％以內(nèi)；失業(yè)保險參保人數(shù)9081人，完成任務7996人的113.56%，完成勞動力轉(zhuǎn)移20580人，就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。穩(wěn)步推進職業(yè)技能提升工作，開展創(chuàng)業(yè)培
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務521人的109％。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款2360萬元，占全年任務2300萬元的102.6%；設置鄉(xiāng)村公益性崗位2015個（2021年2010個），發(fā)放交通補貼1060人共計40萬元。全縣脫貧人口外出務工8951人，完成上年度年8621人的104％。
（三）勞動關(guān)系工作總體和諧穩(wěn)定。建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)體系，加強勞動關(guān)系協(xié)商三方機制成員單位的溝通、交流和協(xié)作，切實解決勞動關(guān)系突出的問題，并建立長效監(jiān)督機制，充分發(fā)揮勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理平臺作用，其覆蓋率100%，檢查工程建設項目6個，下達詢問通知書15份，下達整改指令17份，補簽勞動合同175份，現(xiàn)場處理工程項目欠薪案件2起，涉及農(nóng)民工24人，追發(fā)工資63.04萬元。截止目前共接到投訴、舉報、市支隊批辦督辦、人民網(wǎng)留言等案件共159起，涉及980人2215萬元；處理完成案件138起，涉及720人1928.38萬元。其中：縣級配套資金化解19起305人564.3575萬元。辦案處置32起涉及91人131.4367萬元，協(xié)調(diào)處置87起324人1256.5858萬元。時效結(jié)案率和答復率均達到95%以上。沒有發(fā)生因拖欠、克扣農(nóng)民工工資引發(fā)50人以上_性事件或引發(fā)嚴重后果的極端事件，切實有效的保護了勞動者的合法權(quán)益。
（四）人事人才工作健康發(fā)展。開展專業(yè)技術(shù)人才的服務管理工作，落實國家對貧困縣職稱評審政策傾斜工作，有序推進職稱職改工作，完成全縣128名初級職稱的審核認定，申報中級22人和高級14人的職稱晉升工作，申報35名工人技術(shù)等級考試工作。扎實推進我縣專業(yè)技術(shù)人員公共繼教培訓工作，組織2306名專業(yè)技術(shù)人員報名參加培訓。嚴格按照上級要求，根據(jù)單位編制和職位空缺情況，加快人才引進步伐。進一步規(guī)范公開招聘程序和條件，2022年，共招聘特崗教師40名、免費師范生1人、訂單定向免費醫(yī)學畢業(yè)生2人、事業(yè)單位計劃招聘19人、醫(yī)學類招聘42人，通過高層次引進緊缺急需人才招聘為清華附中文安驛學校引入1名數(shù)學專業(yè)教師。
（五）健全社保監(jiān)管，聚焦重點領(lǐng)域風險排查。按照市縣《關(guān)于加強作風建設切實解決社保領(lǐng)域群眾反應強烈突出問題專項整治工作的通知》要求，認真組織學習領(lǐng)會《通知》精神，圍繞調(diào)度內(nèi)容，結(jié)合工作實際，將專項整治作為檢驗行風建設工作開展情況的一把尺子，聚焦重點任務，狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，扎實開展全縣社保領(lǐng)域群眾反映突出問題專項整治。人社及各養(yǎng)老保險經(jīng)辦中心等部門都各負其責，互相配合，形成合力，共同做好風險排查工作，共發(fā)問題7個，督導指導問題6個，推動問題整改7個。
二、存在問題
（一）結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾突出。受疫情和客觀經(jīng)濟因素影響，企業(yè)為保生存僅能維持現(xiàn)有產(chǎn)能，無法提供更多就業(yè)崗位，直接影響了城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)的增加。加之我縣就業(yè)困難_大多存在文化程度低、勞動技能低、年齡偏高和就業(yè)觀念陳舊等問題，逐漸被就業(yè)市場邊緣化，就業(yè)難度增大。
（二）工傷經(jīng)辦機構(gòu)亟待明確。醫(yī)保經(jīng)辦機 ……（未完，全文共3125字，當前僅顯示1578字，請閱讀下面提示信息。收藏《全市人社工作會議交流發(fā)言材料》）