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銀行分行關于在全行大興調查研究的工作方案

發(fā)表時間:2023/4/13 7:29:43
目錄/提綱:……
一、總體要求
二、主要對象
三、調研內容及職責分工
(一)緊扣貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記對本部門本領域工作重要指示批示精神開展調研
(二)緊扣圍繞黨的創(chuàng)新理論加強黨的建設開展調研
(三)緊扣*隊伍建設開展調研
(四)緊扣創(chuàng)新驅動業(yè)務高質量發(fā)展開展調研
(五)緊扣*管理開展調研
(六)緊扣做好*_開展調研
四、實施步驟
(一)制定方案、確定課題階段(4月中旬前)
(二)開展調研、落實推進階段(4月下旬-8月)
(三)深化研究、解決問題階段(9月)
(四)督查回訪、成果轉化階段(10月)
五、工作要求
(一)加強領導,明確責任
(二)加強宣傳,營造氛圍
(三)加強督查,考核評價
(四)實事求是,嚴明紀律
……
銀行分行關于在全行大興調查研究的工作方案

為深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神,貫徹落實習近平總書記關于“大興調查研究之風”的重要指示精神,根據(jù)《中共中央辦公廳〈關于在全黨大興調查研究的工作方案〉》精神,按照《關于開展好*分行*活動的通知》(*通知〔202*〕*號)、《*分行黨委關于2023年改進調查研究落實基層聯(lián)系點制度的工作方案》(*黨發(fā)〔2023〕*號)的部署要求,市分行黨委決定,在*分行開展調查研究工作,特制定本工作方案。

一、總體要求
全面貫徹落實黨的二十大精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,按照*公司、上級行和市分行2023年工作會部署要求,結合深化*活動,緊扣事關*分行發(fā)展全局的重大戰(zhàn)略問題和員工關心關注的熱點難點問題,堅持黨的群眾路線,大興調查研究之風,深入開展調研問計、沉底問政、走訪問
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略579字,正式會員可完整閱讀)…… 
員干部隊伍建設等方面展開調研,引導廣大干部員工深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。(責任領導:*,牽頭單位:*)
(三)緊扣*隊伍建設開展調研。認真貫徹落實《*分行*發(fā)展規(guī)劃2020-2023年工作實施方案》等重要文件精神和部署安排,提高*隊伍基本素養(yǎng)和業(yè)務能力,完善*隊伍培育措施辦法;深入開展*隊伍專業(yè)技能培訓活動,建立健全高素質*隊伍建設長效機制,努力建設一支政治思想強、工作業(yè)績高、綜合素質高的*隊伍。(責任領導:*,牽頭單位:*)
(四)緊扣創(chuàng)新驅動業(yè)務高質量發(fā)展開展調研。圍繞2023年經營發(fā)展目標,堅持以創(chuàng)新打造市場優(yōu)勢、以創(chuàng)新打造業(yè)務優(yōu)勢、以創(chuàng)新打造客群優(yōu)勢。重點聚焦創(chuàng)新*領域產品服務、創(chuàng)新*“1+N”服務體系、創(chuàng)新*管理模式、創(chuàng)新*模式等方面做好戰(zhàn)略性調研、對策性調研、前瞻性調研、跟蹤性調研、解剖式調研、督查式調研。(責任領導:*,牽頭單位:*)
(五)緊扣*管理開展調研。按照“*管理建設年”活動要求,圍繞提高一線員工*意識、健全*管理機制、提升規(guī)章制度執(zhí)行力、提高*履職能力、發(fā)揮*管理在人才成長、考核分配及激勵機制方面的導向作用等方面深入開展調研。(責任領導:*,牽頭單位:*)
(六)緊扣做好*_開展調研。認真貫徹落實黨中央關于防范化解重大金融風險的決策部署,嚴格執(zhí)行*集團公司和上級行關于防范化解重大金融風險工作要求,認真做好重點產品、重點行業(yè)、重點機構的資產質量_調研。嚴格落實行*工作機制,做到與市分行相關部室以及經營單位共同分析情況、解決問題,并強化司法進程_,實現(xiàn)不良資產清收一級抓一級,層層抓落實。(責任領導:*,牽頭單位:*)

四、實施步驟
(一)制定方案、確定課題階段(4月中旬前)
*分行領導班子成員每人牽頭1個課題開展調研,同時針對相關領域或工作中最突出的難點問題進行專項調研。
(二)開展調研、落實推進階段(4月下旬-8月)
1.*分行領導班子成員根據(jù)確定的重點調研課題,制定調研活動計劃,明確調研課題任務。
2.結合*、*制度,*分行領導班子成員堅持定期到基層走訪調研,深入基層聯(lián)系點開展交心談心、征求意見建議,幫助基層解難事、辦實事、做好事。
(三)深化研究、解決問題階段(9月)
*分行領導班子定期交流調研情況,研究對策措施,形成解決問題、促進工作的思路辦法和政策舉措,確保每個問題都有務實管用的破解之策。
(四)督查回訪、成果轉化階段(10月)
*分行領導班子成員要定期對調研對象和解決問題等事項進行回訪,注意發(fā)現(xiàn)和解決新的問題。黨委辦公室建立調研成果轉化運用清單,加強對調研課題完成情況、問題解決情況的督查督辦和跟蹤問效。

五、工作要求
(一)加強領導,明確責任。市分行大興調查研究工作由市分行黨委統(tǒng)一領導;*分行領導班子成員按照職責抓好落實,確保各項工作扎實有效推進。由黨委辦公室具體負責組 ……(未完,全文共2558字,當前僅顯示1626字,請閱讀下面提示信息。收藏《銀行分行關于在全行大興調查研究的工作方案》
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