集團黨委2022年_態(tài)工作情況報告

目錄/提綱：……
一、2022年工作情況
（一）提高站位，擔好政治之責，明確主體責任
二是年初及時召開會議研究**集團_態(tài)工作，確定本單位_態(tài)工作總基調(diào)
（二）抓住關鍵，借好理論之勢，強化工作核心
（三）突出重點，發(fā)好輿論之聲，加強宣傳引導
一是突出政治統(tǒng)領，加強黨對宣傳思想工作的全面領導
三是按照“內(nèi)宣提信心、外宣樹形象”的思路，加強輿論引導工作
（四）固本強基，務實育人之職，突顯企業(yè)文化
三是緊密結(jié)合企業(yè)信訪維穩(wěn)工作開展_態(tài)教育
二、存在的問題
一是_態(tài)能力建設不足
二是_態(tài)工作方式方法創(chuàng)新不足
三是思想宣傳隊伍建設不足
三、下一步工作計劃
一是著力加強理論學習，堅定“四個自信”
二是著力加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，創(chuàng)新工作方法
三是著力加強yq監(jiān)管，營造良好氛圍
……
集團黨委2022年_態(tài)工作情況報告

2022年是十四五規(guī)劃的承上啟下之年，是黨的二十大順利召開的喜慶之年，也是國企改革三年行動收官之年。加強企業(yè)的_態(tài)工作是落實國企黨的建設任務之舉，也是落實國有企業(yè)社會責任之舉。**集團黨委高度重視_態(tài)工作，堅持黨管_態(tài)不動搖，牢牢把握工作主動權，按照集團黨委要求全面落實工作責任�，F(xiàn)將有關情況報告如下：
一、2022年工作情況
（一）提高站位，擔好政治之責，明確主體責任。
一是始終堅持把_態(tài)工作擺在重要位置，嚴格落實_態(tài)領導小組工作機制，黨委書記作為第一責任人親自抓工作，帶頭管陣地、把導向。班子成員按照“一崗雙責”要求，扎實落實_態(tài)工作主體責任，形成齊抓共管、各負其責、協(xié)同推進的工作格局。二是年初及時召開會議研究**集團_態(tài)工作，確定本單位_態(tài)工作總基調(diào)。1月份重點分析研判**集團_態(tài)領域形勢及風險點，根據(jù)分析研判情況，嚴密
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略647字，正式會員可完整閱讀）……　
點，發(fā)好輿論之聲，加強宣傳引導。
一是突出政治統(tǒng)領，加強黨對宣傳思想工作的全面領導。圍繞中國共產(chǎn)主義青年團成立100周年、中國人民解放軍建軍95周年、全民族抗戰(zhàn)爆發(fā)85周年、**集團成立5周年等積極開展宣傳。二是用好集團官方網(wǎng)站、公眾號等自有宣傳平臺，通過“**動態(tài)、安全生產(chǎn)、黨的建設、廉潔**”等欄目把**集團轉(zhuǎn)型發(fā)展的新思路、新舉措，宣傳夠、展示好。通過宣傳，引導廣大干部職工積極應對挑戰(zhàn)，進一步增強實現(xiàn)趕超的信心和勇氣。三是按照“內(nèi)宣提信心、外宣樹形象”的思路，加強輿論引導工作。主動對接主流媒體，對外強化**形象的推介、發(fā)展改革動態(tài)的報道、重點項目推進成果的展示。特別是圍繞“國企改革三年行動”等重點工作，形成了《**集團三年改出四大轉(zhuǎn)變，交出改革滿意答卷》等文章在省國資委網(wǎng)站、人民網(wǎng)**頻道、每日經(jīng)濟等網(wǎng)站刊登，在經(jīng)濟參考報刊登了《老國企煥發(fā)新活力**集團改革成效漸顯》文章；對內(nèi)按照**集團“轉(zhuǎn)型夯實”的戰(zhàn)略思路，在**健康、礦砂建材等重點項目方面，加強動態(tài)宣傳，正確樹立典型、有效引導輿論，展示**集團上下改革發(fā)展的新成就，謳歌敢作敢為敢于創(chuàng)新的**精神，展示**積極、健康發(fā)展的新形象，提振干部職工信心，擴大**集團的影響力和知名度。
（四）固本強基，務實育人之職，突顯企業(yè)文化。
一是抓好工作隊伍建設，按照集團相關要求進一步健全工作機制，形成了以各單位黨務系統(tǒng)工作人員為基礎的網(wǎng)絡yq監(jiān)管隊伍，把_態(tài)工作作為思想政治教育的第一任務來籌劃安排，緊密跟蹤yq動向，適時通報_態(tài)領域斗爭情況。二是經(jīng)常開展形勢政策教育,年內(nèi)邀請到**省網(wǎng)xb的專家為yq監(jiān)管隊伍培訓《全媒體時代的網(wǎng)絡yq應對處置》課題，增強干部職工工作實操能力，提高分辨是非能力，增強“四反”意識，提高政治敏銳性。三是緊密結(jié)合企業(yè)信訪維穩(wěn)工作開展_態(tài)教育。_態(tài)工作領導小組與信訪維穩(wěn)工作領導小組形成聯(lián)動機制，密切關注內(nèi)部yq動向，及時疏導信訪職工情緒，確保企業(yè)yq整體可控，營造風清氣正，和諧奮進的企業(yè)氛圍。
二、存在的問題
一是_態(tài)能力建設不足。有的基層黨組織對_態(tài)工作的重要性、緊迫性不夠，對_態(tài)領域的基本理論、問題等認識不深，存在片面理解“以經(jīng)濟建設為中心”的情況，_態(tài)工作部署不到位，責任分解不到人，壓力傳導不到點。
二是_態(tài)工作方式方法創(chuàng)新不足。對新時期_態(tài)工作領域的斗爭手段掌握不足，對微信微博、短視頻等工具應用不熟練，還僅限于使用傳統(tǒng)的媒體宣傳、報告宣講、談心談話等方式，工作效果成效不明顯。
三是思想宣傳隊伍建設不足。集團宣傳隊伍還存在人手不夠、力量不足、能力不強、業(yè)務不熟的問題，個別單位新聞宣傳、yq引導不及時、無亮點，yq監(jiān)管監(jiān)控有滯后現(xiàn)象，遇到社會輿論風潮的時候定力不足，容易跟風。
三、下一步工作計劃
一是著力加強理論學習，堅定“四個自信”。持之以恒抓好黨員干部思想教育工作，牢牢掌握_態(tài)主導權。黨委理論學習中心組發(fā)揮示范引領作用，利用“三會一課”、主題黨日活動等載體，及時傳達學習黨的創(chuàng)新理論最新成果，學習中央、省委、省國資委黨委關于_態(tài)工作指示精神和上級黨委的工作要求。堅決在思想上、組織上、行動上與中共中央保持高度一致。理直氣壯地堅持四項基本原則，始終高舉理想信念的旗幟，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，堅持正確的前進道路，堅決反對“ ……（未完，全文共2859字，當前僅顯示1818字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團黨委2022年_態(tài)工作情況報告》）