稅務(wù)局黨委委員2022年度民主生活會對照六個方面剖析發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、存在問題
一是系統(tǒng)集成不足
二是宣傳闡釋不足
一是理論思考不夠
二是融會貫通不夠
一是工作中存在急躁情緒
二是自身引領(lǐng)作用還不夠強
一是為納稅人繳費人紓困解難的辦法還不夠多
二是工作用力不夠均衡
一是風險識別還不夠全面及時精準
二是防范化解風險的措施有待提高
（六）帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面
一是壓力傳導還不到位
二是教育管理觸角不夠深
二、其他情況說明
（一）個人有關(guān)事項報告情況
（二）2021年度組織生活會整改措施落實情況
（三）是否存在接受組織約談、函詢、問責等情況
（四）落實_態(tài)責任制情況
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）積極主動加強政治理論武裝不足
（二）全心全意服務(wù)納稅人繳費人不足
（三）持之以恒提高應(yīng)對風險能力不足
（四）扛牢壓實黨建工作政治責任不足
四、努力方向和改進措施
（一）進一步強化理論學習，筑牢思想根基
（三）進一步強化斗爭精神，提高能力本領(lǐng)
（四）進一步強化管理責任，營造良好氛圍
……
稅務(wù)局黨委委員2022年度民主生活會對照六個方面剖析發(fā)言材料

按照**局黨委關(guān)于認真開好2022年度組織生活會的要求，我在會前通過各種形式,重點學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神以及習近平總書記關(guān)于稅收工作的重要論述，為開好本次組織生活會奠定了思想基礎(chǔ)。并在此基礎(chǔ)上，與各位支部委員、所在支部黨員代表、分管領(lǐng)域企業(yè)代表等各方面廣泛開展了談心談話，征求了意見建議，并在此基礎(chǔ)上緊密結(jié)合本次組織生活會主題和自身思想、學習、工作實際，聚焦“六個帶頭”認真進行對照檢視，深入查找問題，剖析思想根源，明確整改措施和今后努力方向�，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下:

一、存在問題
我緊扣本次組織生活會的主題，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，重點從以下6個方面進行了對照檢查。
(一)帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略591字，正式會員可完整閱讀）……　
難不夠，干工作的方式欠妥；二是自身引領(lǐng)作用還不夠強。日常忙于本職工作，站位全局思考問題和改進方法不夠，在涉及全局性、前瞻性等方面工作為黨委提供的建議較少。
(四)帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
存在的問題：一是為納稅人繳費人紓困解難的辦法還不夠多。滿足于退稅減稅政策落準落穩(wěn)和防范重大稅收風險，在解決納稅人繳費人日益增長的涉稅需求和征管服務(wù)水平不平衡不充分發(fā)展之間的矛盾方面，創(chuàng)新工作的方式方法不夠。二是工作用力不夠均衡。在落實退稅減稅、防范稅收風險、抓好疫情防控等重大工作部署上抓得緊、力度大，在重點行業(yè)上盯得緊、管得細，在小稅種管理及小企業(yè)發(fā)展上投入精力不足。
(五)帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面
存在的問題：一是風險識別還不夠全面及時精準。雖然是逢會必講、逢事必提“防范稅收風險”，但只是對重點事提出了要求，但對于各項具體工作的風險環(huán)節(jié)的底數(shù)掌握的還不夠全面，對的潛在性、隱蔽性風險因素的識別、研判、排查方面戰(zhàn)術(shù)還不夠精準。二是防范化解風險的措施有待提高。在強管理防風險上仍然存在提升空間，雖然推進一體化風險監(jiān)督工作和研發(fā)監(jiān)控平臺，但暫未進行試運行，相關(guān)工作還需要再加大力度、再下硬功夫。
（六）帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面
存在的問題：一是壓力傳導還不到位。日常注重自身履行支部委員責任，但作為支部委員，壓力傳導較多是以黨員身份、行政職務(wù)進行開展，而以普通黨員身份進行言傳身教、平等交流、積極引導有所忽視；二是教育管理觸角不夠深。平時多注重嚴以律己，對支部黨員的監(jiān)督管理不夠嚴格，擔心批評過多、管理過嚴，影響黨員干部工作積極性。

二、其他情況說明
（一）個人有關(guān)事項報告情況
本人嚴格按照規(guī)定如實報告?zhèn)�人有關(guān)事項，八項家事和六項家產(chǎn)中沒有出現(xiàn)漏報、瞞報等情況。
（二）2021年度組織生活會整改措施落實情況
針對上次組織生活會查擺出的“系統(tǒng)謀劃不足”等**個問題，我已經(jīng)逐條列出整改措施，建立了整改臺賬，明確了完成時限，截至目前，各項問題已全部進行了整改。
（三）是否存在接受組織約談、函詢、問責等情況
不存在接受組織約談、函詢、問責等情況。
（四）落實_態(tài)責任制情況
按照“守土有責、守土負責、守土盡責”要求，逐項嚴格落實區(qū)局《_態(tài)工作責任清單》，積極組織分管部門參與“興稅強國有我”等迎慶二十大系列主題活動，進一步激勵分管部門干部立足平凡崗位，開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為，展現(xiàn)出了昂揚向上的精神風貌。

三、產(chǎn)生問題的原因分析
經(jīng)過深刻剖析問題根源，根本原因主要是以下方面：
（一）積極主動加強政治理論武裝不足。滿足于完成理論學習的規(guī)定動作，片面注重學時、學分的長短，缺乏對學到的政治理論知識的思考理解，對藏于其中豐富內(nèi)涵和精髓要義掌握的不夠透徹，導致難以將學到的理論知識傳遞給身邊人，難以將領(lǐng)悟到的思想內(nèi)涵更加有力地指導工作實踐。
（二）全心全意服務(wù)納稅人繳費人不足。深入企業(yè)調(diào)研走訪不夠，與納稅人繳費人面對面的溝通交流不夠多，對納稅人繳費人的關(guān)切和呼聲了解的不夠全面，掌握 ……（未完，全文共3284字，當前僅顯示1658字，請閱讀下面提示信息。收藏《稅務(wù)局黨委委員2022年度民主生活會對照六個方面剖析發(fā)言材料》）