經(jīng)濟(jì)全球化和建立在知識和信息的生產(chǎn)、分配和使用基礎(chǔ)上的知識經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為當(dāng)代世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的顯著特征。企業(yè)文化建設(shè)要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化和知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,不斷豐富其內(nèi)涵。
一是速度文化。知識經(jīng)濟(jì)以信息化為先導(dǎo)。以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為基礎(chǔ)的信息技術(shù)的迅猛發(fā)展,極大地提高了信息傳播的速度,提高了人們對知識和信息的利用效率和可共享程度。講究速度和效率,提高快速反應(yīng)能力,是知識經(jīng)濟(jì)的客觀要求!八俣染褪且磺小!耙粋公司的成敗取決于其適應(yīng)變化的能力”。知識經(jīng)濟(jì)時代的企業(yè)競
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育和形成重視創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新的文化氛圍。
三是虛擬文化。隨著知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)經(jīng)營日益虛擬化。所謂虛擬經(jīng)營是指企業(yè)在組織上突破有形的界限,雖有生產(chǎn)、營銷、設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)等功能,但企業(yè)內(nèi)部卻沒有完整的執(zhí)行這些功能的組織,企業(yè)僅保留其中最關(guān)鍵的功能,而將其他的功能虛擬化,通過各種方式借助外力進(jìn)行整合彌補(bǔ),以在競爭中最大效益地利用有限資源。一方面要充分利用信息技術(shù)手段,在全球范圍內(nèi)整合優(yōu)勢資源,既增加企業(yè)運(yùn)行的效率和活力,又避免工業(yè)經(jīng)濟(jì)時代常規(guī)運(yùn)行中的硬設(shè)施投入,從而降低企業(yè)運(yùn)行成本;另一方面必須保持對市場變化的高度敏感性和研發(fā)設(shè)計(jì)能力,而不必將自己的主要精力耗費(fèi)在低價值產(chǎn)出和常規(guī)的工業(yè)生產(chǎn)中,后者完全可以通過國際分工體系以訂貨或合營方式來完成。企業(yè)實(shí)行虛擬經(jīng)營必須控制關(guān)鍵性的資源,如培育和控制具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)和產(chǎn)品設(shè)計(jì),善于通過戰(zhàn)略聯(lián)盟、共同作業(yè)與虛擬生產(chǎn)、虛擬營銷等方式。實(shí)施虛擬經(jīng)營要注意不同企業(yè)的企業(yè)文化帶來的沖突。因此,適應(yīng)虛擬經(jīng)營,企業(yè)要努力培育適應(yīng)市場變化的快速反應(yīng)能力以及合作共享、相容共進(jìn)、互惠雙贏或多贏等文化素質(zhì)。
四是學(xué)習(xí)文化。在知識經(jīng)濟(jì)時代,知識在生產(chǎn)要素中的地位日益突出,知識需求規(guī)模和知識價值獲得前所未有的提高,人力資源和信息資源成為最重要的經(jīng)濟(jì)資源,學(xué)習(xí)成為資源開發(fā)最基本的手段。知識的積累依靠學(xué)習(xí),創(chuàng)新的起點(diǎn)在于學(xué)習(xí),環(huán)境的適應(yīng)依賴學(xué)習(xí),應(yīng)變的能力來自學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)給企業(yè)帶來利益和機(jī)會。在經(jīng)濟(jì)全球化、信息爆炸、科技飛速發(fā)展的時代背景下,企業(yè)持續(xù)運(yùn)行期限或生命周期受到嚴(yán)厲的挑戰(zhàn)。企業(yè)只有通過培養(yǎng)整個企業(yè)組織的學(xué)習(xí)能力,在學(xué)習(xí)中不斷實(shí)現(xiàn)企業(yè)變革、開發(fā)新的企業(yè)資源和市場,才能應(yīng)對挑戰(zhàn)。企業(yè)應(yīng)是一個終身學(xué)習(xí)的組織,F(xiàn)代企業(yè)只有不斷學(xué)習(xí),終身學(xué)習(xí),才能永續(xù)經(jīng)營。
五是融合文化。經(jīng)濟(jì)全球化導(dǎo)致競爭的內(nèi)涵發(fā)生變化,既競 ……(未完,全文共1591字,當(dāng)前僅顯示1012字,請閱讀下面提示信息。
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