局黨組班子成員2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、通報黨史學習教育專題民主生活會和2022年度召開的有關(guān)專題民主生活會整改措施落實情況
二、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部需要說明的有關(guān)問題
（一）個人重大事項報告
（二）巡視巡察反饋、組織函詢問責情況
三、存在的主要問題
（一）帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
一是在政治領(lǐng)悟力不夠高
二是理解和掌握新思想新理念不夠透徹不全面
（二）帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心聚魂方面
（三）帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
（四）帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
（五）帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面
一是開拓創(chuàng)新能力不足，意識不強，闖勁不足
二是防范化解風險能力弱，居安思危的憂患意識還沒有完全形成
（六）帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面
一是制度執(zhí)行不夠嚴格
二是廉政教育方式方法單一
四、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）思想政治建設(shè)不夠，理論水平有待提高
（二）理論轉(zhuǎn)化提升不足，創(chuàng)新精神有所欠缺
（三）根本宗旨踐行不實，黨性修養(yǎng)應(yīng)當加強
（四）推動改革勁頭不足，為民情懷仍需提升
（五）風險意識不夠牢固，工作能力有待加強
（六）強化責任擔當不夠，廉政建設(shè)有待強化
五、今后的努力方向和改進措施
（一）學習貫徹黨的二十大精神，助力**高質(zhì)量發(fā)展
（四）樹立服務(wù)理念，提升工……
局黨組班子成員2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查材料

根據(jù)**市紀委機關(guān) **市組織部《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)**自治區(qū)紀委機關(guān) **自治區(qū)黨委組織部門關(guān)于開好2022年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知>的通知》，本人認真系統(tǒng)學習習近平總書記黨的二十大報告和黨章，以及習總書記系列重要講話精神和相關(guān)文件要求，圍繞“六個帶頭”查找自身差距和不足，對照黨員標準，剖析問題，明確今后的努力方向和整改措施�，F(xiàn)將個人的對照檢查情況匯報如下：
一、通報黨史學習教育專題民主生活會和2022年度召開的有關(guān)專題民主生活會整改措施落實情況
2021年度黨史學習教育專題民主生活會，本人對照“五個帶頭”，以及以案促改專題民主生活會，本人進行自查自糾，共深入查找存在15個問題，現(xiàn)已全部整改完成，并將長期堅持。
二、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部需要說明的有關(guān)問題
（一）個人重大事項報告
本人已婚，身體健康。個人房產(chǎn)、收入等重大事項已如實上報，本人持有護照已過期，相關(guān)情況已報備市委組織部干部監(jiān)督科。工
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略701字，正式會員可完整閱讀）……　
在推動改革發(fā)展上不夠有力的問題。改革創(chuàng)新的思想不夠解放，工作思路還不夠?qū)�，習慣于先看上級怎么要求，自主改革事項少，缺乏先行先試、攻堅克難的勇氣。比如：工作上只考慮為市局相關(guān)科室提供技術(shù)支撐，鑒于中心目前剩余力量薄弱，工作上只局限對口單位指定的工作任務(wù)，缺乏對**行業(yè)當前改革的深入思考和今后發(fā)展方向的謀劃。
（五）帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面。
存在問題一是開拓創(chuàng)新能力不足，意識不強，闖勁不足。二是防范化解風險能力弱，居安思危的憂患意識還沒有完全形成。
（六）帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面
對照要求還存在以下問題：一是制度執(zhí)行不夠嚴格。對于職工的管理失于松、失于軟。比如：中心有不少老同志已臨近退休，日常工作中會存在一些“粗、懶、怠、慢”現(xiàn)象，有時礙于情面，疏于對他們的要求和管理，不利于營造干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境和氛圍。二是廉政教育方式方法單一。對于干部職工的廉政教育學習文件、學習黨紀黨規(guī)較多，現(xiàn)場警示教育及其他教育方式較少，廉政教育_力和感染力不強。
四、產(chǎn)生問題的原因分析
深入分析上述問題產(chǎn)生的原因，主要有以下幾個方面：
（一）思想政治建設(shè)不夠，理論水平有待提高�？傉J為自己緊跟中央、自治區(qū)和市委步伐，持續(xù)跟進理論的學習，但在全面系統(tǒng)、及時跟進、聯(lián)系實際上還有很大差距，平常把更多的時間精力放在了解決當前緊迫的問題和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)上，學習的主動性、緊迫性減弱，沒有做到學習與工作“兩手抓”，還不能經(jīng)常性運用黨的理論武裝頭腦解決自己的思想問題，沒有對理論進行系統(tǒng)研究和深刻領(lǐng)會，對新思想、新觀點沉下心來系統(tǒng)全面地學習研究不夠。
（二）理論轉(zhuǎn)化提升不足，創(chuàng)新精神有所欠缺。真正理解習近平新時代中國特色社會主義思想還有差距，不能做到學以致用，理論聯(lián)系實際，理論指導(dǎo)實踐還做的不夠，分析解決復(fù)雜問題的能力不強，改革創(chuàng)新意識有待增強。
（三）根本宗旨踐行不實，黨性修養(yǎng)應(yīng)當加強。政治素質(zhì)、黨性修養(yǎng)是一個艱苦錘煉的過程，是一項長期的任務(wù)。雖然自己能夠旗幟鮮明講政治，時刻注意提高政治覺悟和政治能力，認真遵守政治紀律和政治規(guī)矩，但理論聯(lián)系實際不夠緊密，用理論指導(dǎo)工作實際、解決問題、推動工作還存在差距，在政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力上還需不斷加強。
（四）推動改革勁頭不足，為民情懷仍需提升�！皬娜罕娭衼�、到群眾中去，一切為了群眾，一切依靠群眾”的理念在具體落實上有偏差。指導(dǎo)基層不夠經(jīng)常、不夠深入，到了基層有時只注重解決問題，與群眾深入談心交流不多，直接聽取基層群眾意見偏少，沒有真正和群眾打成一片，導(dǎo)致對基層情況的了解和把握不能做到全面準確，推動**改革干勁不足。
（五）風險意識不夠牢固，工作能力有待加強。面對百年未有之大變局，聚焦“國之大者”，對推動**現(xiàn)代化、水生態(tài)文明建設(shè)面臨的風險和挑戰(zhàn)認識還不足。大局意識還不夠強，運用新辦法推動工作、解決問題的思路不夠開闊，成效不夠明顯。有時工作標準還不夠高，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁，滿足于把安排的工作做好，對工作中的焦點、難點問題思考不多，研究不深，還不能很好的適應(yīng)新常態(tài)、新形勢、新發(fā)展需要。
（六）強化責任擔當不夠，廉政建設(shè)有待強化。對新形勢下如何抓好黨建工作思考不深、方法不多，對業(yè)務(wù)工作檢查督促多，黨風廉政建設(shè)督促少，將黨風廉政建設(shè)同業(yè)務(wù)工作同研究同部署同落實力度不夠大，執(zhí)行黨規(guī)黨紀力度還不夠強，尤其對干部教育引導(dǎo)上，仍然存在好人主義思想，有時出現(xiàn)失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象。
五、今后的努力方向和改進措施
針對對照檢視出的問題，我將從以下幾個方面認真加以整改。
（一）學習貫徹黨的二十大精神，助力**高質(zhì)量發(fā)展。認真學習黨的二十大精神是 ……（未完，全文共3899字，當前僅顯示1970字，請閱讀下面提示信息。收藏《局黨組班子成員2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查材料》）