目錄/提綱:……
一、突出政治建警,鑄牢忠誠警魂
二、突出政治標準,鍛造高素質干部隊伍
三、突出增強政治功能和組織功能,夯實基層黨建基礎
四、突出實戰(zhàn)實用實效,增強隊伍能力素質
五、突出改革創(chuàng)新,提升隊伍管理效能
六、突出用心用情,持續(xù)加強愛警暖警工作
七、突出打鐵還需自身硬,加強政工隊伍建設
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公安局分局2023年政治工作要點
2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年,是實施“十四五”規(guī)劃承上啟下的關鍵一年。做好分局各項工作,隊伍是關鍵。分局政治工作要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的
二十大精神,深入貫徹習近平法治思想、習近平總書記關于新時代政法公安工作的重要論述,深入貫徹中央和市委、市政府、公安部、區(qū)委區(qū)政府、市局黨委部署要求,深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,牢牢把握對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明總要求,以加強黨的政治建設為統(tǒng)領,踐行“四個第一”理念,堅持以鑄牢忠誠警魂為核心,以增強能力素質為關鍵,以夯實隊管基層基礎為重點,以提升管理效能為目標,持續(xù)抓黨建、帶隊建、促工作,深入推動分局政治工作守正創(chuàng)新,著力鍛造“四個鐵一般”過硬公安鐵軍,牢固樹立“局榮我榮、局衰我恥”的團結意識,堅決扛起“以**安穩(wěn)確保首都安穩(wěn)”的政治責任,為推動**公安高質量發(fā)展、圓滿完成各項安保維穩(wěn)任務提供堅實的隊伍保障。重點抓好7方面29項任務:
一、突出政治建警,鑄牢忠誠警魂
1.堅決維
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管黨治警常態(tài)化制度化。通過“走出去、請進來”的形式,組織公檢法黨建交流活動,學習黨建工作好經驗、好做法。
5.壓實
_態(tài)工作責任。牢牢掌握黨對_態(tài)工作領導權,發(fā)揮分局_態(tài)工作主體責任領導小組辦公室統(tǒng)籌牽動作用,健全完善研究報告、會商研判、情況通報、學習培訓等機制,加強對內部_態(tài)陣地的建設管理。強化_態(tài)工作考核監(jiān)督,嚴格_態(tài)工作定期報告和通報機制,將落實_態(tài)工作責任制作為黨委
民主生活會和領導干部述責述職述廉報告的重要內容,納入全面從嚴管黨治警(黨建)工作考核,推動_態(tài)工作責任制落到實處。
6.踐行新時代首都公安精神。加強老民警、青年民警和專業(yè)崗位民警的典型宣傳推樹,組織開展2023“最美**衛(wèi)士”評選活動,積極參加上級各類評選宣傳活動,開展線上線下宣講會、報告會等活動,挖掘先進人物
事跡,弘揚隊伍正能量,提升品牌影響力。加強正面宣傳,用好平安**等新媒體平臺,爭取市級、區(qū)級主流媒體和各類社會媒體資源支持,持續(xù)講好新時代**公安故事。深化職業(yè)榮譽儀式,用好榮譽激勵、表彰獎勵等手段,適時開展從警特定年限、晉升(授予)警銜等榮譽儀式,為全體民警拍攝警禮服肖像照,激勵民警隊伍的職業(yè)榮譽感和集體歸屬感。大力繁榮警營文化,多措并舉拓寬警營文化建設,積極組織文體活動,豐富廣大民警、文輔的業(yè)余生活,探索建立沙龍興趣小組,多角度傾聽民警心聲,多維度倡導文明健康的警營文化生活方式。
二、突出政治標準,鍛造高素質干部隊伍
7.選優(yōu)配強領導干部。堅持黨管干部原則,加強領導班子和干部隊伍綜合分析研判,深入落實各層級干部配備的結構化標準和導向性要求,積極謀劃推進分局任免權限內各層級領導干部的調整配備,提升配備率,著力優(yōu)化干部隊伍結構。堅持把政治標準放在首位,做深做實干部政治素質考察,突出把好政治關、廉潔關,推進執(zhí)法關鍵崗位、廉政風險崗位干部常態(tài)化交流,確保選拔任用的干部政治上信得過、靠得住、能放心。
8.加強優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)使用。持續(xù)實施“年輕干部政治能力提升計劃”,加強對優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔,建立優(yōu)秀年輕干部輪崗輪訓機制,加強干部斗爭精神和斗爭本領養(yǎng)成,不斷提升領導干部把握形勢變化、有效抵御風險挑戰(zhàn)的能力。
9.深化干部日常了解。深入落實市局關于加強和改進干部考核工作的若干措施,緊緊圍繞重大安保任務和重點中心工作,統(tǒng)籌推進平時考核和戰(zhàn)時跟進考核,對各級干部開展近距離接觸、多角度考察,突出了解忠誠、干凈、擔當情況,做到觀政德、察實績,及時把優(yōu)秀干部納入組織視線。加強專兼職考核隊伍建設,進一步提升干部考核工作的整體水平。
10.強化干部管理監(jiān)督。深化落實干部監(jiān)督聯(lián)動機制,強化對干部的全方位管理和經常性監(jiān)督,推動干部能上能下、能進能出,激勵干部擔當作為,形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。嚴格執(zhí)行個人有關事項報告“兩項法規(guī)”,嚴肅查處漏報、隱瞞不報行為,進一步提高領導干部個人有關事項報告查核一致率。推動落實落細退職干部管理制度,用好優(yōu)秀退職干部擔任基層黨支部專職副書記等模式,壓實領導干部隊伍管理責任,激發(fā)隊伍活力,對表現(xiàn)突出的退職干部在典型推樹、表彰獎勵時予以傾斜。
三、突出增強政治功能和組織功能,夯實基層黨建基礎
11.推進基層黨建標準化規(guī)范化建設。堅持以標準化規(guī)范化建設為主線,以深化最強黨支部創(chuàng)建為載體,深入開展固本強基、創(chuàng)先爭優(yōu)、能力提升、智慧黨建“四大行動”,落實市局黨支部標準化規(guī)范化等工作指引,評選表彰一批優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者和先進基層黨支部,加強對基層黨組織標準化規(guī)范化建設情況的定期檢查評估和精準指導幫扶,不斷增強政治功能和組織功能。鞏固深化“社區(qū)(村)兼職副書記”“院警兼職副書記”等機制,探索推動黨建引領基層治理創(chuàng)新向重點領域延伸。
12.加強團員青年工作。抓好共青團常態(tài)化政治學習制度落實,持續(xù)深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神。推進全面從嚴治團,抓好團組織規(guī)范提升、團員教育管理和團干部培養(yǎng)歷練。助力青年成長成才,認真
總結黨支部青年委員兼任團支部書記第二批試點工作,提升基層團組織戰(zhàn)斗力;深化師 ……(未完,全文共6249字,當前僅顯示2195字,請閱讀下面提示信息。
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