國企黨委書記2022年工作述職報告

目錄/提綱：……
一、堅定強根固魂，黨的建設得到了持續(xù)加強
一是筑牢思想根基
二是加強組織建設
三是激揚奮進力量
二、聚焦主責主業(yè)，公司發(fā)展呈現(xiàn)向好態(tài)勢
一是市場營銷取得重大突破
二是項目管理得到全面加強
三是**板塊開發(fā)效果良好
四是人才建設薪酬改革成效明顯
五是子公司建設發(fā)展形勢向好
六是安全生產基礎得到鞏固
三、從嚴管黨治黨，政治生態(tài)更加清明
一是精準監(jiān)督執(zhí)紀問責
二是全面打造廉潔文化
三是持之以恒糾治“四風”
四、工作短板弱項
一是黨建工作還需加強
二是經營體系還需完善
三是實現(xiàn)“五自”還需加力
五、下步思路打算
一是堅定不移加強黨建引領
二是下大力氣抓項目強履約
三是不遺余力做大**產業(yè)
四是始終如一守住安全穩(wěn)定底線
五是持之以恒深化正風肅紀反腐
……
國企黨委書記2022年工作述職報告

一年來，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指導，認真貫徹集團公司和工程局年度工作部署，始終牢記組織的重托和員工的期望，團結帶領公司全體人員緊緊圍繞改革、經營、發(fā)展、黨建等重點工作，求實苦干、開拓創(chuàng)新，圓滿完成了年度各項任務指標�，F(xiàn)將年度履職情況報告如下：
一、堅定強根固魂，黨的建設得到了持續(xù)加強
全面落實新時代黨的建設總要求和上級黨委決策部署，緊緊圍繞轉企改革特點規(guī)律與生產經營中心工作，以高質量黨建服務企業(yè)高質量發(fā)展。一是筑牢思想根基。以迎接和保衛(wèi)黨的二十大為主線，扎實做好yq_和信訪隱患排查治理工作，深入開展“建功新時代，喜迎二十大”主題活動。開設“渝先鋒講堂”，舉辦黨員素質提升集中教育培訓班，邀請中央黨校教授、抗美援朝老兵作專題講座，配套開展各類競賽、紅色電影展播以及書畫攝影展覽等活動，全年組織中心組理論學習15次、講座授課28次、撰寫調研研討文章30余篇。二十大開幕后，第一時間組織全員收聽收視直播盛況，通過深入學習宣講、組織理論考試、收錄熱議感悟、撰寫心得體會等活動，推動學習貫徹落實二十大精神走在前列。二是加強組織建設。貫徹落實集
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項目標準化建設，嚴把項目策劃、合同談判、質量管理等關鍵環(huán)節(jié)，全面推行項目成本核算，落實成本歸集、勞務分包和變更索賠，所有項目均按期完成施工進度，全年共完成產值***億元，完成年度目標的104.1%，確認營收***億元，完成年度目標的103.16%。三是**板塊開發(fā)效果良好。積極落實**基地正規(guī)化建設方案，完善編攜配裝體系，健全完善指揮、保障和訓練考核機制，實現(xiàn)了基地規(guī)范化運行。參與市防汛抗旱現(xiàn)場會、市**綜合演練等演練任務19次，接受上級調度檢查10次，迎接各級政府部門來訪調研23次，完成**區(qū)天然氣爆炸搶險、高新區(qū)液壓油泄露搶險等各類救援任務37次，受到了屬地黨委政府和人民群眾的一致好評，全年共實現(xiàn)**產業(yè)收入3743.42萬元。四是人才建設薪酬改革成效明顯。落實年度招錄計劃，重點聚焦市場營銷、工程管理、財務審計等方面，高質量招收62名應屆大學生。組織建造師、建筑“八大員”和安全管理三類人員等方面培訓226人次，取得證書105本。根據(jù)公司現(xiàn)有人力結構，制定人才階梯式培養(yǎng)計劃，加強部室人才隊伍培養(yǎng)。落實工程局“一人一策”總體規(guī)劃，制定公司“半年人才培養(yǎng)”考核計劃，指導員工明確職業(yè)發(fā)展路線。深化薪酬制度改革，將預發(fā)績效進一步向施工一線傾斜，基本打破績效發(fā)放平均化現(xiàn)象。五是子公司建設發(fā)展形勢向好。按照建設專業(yè)化三級子企業(yè)要求，全面推動**公司實體化運行。修訂“三重一大”決策制度、黨委會議事規(guī)則和總經理工作細則，厘清分、子公司治理主體權責邊界，落實黨委“把方向、管大局、保落實”和經理層“謀經營、抓落實、強管理” 職責。新擬定各項制度121項，成立各類領導小組和專門委員會39個，獲取注冊資本金撥付**億元，劃轉人員109名。利用子公司資質，獲取項目4個，合同金額超10億元，奠定了子企業(yè)獨立運營發(fā)展的基礎。六是安全生產基礎得到鞏固。按照安全管理“四個體系”要求，層層壓實安全生產責任，配齊配強各級安全管理力量，全面落實項目安全總監(jiān)制度。加強制度建設，完善安全管理體系，狠抓安全教育培訓，扎實開展“安全生產月”活動，常態(tài)化落實公司領導帶班和安全生產大檢查制度。緊盯復工復產、防洪度汛、夏季高溫、冬季施工等重點時段加強_，建立危大工程臺賬，抓好隱患排查治理，實現(xiàn)全年安全無事故目標。
三、從嚴管黨治黨，政治生態(tài)更加清明
堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，把作風建設抓在手中，強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不想腐的自覺，不斷推動黨風廉政建設工作取得新成效。一是精準監(jiān)督執(zhí)紀問責。突出權力運行全過程_，開展廉潔風險排查和廉潔鑒定工作，擬定基層小微權力清單內容29項，著力查找風險隱患，提升_實效。重點參與職工選聘、物業(yè)整改、人員選調、薪酬管理、支部建設等工作，下發(fā)紀檢建議書提出整改建議1次。常態(tài)化開展電子采購平臺線上監(jiān)督，建立健全采購_體系與監(jiān)管體系實時鏈接，及時清理物資采購供應商黑名單6家。二是全面打造廉潔文化。大力組織開展“崇廉尚儉 陽光從業(yè) 守正自律”教育實踐活動，通過打造建設廉政文化陣地，進一步濃厚全體員工的工作生活環(huán)境廉潔氛圍。組織陽光從業(yè)大討論、簽訂“廉潔自律承諾書”，強化全體員工踐行廉潔從業(yè)的行動自覺。組織開展廉潔主題文娛作品創(chuàng)作、“黨員廉潔示范崗”評選表彰、駐地廉潔教育基地參觀見學等活動，激發(fā)廣大員工參與活動的干事激情。定期組織觀看廉潔教育警示片、實時開展線上線下廉潔教育，持之以恒引導廣大黨員干部不斷夯實清正廉潔的思想根基，增強拒腐防變定力。將教育實踐活動與“四下基層”活動、“讀書思廉”活動有機結合、融會貫通、相互促進，不斷深化擴展教育的深度和廣度，多措并舉持續(xù)營造公司崇廉尚儉、陽光從業(yè)、守正自律的工作氛圍。三是持之以恒糾治“四風”。以“釘釘子”精神狠抓中央八項規(guī)定及其實施細則精神貫徹落實，堅守重要節(jié)點，緊盯關鍵領域，嚴查嚴辦鋪張浪費、公車私用、違規(guī)公款吃喝等違反中央八項規(guī)定精神問題。服務保障公司干事創(chuàng)業(yè)發(fā)展，堅決查處在深化改革中不尊重規(guī)律、不尊重客觀實際和群眾需求亂作為，以及推諉扯皮、玩忽職守不作為等形式主義、官僚主義問題。提高思想認識，明確紀律要求，嚴肅會風會紀，不斷提高會議質量和效果，確保各項決策部署落實到位。健全暢通信訪舉報渠道，緊盯 ……（未完，全文共4478字，當前僅顯示2262字，請閱讀下面提示信息。收藏《國企黨委書記2022年工作述職報告》）