2022年縣駐村工作隊選派管理工作總結(jié)

2022年**縣駐村工作隊選派管理工作總結(jié)

2022年，**縣駐村工作隊落實自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)黨委農(nóng)村工作（鄉(xiāng)村振興）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、自治區(qū)鄉(xiāng)村振興局聯(lián)合印發(fā)的《**駐村工作隊選派管理辦法》（桂組發(fā)〔2022〕6號）精神，聚焦駐村工作隊職責(zé)任務(wù)，緊扣鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興開展工作。主要工作如下：
一、盡銳出戰(zhàn)，做好鄉(xiāng)村振興重點村駐村第一書記增派工作。根據(jù)自治區(qū)實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略指揮部辦公室《關(guān)于印發(fā)鄉(xiāng)村振興重點村名單的通知》要求
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工作隊員108名。今年以來，共調(diào)整40人，因患病調(diào)整0人。
二、加大培訓(xùn)，提升駐村工作隊員履職能力水平。針對新任駐村工作隊員工作不熟、業(yè)務(wù)不清的情況，我縣于2022年5月17日—20日組織開展全縣駐村工作隊員培訓(xùn)班，在培訓(xùn)班組織全縣駐村工作隊員對《2022年**市駐村工作隊管理及基層黨建工作暗訪情況通報》進行了學(xué)習(xí)。同時，邀請縣紀(jì)委監(jiān)委、縣鄉(xiāng)村振興局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等部門業(yè)務(wù)骨干為駐村工作隊員進行現(xiàn)場授課，并通過經(jīng)驗交流、現(xiàn)場教學(xué)、業(yè)務(wù)知識測試等方式，有針對性地加強駐村工作隊員綜合能力和素質(zhì)，為鞏固擴展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作提供了堅強的組織保障。
三、嚴(yán)管厚愛，做好工作隊員的后勤保障和日常管理工作。一是制定印發(fā)了《**縣2022年駐村工作隊督查工作方案》，細(xì)化督導(dǎo)清單，由縣委組織部聯(lián)合縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委農(nóng)辦、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣鄉(xiāng)村振興局等部門，組建了7個督查組，對全縣駐村工作隊員每月進行1次全覆蓋暗訪督導(dǎo)，對存在問題的駐村工作隊進行書面通報，問題嚴(yán)重并造成不良影響的，責(zé)令派出單位撤換駐村工作隊員，并將有關(guān)問題線索移交縣紀(jì)委監(jiān)委。今年以來縣級督查檢查人次已達(dá)300多人次。二是制定印發(fā)了《關(guān)于做好駐村工作隊員平時考核工作的通知》，聚焦駐村工作隊職責(zé)任務(wù)，緊扣鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興的實績表現(xiàn)，強化落實駐村工作隊員平時考核工作。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織實施，縣駐村工作隊管理辦根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核結(jié)果，聯(lián)合縣委農(nóng)辦、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣鄉(xiāng)村振興局審核后，將駐村工作隊員平時考核結(jié)果反饋至各派出單位。三是通過積極協(xié)調(diào)爭取，全面落實了駐村工作隊員的駐村補助和駐村第一書記工作經(jīng)費1.5萬元。根據(jù)《**市駐村工作隊員與選派單位捆綁考評工作方案》精神，要求各選派單位主要領(lǐng)導(dǎo)按要求到村檢查指導(dǎo)，幫助理清思路、選好產(chǎn)業(yè)項目，解決實際問題，嚴(yán)格落實駐村補助等待遇，主動與鎮(zhèn)村對接，協(xié)調(diào)解決好駐村工作隊員的駐村“八有”條件和駐村遇到的困難。
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