州委書記2022年抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）牢記職責(zé)抓落實
四是強化經(jīng)費保障，整合各類資金1.5億元投入基層黨建
（二）盯住問題抓整改
（三）聚焦重點抓提升
四是建立定點掛鉤扶貧工作長效機制，主持召開3次現(xiàn)場推進會抓工作落實
二、存在問題及原因分析
一是基層組織覆蓋不全
二是活動場所發(fā)揮不充分
三是制度落實不到位
四是“無錢辦事”問題尚未解決
五是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分
一是履行主體責(zé)任有差距
二是探索創(chuàng)新不夠積極主動
三是抓落實不到位
四是經(jīng)費保障不足
三、下步工作打算
（一）扎實抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育
（二）切實抓好責(zé)任落實
（三）積極創(chuàng)新工作載體
（四）強化基層基礎(chǔ)保障
（五）狠抓黨建促脫貧攻堅
……
州委書記2022年抓基層黨建工作述職報告

省委常委會：
現(xiàn)將2022年抓基層黨建工作情況報告如下，請予評議。
一、履職情況
（一）牢記職責(zé)抓落實。一是認真組織學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神，及時召開州委常委（擴大）會、領(lǐng)導(dǎo)干部大會、中心組理論學(xué)習(xí)會，組織宣講70余場次，采用民族語言宣傳，迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹六中全會精神熱潮。二是主持召開18次常委會、3次全委會、2次黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會、1次全州黨建工作會，分領(lǐng)域召開5次推進會，研究部署基層黨建工作。三是對基層黨建工作開展隨機調(diào)研18次，總結(jié)推廣“國門黨建”典型經(jīng)驗，督促各級黨委（黨組）書記履行責(zé)任，開展好基層黨建工作述職評議考核。四是強化經(jīng)費保障，整合各類資金1.5億元投入基層黨建。
（二）盯住問題抓整改。圍繞去年述職時點評的5個問題和省委巡視組反饋意見抓整改。一是認真落實《準則》和《條例》，組織開展巡察工作
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和農(nóng)場基層黨組織換屆，實現(xiàn)零信訪、零違紀、零上訪、零舉報。三是把30個行政村、3個社區(qū)黨總支列為重點整頓對象，帶動346個軟弱渙散基層黨組織完成整改工作。四是建立定點掛鉤扶貧工作長效機制，主持召開3次現(xiàn)場推進會抓工作落實。組織386家單位、10126名干部開展“掛包幫”工作，爭取項目217個，制定幫扶計劃1293個，投入幫扶資金3183萬元。組建125支駐村扶貧工作隊，派任村黨組織第一書記59名。實行扶貧隊員、第一書記召回制度，已召回扶貧隊員34名、第一書記6名。
二、存在問題及原因分析
主要問題：一是基層組織覆蓋不全。一些地方黨組織設(shè)置不夠規(guī)范，全州國企黨組織覆蓋率較低，國企黨建工作薄弱的問題依然存在，非公有制經(jīng)濟組織和社會組織覆蓋率分別比全省低0.9和9.2個百分點，州市兩級尚未在民政部門成立社會組織黨委。二是活動場所發(fā)揮不充分。有的管理使用不規(guī)范，有的長期閑置、利用率低，遠程教育網(wǎng)絡(luò)觀看率不高，農(nóng)家書屋擺設(shè)現(xiàn)象突出，仍有10 %的村民小組無活動場所。三是制度落實不到位。執(zhí)行“三會一課”制度不夠扎實，活動密度不夠，組織生活內(nèi)容單調(diào)，針對性不強。工作臺賬不完整不規(guī)范。四是“無錢辦事”問題尚未解決。集體經(jīng)濟弱小，收入不高，在有集體經(jīng)濟的行政村中，年收入不足1萬元的占18%、10萬元以上的僅占15%，仍有11%的“空殼村”。五是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分。少數(shù)基層黨組織軟弱渙散，抓黨建責(zé)任落實不到位，班子戰(zhàn)斗力不強，干部不作為、亂作為的現(xiàn)象時有發(fā)生。黨員隊伍結(jié)構(gòu)不夠合理，55歲以上黨員占總數(shù)的30%、初中以下學(xué)歷占50%，帶領(lǐng)群眾致富意識不強、辦法不多。
原因分析：一是履行主體責(zé)任有差距。重基礎(chǔ)保障，輕制度機制建設(shè)，對強化新形勢下邊疆民族地區(qū)基層黨建工作力度不夠大，在從嚴抓班子帶隊伍上存在差距。二是探索創(chuàng)新不夠積極主動。對新形勢下如何推動黨建工作創(chuàng)新發(fā)展研究還不深、不透，思想上還有“靠”的想法，認為黨委書記只要加強組織協(xié)調(diào)、解決好重大問題、強化基礎(chǔ)保障就行了，具體工作應(yīng)該由組織部門和各級黨組織去抓。三是抓落實不到位。深入一線加強檢查指導(dǎo)不夠，尤其是對邊遠貧困地區(qū)黨組織建設(shè)督促不到位，對照“踏石留印、抓鐵有痕”的要求還有差距。四是經(jīng)費保障不足。經(jīng)費投入逐年增長機制不夠完善，基層干部待遇與任務(wù)“失衡”，小組干部月補助僅200元，村“兩委”委員和村務(wù)監(jiān)督委員會委員基本沒有補貼，難以調(diào)動積極性。
三、下步工作打算
（一）扎實抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。堅持問題導(dǎo)向，認真組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、黨支部組織生活會，健全完善“三會一課”、談心談話、民主評議黨員、黨員積分制管理等制度，教育引導(dǎo)黨員講黨性、守紀律、懂規(guī)矩、作表率。
（二）切實抓好責(zé)任落實。繼續(xù)抓好機關(guān)、國企、非公經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作，推進州級單位黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核。建立基層黨建工作責(zé)任清單，加強督促落實，采取召開現(xiàn)場推進會、隨機調(diào)研、約談通報等形式，及時發(fā)現(xiàn)和解決實際問題。明年1月底前全部完成抓基層黨建工作述職評議工作。
（三）積極創(chuàng)新工作載體。認真總結(jié)基層黨建工作的好經(jīng)驗和做法，提升邊疆黨建工作實效。突出試驗區(qū)、口岸、邊境鄉(xiāng)鎮(zhèn)，整合海關(guān)、海 ……（未完，全文共2715字，當前僅顯示1726字，請閱讀下面提示信息。收藏《州委書記2022年抓基層黨建工作述職報告》）