黨委書記2022年抓基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）緊扣“一條主線”，凝聚奮進(jìn)力量
（二）突出“兩個(gè)重點(diǎn)”，推進(jìn)融合賦能
（三）落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，壓實(shí)黨建責(zé)任
二、主要問題及原因分析
（一）下繡花功夫抓黨建工作仍顯不足
（二）基層黨建工作全面全域推進(jìn)仍顯乏力
（三）黨建工作亮點(diǎn)建設(shè)仍顯緊迫
三、下一步打算
（一）堅(jiān)持抓好黨建是最大政績理念，把責(zé)任履行到位
（二）堅(jiān)持黨的一切工作到支部，把基礎(chǔ)夯實(shí)到位
（三）堅(jiān)持黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮到位
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黨委書記2022年抓基層黨建工作述職報(bào)告

一、履職情況
（一）緊扣“一條主線”，凝聚奮進(jìn)力量。以開展黨史學(xué)習(xí)教育為主線，圍繞學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神、黨的十九屆六中全會(huì)精神等，組織8次專題研討。創(chuàng)新參與式、思悟式、文藝式、現(xiàn)場(chǎng)式學(xué)習(xí)方式，開展“講談悟”系列活動(dòng)200余場(chǎng)，省委《工作簡報(bào)》刊發(fā)12次。圍繞慶祝建黨百年，舉辦職工文藝匯演，觀看人次近100萬，表彰宣傳集團(tuán)“兩優(yōu)一先”160名。聚焦改革難點(diǎn)、生產(chǎn)重點(diǎn)、職工焦點(diǎn)，實(shí)施“我為群眾辦實(shí)事”項(xiàng)目300項(xiàng)，3人獲“全國脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)個(gè)人”。
（二）突出“兩個(gè)重點(diǎn)”，推進(jìn)融合賦能。抓規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)夯基礎(chǔ)。深入開展落實(shí)全國國企黨建會(huì)議精神“回頭看”，各級(jí)整改問題182項(xiàng)。編印《黨
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不嚴(yán)厲，導(dǎo)致有的黨支部書記在黨建工作上投入精力不足，抓工作缺乏韌勁，抓一陣放一陣，嚴(yán)一陣松一陣，督一下就動(dòng)一下。對(duì)140人的黨建聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍日常培訓(xùn)的頻次不足，有的黨務(wù)干部存在“不會(huì)干”問題。拓展黨務(wù)干部發(fā)展空間的力度不大，只是雙向交流黨務(wù)業(yè)務(wù)干部47人，尚未建立長效機(jī)制，有的存在“不愿干”問題。在深入基層督導(dǎo)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，有的黨支部存在黨員日常教育管理不到位、組織生活材料歸檔不完整等問題。說明自己在抓常抓細(xì)抓長上用力不足、跟蹤問效不到位。
（二）基層黨建工作全面全域推進(jìn)仍顯乏力。統(tǒng)籌謀劃、一體推進(jìn)基層黨建工作的力度不足，跟蹤問效、傳導(dǎo)壓力的措施不實(shí)，導(dǎo)致各公司之間、各基層黨支部之間推進(jìn)還不平衡。在過硬黨支部質(zhì)效評(píng)估檢查中發(fā)現(xiàn)，有的過硬黨支部標(biāo)準(zhǔn)不高、工作平平，示范帶動(dòng)作用不明顯；有的普通黨支部特別是經(jīng)濟(jì)效益壓力大的黨支部存在黨建工作思路不清晰、措施不嚴(yán)實(shí)、黨員作用發(fā)揮不到位等問題。這反映出自己在過硬支部日常管理上沒有健全退出機(jī)制，在普通支部、后進(jìn)支部提升上缺少硬招實(shí)招。
（三）黨建工作亮點(diǎn)建設(shè)仍顯緊迫。推進(jìn)黨建深度融入生產(chǎn)經(jīng)營的思路不寬、措施不硬，在方法路徑、_機(jī)制等方面探索不深入，總結(jié)、推出基層黨建工作亮點(diǎn)偏少。在創(chuàng)建黨建品牌工作中，集團(tuán)層面還沒有形成國有資本投資公司黨建工作模式；支部層面培育亮點(diǎn)偏少，沒有形成“百花齊放”局面。有的只是停留在總結(jié)品牌口號(hào)、設(shè)計(jì)LOGO等層面，內(nèi)涵未深化、外延未拓展、實(shí)效不明顯。這反映出自己在創(chuàng)新基層黨建思路、發(fā)揮凝聚人心作用方面的措施不實(shí)、不新，與新時(shí)代黨建工作要求相比，與先進(jìn)企業(yè)相比，還有一定差距。
三、下一步打算
（一）堅(jiān)持抓好黨建是最大政績理念，把責(zé)任履行到位。圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，舉辦讀書班、專題宣講、知識(shí)競(jìng)賽等系列活動(dòng)，推動(dòng)入腦入心。嚴(yán)格落實(shí)書記抓、抓書記，進(jìn)一步發(fā)揮黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用，堅(jiān)持每季度召開一次專題會(huì)議，研究部署、督導(dǎo)解決重難點(diǎn)問題。堅(jiān)持基層聯(lián)系點(diǎn)制度，帶領(lǐng)各級(jí)班子成員深入基層“解剖麻雀”，解決一批重點(diǎn)難點(diǎn)問題，并形成長效機(jī)制。定期與各公司黨組織書記深入開展談心談話，傳導(dǎo)責(zé)任壓力；繼續(xù)落實(shí)“雙述職雙評(píng)議”、“四清單三掛鉤”、定期研判、綜合考核工作機(jī)制，構(gòu)建嚴(yán)密責(zé)任鏈條。
（二）堅(jiān)持黨的一切工作到支部，把基礎(chǔ)夯實(shí)到位。將2022年確定為“黨建質(zhì)量提升年”，開展黨建全面全域提升專項(xiàng)行動(dòng)，推廣《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》，嚴(yán)格落實(shí)組織生活會(huì)、黨費(fèi)收繳使用等基本制度。健全完善過硬黨支部動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，集團(tuán)過硬黨支部保持在85%左右。帶頭幫包二星級(jí)及以下黨支部、待提升黨支部，推動(dòng)整改提升。進(jìn)一步配強(qiáng)黨建聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，列入各公司 ……（未完，全文共2256字，當(dāng)前僅顯示1434字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《黨委書記2022年抓基層黨建工作述職報(bào)告》）