工信局2022年度抓基層黨建和人才工作、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)、_態(tài)工作責(zé)任制情況述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、抓基層黨建和人才工作方面
（一）主要做法與成效
1、抓學(xué)習(xí)教育，促思想境界提升
一是開展十九大精神學(xué)習(xí)宣傳
二是扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化
三是規(guī)范黨內(nèi)政治生活
2、抓能力培養(yǎng)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
一是提升政治能力
二是提升業(yè)務(wù)能力
三是提升發(fā)展能力
3、抓制度機(jī)制，促忠實(shí)履行職責(zé)
一是完善黨建工作規(guī)章制度
二是完善考核評(píng)比機(jī)制
三是強(qiáng)化抓黨建促脫貧攻堅(jiān)、促鄉(xiāng)村振興
（二）、存在的問題
一是基層黨支部建設(shè)抓的不夠全面
二是黨員作風(fēng)建設(shè)抓的不夠深入
三是黨員理論教育抓的不夠具體
（三）、下一步工作舉措
1、提高思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)履行“第一責(zé)任人”職責(zé)
2、創(chuàng)新工作方法，破解黨建難題
3、落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任，營造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境
（一）主要做法和成效
2、搭建服務(wù)平臺(tái)，營造企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍
3、搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，提升經(jīng)營管理人才素質(zhì)水平
（二）存在的問題
一是工作力度不大
二是創(chuàng)新意識(shí)不夠
三是人才工作的節(jié)奏還不快
四是人才工作思路還需進(jìn)一步明確
（三）下一步工作舉措
1、黨政人才培訓(xùn)
2、企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)
3、專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)
4、技能型人才培訓(xùn)
二、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面
（一）、主要做法和成效
1、堅(jiān)持把“不忘初心、牢記使命”主題教育作為首要政治任務(wù)篤學(xué)篤信篤行
3、堅(jiān)持不斷加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)……
工信局2022年度抓基層黨建和人才工作、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)、_態(tài)工作責(zé)任制情況述職報(bào)告

按照會(huì)議要求，現(xiàn)將2022年度抓基層黨建和人才工作、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和_態(tài)工作責(zé)任制情況述職如下：
一、抓基層黨建和人才工作方面
（一）主要做法與成效
1、抓學(xué)習(xí)教育，促思想境界提升。
一是開展十九大精神學(xué)習(xí)宣傳。出臺(tái)了《關(guān)于深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神的指導(dǎo)意見》。有序開展了 “不忘初心、牢記使命”主題教育系列活動(dòng)。制定了局黨委主題教育讀書班課程計(jì)劃，通過個(gè)人自學(xué)、集中研學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)等形式，達(dá)到筑牢思想根基，切實(shí)提高運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力。二是扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。開展主題黨日+活動(dòng)，深化“學(xué)、做、改”等實(shí)踐活動(dòng)。充分利用“三會(huì)一課”、QQ群、微信群等方式和途徑組織黨員學(xué)習(xí)，確保每一名黨員特別是流動(dòng)黨員都能收到學(xué)習(xí)資料、完成學(xué)習(xí)任務(wù)。三是規(guī)范黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、雙重組織生活會(huì)、民主生活會(huì)等制度，廣泛開展批評(píng)與自我批評(píng)，敢于揭短亮丑，營造良好政治生態(tài)。
2、抓能
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略743字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
的不夠具體。沒有真正把黨員教育管理工作做細(xì)、做實(shí)；基層黨組織機(jī)構(gòu)人員力量配備不足，黨務(wù)干部兼職其他業(yè)務(wù)過多的情況依然存在。
（三）、下一步工作舉措
1、提高思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)履行“第一責(zé)任人”職責(zé)。牢固樹立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識(shí)，將黨建工作和業(yè)務(wù)工作同時(shí)安排、同時(shí)檢查、同時(shí)聽取匯報(bào)，實(shí)地查看具體情況，做到謀劃全局工作時(shí)不忘黨建，部署全局工作不忘黨建，推進(jìn)工作不忘黨建，始終把黨建工作扛在肩上、放在心上、抓在手上、常抓不懈。
2、創(chuàng)新工作方法，破解黨建難題。將黨建工作納入機(jī)關(guān)目標(biāo)責(zé)任考核范圍，作為機(jī)關(guān)效能考核和干部年度考核以及科級(jí)干部述職的的重要內(nèi)容，確保黨建工作落到實(shí)處。建立班子成員、內(nèi)設(shè)科室及直屬單位黨建工作議事制度，每季度召開一次黨建工作黨委會(huì)議，通報(bào)各自黨建工作情況，研究分析解決黨建工作存在問題，提出黨建工作思路。
3、落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任，營造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。夯實(shí)黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，以廉政教育和督促檢查相結(jié)合，嚴(yán)肅查處黨員干部違法違紀(jì)行為。積極開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治活動(dòng)，重點(diǎn)圍繞貫徹八項(xiàng)規(guī)定、“四風(fēng)”治理，深入開展十個(gè)方面的專項(xiàng)整治，始終保持反腐斗爭(zhēng)的高壓態(tài)勢(shì)，使反腐倡廉工作成為一種常態(tài)，做到不勝利不收兵。
人才工作：
（一）主要做法和成效
1、搭建工作平臺(tái)，落實(shí)年度人才工作目標(biāo)任務(wù)，深入200余家企業(yè)宣傳縣人才新政20條，并抓好落實(shí)。
2、搭建服務(wù)平臺(tái)，營造企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。促進(jìn)校合作建設(shè)校企聯(lián)盟，共同攻克技術(shù)難題。
3、搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，提升經(jīng)營管理人才素質(zhì)水平。加大對(duì)企業(yè)中層骨干和生產(chǎn)一線技術(shù)人才的培訓(xùn)力度。舉辦的電子商務(wù)、企業(yè)家專題培訓(xùn)，組織中小企業(yè)大講堂、信息化管理等培訓(xùn)各項(xiàng)人才300余名。
（二）存在的問題
一是工作力度不大。二是創(chuàng)新意識(shí)不夠。三是人才工作的節(jié)奏還不快。四是人才工作思路還需進(jìn)一步明確。需要認(rèn)真反思。
（三）下一步工作舉措
1、黨政人才培訓(xùn)。以局機(jī)關(guān)干部為重點(diǎn)，結(jié)合每年度干部教育培訓(xùn)進(jìn)行。
2、企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)。以提高系統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營管理水平和創(chuàng)業(yè)能力為目標(biāo)，定期組織企業(yè)經(jīng)營管理人才進(jìn)行短期培訓(xùn)。
3、專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)。結(jié)合本行業(yè)工作實(shí)際，通過聯(lián)合辦班、委托辦班專題培訓(xùn)等形式，提升人才的創(chuàng)新意識(shí)與能力。
4、技能型人才培訓(xùn)。以生產(chǎn)服務(wù)一線技能型人才培訓(xùn)為主體，采取校企結(jié)合進(jìn)修培訓(xùn)。
二、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面
（一）、主要做法和成效
1、堅(jiān)持把“不忘初心、牢記使命”主題教育作為首要政治任務(wù)篤學(xué)篤信篤行。堅(jiān)決貫徹落實(shí)縣委部署要求，把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與主題教育活動(dòng)熔于一爐、一體推進(jìn)，堅(jiān)持摸實(shí)情與破難題結(jié)合；堅(jiān)持查問題與聽意見結(jié)合，推動(dòng)檢視認(rèn)真較真；堅(jiān)持謀全局與抓具體結(jié)合，推動(dòng)整改真刀真槍，取得明顯實(shí)效。
2、堅(jiān)持把全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任㓡落實(shí)到每個(gè)支部和每一名黨員，抓實(shí)過硬黨支部建設(shè)，選好配強(qiáng)黨支部書記，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。建立局黨委書記及其班子成員支部黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，定期研究局各黨支部全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任㓡落實(shí)情況，定期為全體黨員上廉政黨課，部署全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任㓡各項(xiàng)工作，做到與全體黨員一起知責(zé)、盡責(zé)、負(fù)責(zé)。
3、堅(jiān)持不斷加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。把黨風(fēng)廉政建設(shè)和政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、b_m紀(jì)律等納入支部每個(gè)月的學(xué)習(xí)內(nèi)容，開展警示教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體黨員干部的廉政意識(shí)。
4、堅(jiān)持持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)。運(yùn)用紀(jì)律思維，抓早抓小，搞好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨任務(wù)落實(shí)到全局的各項(xiàng)具體工作中。
（二）、存在主要問題
一是責(zé)任落實(shí)不夠到位，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的工作方法較為單一，具體研究、具體抓落實(shí)的針對(duì)性、有效性不夠強(qiáng)，二是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不夠到位，抓制度執(zhí)行和紀(jì)律作風(fēng)的力度不夠，導(dǎo) ……（未完，全文共4130字，當(dāng)前僅顯示2086字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《工信局2022年度抓基層黨建和人才工作、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)、_態(tài)工作責(zé)任制情況述職報(bào)告》）