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非公工委基層黨建工作述職報告

發(fā)表時間:2022/6/24 14:42:01
目錄/提綱:……
一、履職情況
(一)多管齊下筑“堡壘”
(二)多點著力活“細胞”
(三)多向覆蓋添“紅色”
(四)多方提質升“標準”
二、存在問題及原因分析
一是覆蓋質量不夠高
二是活動平臺不夠多
三是作用發(fā)揮不夠強
一是對新形勢下非公黨建工作艱巨性、復雜性等特點鉆研力度不夠
三是高新區(qū)_機制不健全,在企業(yè)黨員教育管理上還有所欠缺
三、下一步工作打算
一是推行“黨群一體化”機制,打造非公特色品牌
二是堅持“以人為本”,提升“兩個覆蓋”質量
三是完善_機制,為非公企業(yè)黨建提供政策支持
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非公工委基層黨建工作述職報告

按照黨工委要求,現(xiàn)將本人2021年度履行第一責任人職責,抓基層黨建工作情況報告如下:
一、履職情況
(一)多管齊下筑“堡壘”。建立多部門聯(lián)動機制,實行企業(yè)入駐與黨組織組建同步調(diào)度、實施。同時,實施“找黨員、建支部”行動,摸清所有企業(yè)黨組織組建情況,通過高層對接和培訓引導等形式,“一對一”重點幫扶,消除企業(yè)主顧慮。今年以來,非公企業(yè)和社會組織黨支部總數(shù)達到115個,組建率達到60%。
(二)多點著力活“細胞”。從黨務工作者能力
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四)多方提質升“標準”。一是按照“六有”標準,采取“以獎代補”“五抓五送”的方式,通過“新建、改建、擴建、配建”等多種途徑,推進黨群陣地建設。今年以來,已指導**、**等10余個企業(yè)黨組織完成黨群活動場所提檔升級,實現(xiàn)黨建工作、群團活動、黨員教育等多功能合一。二是建立任務清單“季派發(fā)”制度,常態(tài)化做好非公黨建具體工作,及時調(diào)整、清理不規(guī)范黨組織3個,新發(fā)展黨員20名、確定發(fā)展對象12名、培養(yǎng)入黨積極分子68名。
二、存在問題及原因分析
一是覆蓋質量不夠高。非公企業(yè)和社會組織黨組織單獨組建率較低,功能型黨組織組建較多。二是活動平臺不夠多。非公黨群活動中心尚未建成。三是作用發(fā)揮不夠強。黨建引領企業(yè)群團建設、做優(yōu)做強的能力有待提升。
產(chǎn)生這些問題的原因:一是對新形勢下非公黨建工作艱巨性、復雜性等特點鉆研力度不夠。二是非公企業(yè)經(jīng)營者對黨建在企業(yè)發(fā)展中的引領、促進作用缺乏思考,對抓職工的思想政治工作方面有所松懈。三是高新區(qū)_機制不健全,在企業(yè)黨員教育管理上還有所欠缺。
三、下一步工作打算
一是推行“黨群一體化”機制,打造非公特色品牌。推行黨組織和工青婦“隊伍聯(lián)建、服務聯(lián)享、工作聯(lián)動”,構建企業(yè)“黨群一體化”格局。建立非公黨群工作聯(lián)席會議制度,形成齊抓共管非公黨群建設新局面;加快標準化廠房(二期)綜合樓黨群服務活動中心建設;以**、**、新時代等黨群工作突出企業(yè)為重點,建立黨群工作示范帶,創(chuàng)建非公黨群特色品牌。
二是堅持“以人為本”,提升“兩個覆蓋”質量。新選派一批能力強的黨建工作指導員,針對平臺企業(yè)深入摸底排查,大力挖掘企業(yè)隱性黨員并指導優(yōu)先招聘黨員職工,同時在雙創(chuàng)中心、孵化器等平臺成立樓宇聯(lián)合黨支部,全力提高非公黨組織組建率;加大對非公出資人、黨組織書記和黨建指導員的培訓力度,創(chuàng)新工作舉措,提升黨務工作水平。
三是完善_機制,為非公企業(yè)黨建提供政策支持。抓住“制度建設”這個關鍵,著 ……(未完,全文共1644字,當前僅顯示1045字,請閱讀下面提示信息。收藏《非公工委基層黨建工作述職報告》