公司黨支部書記黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、對(duì)標(biāo)看齊，以高站位、嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)確保重大決策部署落實(shí)落地
一是堅(jiān)持學(xué)深悟透,促進(jìn)素質(zhì)提升
二是強(qiáng)化疫情防控,筑牢安全底線
三是決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)，提升幸福指數(shù)
四是加強(qiáng)監(jiān)督管理，實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)
二、堅(jiān)守主責(zé)，把標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化貫穿基層黨建工作全過程
一是牽住“牛鼻子”，責(zé)任落實(shí)到位
二是建設(shè)“硬堡壘”，黨建管理到位
三是淬煉“好作風(fēng)”，作用發(fā)揮到位
四是拓展“新成效”，整改落實(shí)到位
三、從嚴(yán)從實(shí)，把講紀(jì)律、守規(guī)矩始終擺在突出位置
一是從嚴(yán)落實(shí)責(zé)任，筑牢思想陣地
二是注重抓長抓常，筑牢廉潔底線
三是規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，筑牢監(jiān)管機(jī)制
四是持續(xù)整治問題，營造清廉氛圍
四、強(qiáng)化引領(lǐng)，以正能量、嚴(yán)措施筑牢_態(tài)陣地
一是完善機(jī)制，提升管理能力
二是加強(qiáng)思想教育，提升引領(lǐng)能力
三是多措并舉，提升引導(dǎo)能力
四是推進(jìn)志愿服務(wù)，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神
二是基層黨建工作亮點(diǎn)不多，形式不夠豐富
三是監(jiān)督體系不夠健全，監(jiān)事會(huì)、職工代表大會(huì)等監(jiān)督機(jī)構(gòu)的作用尚未得到充分發(fā)揮
四是宣傳工作的方式和力度不夠，企業(yè)核心文化提煉總結(jié)和探索不夠
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公司黨支部書記黨建工作述職報(bào)告

一年來，我堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)決策部署，堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)公司經(jīng)營發(fā)展，保障公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)高質(zhì)量開展。
一、對(duì)標(biāo)看齊，以高站位、嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)確保重大決策部署落實(shí)落地
一是堅(jiān)持學(xué)深悟透,促進(jìn)素質(zhì)提升。依托“三會(huì)一課、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等載體，深入學(xué)習(xí)新思想、各項(xiàng)重要會(huì)議精神，帶頭講黨課2次，撰寫調(diào)研報(bào)告1篇，“零缺席”參加集中學(xué)習(xí)50余次，考核并結(jié)業(yè)脫產(chǎn)和線上2個(gè)培訓(xùn)班，累計(jì)學(xué)習(xí)150余個(gè)學(xué)時(shí)。二是強(qiáng)化疫情防控,筑牢安全底線。成立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組和防控方案，設(shè)立黨員先鋒崗4個(gè)，組建黨員志愿者服務(wù)隊(duì)開展服務(wù)20余次，組織捐款16余萬元，指導(dǎo)下屬子公司參與
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略492字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
結(jié)對(duì)聯(lián)創(chuàng)、“雙報(bào)到”三服務(wù)，成立“融資、項(xiàng)目建設(shè)、轉(zhuǎn)型發(fā)展”3個(gè)黨員攻堅(jiān)組，組建9支黨員先鋒隊(duì)，高質(zhì)量完成年度各項(xiàng)任務(wù)。四是拓展“新成效”，整改落實(shí)到位。開展“找差距、補(bǔ)短板、促提升”專項(xiàng)活動(dòng)，梳理各部門問題61個(gè)，提出整改措施72條，完善制度74個(gè)，優(yōu)化工作流程3個(gè)。
三、從嚴(yán)從實(shí)，把講紀(jì)律、守規(guī)矩始終擺在突出位置
一是從嚴(yán)落實(shí)責(zé)任，筑牢思想陣地。制定工作要點(diǎn)，層層分解責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制，充分運(yùn)用“四種形態(tài)”強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，積極推進(jìn)約談常態(tài)化制度化，層層談話30人次。二是注重抓長抓常，筑牢廉潔底線。組織黨員干部參觀廉政教育基地，全員參與“五讀廉書”活動(dòng)，設(shè)置廉潔文化長廊，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用制度規(guī)定，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，廉政底線進(jìn)一步筑牢。三是規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，筑牢監(jiān)管機(jī)制。制訂印發(fā)《2020年公司內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃》，完善和修訂公司各項(xiàng)制度缺陷和漏洞，梳理重點(diǎn)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)17個(gè)，對(duì)公司建設(shè)項(xiàng)目竣工決算及“三公”經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行了專項(xiàng)審計(jì)。四是持續(xù)整治問題，營造清廉氛圍。認(rèn)真開展工程建設(shè)招標(biāo)投標(biāo)領(lǐng)域、違規(guī)推廣政保類商業(yè)保險(xiǎn)行為集中專項(xiàng)整治工作；查辦工作推進(jìn)不力案件1個(gè)，查處2名員工；建立項(xiàng)目半年督辦機(jī)制，進(jìn)一步營造了風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)向上的良好氛圍。
四、強(qiáng)化引領(lǐng)，以正能量、嚴(yán)措施筑牢_態(tài)陣地
一是完善機(jī)制，提升管理能力。建立完善_態(tài)工作動(dòng)態(tài)提醒陣地管理、網(wǎng)絡(luò)yq處置機(jī)制等5項(xiàng)制度，將_態(tài)工作、責(zé)任、培訓(xùn)、經(jīng)費(fèi)納入黨建范疇。二是加強(qiáng)思想教育，提升引領(lǐng)能力。以“學(xué)時(shí)制補(bǔ)差，精準(zhǔn)化補(bǔ)缺”，明確“九大”年度學(xué)習(xí)專題，量身打造“職工線上學(xué)習(xí)計(jì)劃”；開展“讀經(jīng)典名篇，講黨史故事”活動(dòng)，傳承紅色基因，堅(jiān)定理想信念。三是多措并舉，提升引導(dǎo)能力。梳理和規(guī)范公司網(wǎng)站、公眾號(hào)及非工作微信群、QQ群，明確專人負(fù)責(zé)“鳳凰山下”論壇涉及公司新區(qū)建設(shè)各類敏感信息的跟帖和輿論引導(dǎo)，認(rèn)真做好“書記信箱”轉(zhuǎn)辦事項(xiàng)處理，防不當(dāng)不法網(wǎng)絡(luò)言論的產(chǎn)生和擴(kuò)散，沒有出現(xiàn)_態(tài)領(lǐng)域事件。四是推進(jìn)志愿服務(wù)，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。資助結(jié)對(duì)聯(lián)創(chuàng)**社區(qū)2萬元用于花臺(tái)修補(bǔ)和道路硬化，常態(tài)化開展“七清、結(jié)對(duì)幫扶、關(guān)愛特殊_、義務(wù)獻(xiàn)血、愛心捐贈(zèng)”等活動(dòng)30余次，注冊(cè)志愿者平均服務(wù)時(shí)長45小時(shí)。
一年來，自己抓黨建工作取得了一定成效，但也存在一些不足：一是運(yùn)用新思想形成工作思路和工作抓手還不夠多；二是基層黨建工作亮點(diǎn)不多，形式不夠豐富。三是監(jiān)督體系不夠健全，監(jiān)事會(huì)、職工代表大會(huì)等監(jiān)督機(jī)構(gòu)的作用尚未得到充分發(fā)揮。四是宣傳工作的方式和力度不夠，企 ……（未完，全文共2174字，當(dāng)前僅顯示1382字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司黨支部書記黨建工作述職報(bào)告》）