關(guān)于“大調(diào)研、大培訓(xùn)、大整治”基層治理能力提升行動的調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一、調(diào)研整體情況
（一）基層組織依法依規(guī)辦事情況
（二）基層組織聯(lián)系服務(wù)群眾情況
（三）城市綜合管理情況
（四）社區(qū)服務(wù)精細(xì)化情況
（五）基層組織化解矛盾糾紛情況
（六）基層組織應(yīng)急管理體系建設(shè)情況
二、存在的問題及原因
三、幾點建議
（一）抓好干部隊伍建設(shè)
（二）抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)
（三）加速項目建設(shè)進(jìn)度
（四）加快補齊發(fā)展短板
（五）提升公共服務(wù)水平
（六）提高安全應(yīng)急能力
……
關(guān)于“大調(diào)研、大培訓(xùn)、大整治”基層治理能力提升行動的調(diào)研報告

為扎實推動“大調(diào)研、大培訓(xùn)、大整治”基層治理能力提升行動深入開展，按照縣委的統(tǒng)一安排，7月10日，我到包抓聯(lián)系一條山鎮(zhèn)幸福里社區(qū)，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，以“學(xué)習(xí)黨的百年歷史 深刻汲取前行力量”為主題向黨員干部講授黨課，并通過查閱資料、座談交流、入戶走訪等方式，就基層組織依法依規(guī)辦事、聯(lián)系服務(wù)群眾、化解矛盾糾紛、城市基礎(chǔ)設(shè)施提升、應(yīng)急管理體系建設(shè)等方面進(jìn)行了專題調(diào)研，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
一、調(diào)研整體情況
從調(diào)研情況看，一條山鎮(zhèn)能夠把提升基層能力作為新時代干部隊伍建設(shè)的首要任務(wù)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部先鋒模范作用，進(jìn)一步夯實治理基層基礎(chǔ)，提升黨員干部治理能力，全面提高社會治理組織化程度和精細(xì)化水平。
（一）基層組織依法依規(guī)辦事情況。按照“四抓兩整治”任務(wù)目標(biāo)，原有的7個城市社區(qū)重新劃分為12個，成立了基層黨組織，建成社區(qū)陣
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聯(lián)合住建、執(zhí)法、市場監(jiān)管、應(yīng)急、消防、園林等相關(guān)部門單位，成立綜合整治大隊，定期定時對城市亂象進(jìn)行集中整頓整治。進(jìn)一步落實“門前四包”責(zé)任制，形成“人人參與、大家治理”的良好氛圍。
（四）社區(qū)服務(wù)精細(xì)化情況。持續(xù)推進(jìn)網(wǎng)格管理實體化運行，打造“全科”網(wǎng)格員隊伍，從被動管理向主動服務(wù)轉(zhuǎn)型。一是培養(yǎng)一批敬業(yè)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞、業(yè)務(wù)過硬的四級網(wǎng)格中堅力量，配置網(wǎng)格巡查電瓶車，定制發(fā)放便民網(wǎng)格“一碼通”鑰匙扣，推進(jìn)智慧網(wǎng)格建設(shè)，實現(xiàn)社區(qū)綜合治理效能最大化。以**社區(qū)“**矛盾糾紛調(diào)解個人工作室”為典型，培養(yǎng)一批調(diào)解鄰里糾紛、排解群眾困難、化解矛盾沖突、引領(lǐng)就業(yè)致富的行家能手“全科”網(wǎng)格員隊伍，打造一批社區(qū)“全科”服務(wù)工作室。以**、**街、人民路3個社區(qū)為重點，聯(lián)合轄區(qū)企業(yè)共建養(yǎng)老托幼、文體培訓(xùn)、醫(yī)療衛(wèi)生等機構(gòu)，依托新時代文明實踐站，打造集居家養(yǎng)老、托幼代管、教育培訓(xùn)、常態(tài)化疫情防控等社會服務(wù)于一體的社區(qū)綜合服務(wù)中心。聯(lián)合住建、執(zhí)法、公安、交警等部門，對現(xiàn)有已建成的地上、地下停車場進(jìn)行規(guī)范，開放使用，緩解城區(qū)停車難問題。對城區(qū)綠化工作全面推進(jìn)，同時試點打造“綠色小區(qū)”“綠色陽臺”示范點。
（五）基層組織化解矛盾糾紛情況。結(jié)合“1+10+N”綜合治理服務(wù)體系和政協(xié)協(xié)商議事會，整合綜治、司法、安全、交通、公安、市場監(jiān)管、環(huán)衛(wèi)等派駐機構(gòu)和各單位力量，多位一體建立“一站式”多元共治協(xié)商調(diào)解機制，通過群眾信訪、網(wǎng)格員排查、人民調(diào)解團(tuán)排查和政協(xié)協(xié)商議事、工作服務(wù)中發(fā)現(xiàn)等多種途徑開展矛盾糾紛排查，綜合協(xié)調(diào)各方力量，形成“多元調(diào)解+部門聯(lián)動”的高效排查化解矛盾糾紛工作機制。
（六）基層組織應(yīng)急管理體系建設(shè)情況。排查整改重點領(lǐng)域安全隱患235余處，制定低洼地段防汛應(yīng)急預(yù)案4套，組建應(yīng)急隊伍11支，開展山洪災(zāi)害防御等應(yīng)急演練13次。持續(xù)在256個住宅小區(qū)開展樓道樓院清理整治行動，暢通“生命通道”，消除潛在安全隱患。排查整治住房、煤爐等安全隱患1500余條，取締無證經(jīng)營戶20余家。
二、存在的問題及原因
從調(diào)研情況看，雖然鄉(xiāng)村治理等各項工作取得了一定的成效，但還存在一些問題和不足。
一是黨建引領(lǐng)各項工作開展的效果還不夠好，黨建與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”、“兩條線”現(xiàn)象依舊存在。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”要求執(zhí)行得還不夠到位，黨員干部教育管理、作風(fēng)治理還存在一定漏洞，干部隊伍的整體素質(zhì)、服務(wù)水平有待于進(jìn)一步提高，黨員干部違紀(jì)違法問題依然存在。三是黨員干部在謀劃工作上主動性不強、前瞻性不夠，缺乏大局意識、爭先意識，一定程度上存在“等、靠、要”的思想。四是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展后勁不足，發(fā)展理念相對滯后，調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式的任務(wù)依然艱巨，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)落后的現(xiàn)象在短時間內(nèi)難以徹底解決，與城鎮(zhèn)化發(fā)展進(jìn)程和居民群眾的期盼還有一定差距。
三、幾點建議
（一）抓好干部隊伍建設(shè)。著重提升黨員干部工作作風(fēng)、工作效能，以科學(xué)考評激勵黨員干部。著力破除“我不懂、我不會的作風(fēng)頑疾，全力推動年輕干部快速熟悉崗位、迅速進(jìn)入狀態(tài)、持續(xù)干出成效。實行中層干部“年終述職、民主評議”制度，著力消除“只求過得去、不求過得硬”的“差不多”思想。樹正反典型倒逼干部。著重強化鎮(zhèn)黨委對社區(qū)、村綜合考核，樹立正反典型、排出先后順序，切實發(fā)揮考核“指揮棒”作用，讓先進(jìn)組織、黨員干部上紅榜、得表彰、站前排，讓后進(jìn)組織、黨員干部上黑榜、知不足、有后 ……（未完，全文共3589字，當(dāng)前僅顯示1812字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于“大調(diào)研、大培訓(xùn)、大整治”基層治理能力提升行動的調(diào)研報告》）