國企紀委書記2022年民主生活會“五個帶頭”個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題
1、圍繞對照檢查的第一方面
一是學懂弄通上有差距
二是深刻領會“兩個確立”上有差距
三是學用相長上有差距
2、圍繞對照檢查的第二方面
一是對“國之大者”的理解把握還不夠全面深刻
二是運用新發(fā)展理念不夠科學
三是責任擔當意識還不強
3、圍繞對照檢查的第三方面
一是宗旨意識樹的不牢
二是深入一線調查研究不足
三是發(fā)揮群眾監(jiān)督作用不夠
4、圍繞對照檢查的第四方面
一是居安思危的憂患意識弱化
二是應對風險挑戰(zhàn)的能力不夠過硬
三是斗爭精神有所弱化
四是抓紀檢隊伍建設有差距
5、圍繞對照檢查的第五方面
一是執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩還不嚴格
二是推動“兩個責任”落實有差距
三是持續(xù)糾“四風”和反對形式主義官僚主義還不夠有力有效
二、產生問題的主要原因
1、理想信念方面
2、宗旨意識方面
3、黨性修養(yǎng)方面
4、政治紀律方面
5、組織紀律方面
三、整改措施及下一步努力方向
1、加強學習，在提高政治能力上下功夫
2、凝心聚力，在提高維護能力上下功夫
3、真抓實干，在提高攻堅能力上下功夫
4、堅守初心，在提高律己能力上下功夫
……
國企紀委書記2022年民主生活會“五個帶頭”個人對照檢查材料

根據****要求和****安排，我圍繞民主生活會主題，結合本人工作實際，對照檢查如下：
一、存在的突出問題
1.圍繞對照檢查的第一方面。一是學懂弄通上有差距。對習近平新時代中國特色社會主義思想認識不夠全面、理解把握不夠深刻，在學深悟透、融會貫通方面上有欠缺，沒能真正做到原原本本讀原文、原汁原味悟原理，系統(tǒng)鉆研習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵和精神實質做得還不夠，滿足于單位黨委中心組組織的集中學習，習慣讀“篇目”、讀“章節(jié)”、讀“文件”，存在學而不實、學而不思的現(xiàn)象。二是深刻領會“兩個確立”上有差距。自己的政治素質、政治站位和政治能力建設上還跟不上新時代新階段黨的要求，思想上主動對標對表不夠及時，對“兩個確立”中蘊含的科學內涵，闡釋的深刻道理，學習思考得還不夠全面透徹，對“兩個確立”中的理論邏輯、歷史邏輯和實踐邏輯，以及貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法掌握不夠全面、把握不夠準確。三是學用相長上有差距。在結合工作實際貫徹
……（新文秘網http://m.jey722.cn省略719字，正式會員可完整閱讀）……　
3.圍繞對照檢查的第三方面。一是宗旨意識樹的不牢。從領導干部向“服務者”的思想轉變還不徹底，在思考謀劃如何將紀檢工作更好地服務于職工群眾方面，缺少積極性和主動性，對涉及職工切身利益、影響黨群關系、干群關系的人和事重視不夠、盯的不緊、抓得不牢。比如：在去年黨委開展的違反中央八項規(guī)定精神及“四風”問題自查整改工作當中，就存在滿足于面上的部署要求，不重視取得實效的問題。二是深入一線調查研究不足。大興調查研究之風不夠，平時下現(xiàn)場與普通職工群眾溝通交流較少，深入一線傾聽職工群眾心聲的深度和廣度不夠，收集職工群眾意愿的手段不夠豐富，對職工關心的焦點、難點把握不全不準，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的力度、頻次少。在這次會前征求意見中，職工群眾提出“多下現(xiàn)場、多解決實際困難”等意見建議，都充分反映出我在服務一線、關心職工方面還有明顯差距。三是發(fā)揮群眾監(jiān)督作用不夠。在落實“依靠”方針上不主動，忽視了職工群眾的主體地位和首創(chuàng)精神，運用群眾觀點、群眾立場拓展紀檢工作實踐途徑上思考不多，在發(fā)揮群眾監(jiān)督方面，動員發(fā)動群眾力度不夠，效果不明顯。
4.圍繞對照檢查的第四方面。一是居安思危的憂患意識弱化。自己作為班子成員，對當前安全穩(wěn)定、改革創(chuàng)效、疫情防控以及黨風廉政建設等方面面臨的種種風險挑戰(zhàn)，缺少準確清晰的認知，時常會有麻痹思想和僥幸心理，甚至有時盲目樂觀，風險意識明顯不足，居安思危的憂患意識不夠強烈。二是應對風險挑戰(zhàn)的能力不夠過硬。圍繞貫徹落實單位高質量發(fā)展所需的新業(yè)務新知識，掌握新情況的意識和能力不足，特別是在紀檢業(yè)務知識學習上更是欠缺，由于任職時間不長，仍然在轉角色、轉方式、轉作風上不到位，工作上還常常恐慌。三是斗爭精神有所弱化。在保持正風肅紀高壓態(tài)勢方面不夠有力，主動監(jiān)督意識不強，存在“坐等”問題上門想法，定期摸排研判和深挖細查線索不積極主動。特別是在持續(xù)狠抓中央八項規(guī)定精神落實和糾正“四風”上，釘釘子的精神還不足，對有效鏟除根治這些問題的辦法不多，不善于運用“四種形態(tài)”尤其是第一種形態(tài)，通過經常性的紅紅臉、出出汗，將問題防范于未然。四是抓紀檢隊伍建設有差距。對專兼職紀檢隊伍自身建設重視不夠，日常缺乏系統(tǒng)的專業(yè)知識培訓，導致部分支部紀檢委員工作能力不能適應單位高質量發(fā)展要求，對單位黨風廉政建設的重點任務虛以應付，不想為、不敢為、不會為的現(xiàn)象還依然存在。歸根結底還是由于我本人執(zhí)行力不夠，面對工作中的痛點、難點問題存在畏難情緒，缺乏迎難而上的勇氣。
5.圍繞對照檢查的第五方面。一是執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩還不嚴格。沒有始終把黨的政治建設擺在首位，放松了政治素質和政治能力的建設，對擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”是最根本的政治紀律和政治規(guī)矩的意識樹得不牢。特別是作為紀委書記，在加強政治監(jiān)督，督促單位各部門落實習近平總書記對****重要指示批示精神和上級黨組織各項決策部署上有不足，沒有做到指示批示什么、中央重大決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進到哪里，在安全生產、疫情防控、******等重點工作監(jiān)督方面沒有做到落地落細落實，政治監(jiān)督存在內容虛化、形式泛化的問題。二是推動“兩個責任”落實有差距。在協(xié)助單位黨委抓好黨風廉政建設和反腐敗工作上緊抓嚴抓的意識不強，在推動“兩個責任”落實上仍然存在不平衡不充分的問題。對“一把手”和領導班子成員敢于監(jiān)督、敢于發(fā)聲不夠，沒有做到經常督促提醒、咬耳扯袖、紅臉出汗。在督促班子成員將黨風廉政建設工作與業(yè)務管理工作同部署、同檢查、同落實方面做的不到位，針對分管范圍內重要權力事項和易發(fā)多發(fā)問題，制定有針對性的廉政風險防控措施做的不夠，對加強黨風廉政建設提出的工作建議不具體。協(xié)助單位黨委對黨支部的監(jiān)督檢查更多是聚焦黨建基礎，有時用結果約談代替了日常監(jiān)督。個別業(yè)務科室沒有把黨風廉政 ……（未完，全文共5747字，當前僅顯示2018字，請閱讀下面提示信息。收藏《國企紀委書記2022年民主生活會“五個帶頭”個人對照檢查材料》）