公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2021年民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、上年度民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況
二、個(gè)人學(xué)習(xí)及作風(fēng)建設(shè)情況
三、存在的主要問(wèn)題及原因分析
（一）主要問(wèn)題
1、在對(duì)照深刻感悟“兩個(gè)確立”方面
一是深學(xué)細(xì)學(xué)研習(xí)不夠
2、在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么方面
一是宣傳引導(dǎo)抓得不夠深
二是思想引領(lǐng)抓得不夠?qū)?br>3、在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想方面
一是調(diào)查研究不夠深入
二是聯(lián)系群眾不夠緊密
三是服務(wù)群眾不夠及時(shí)
4、在帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同時(shí)期成功應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗(yàn)方面
一是壓力傳導(dǎo)不夠
5、在帶頭深刻汲取歷史中正反兩方面經(jīng)驗(yàn)方面
一是政治思想的敏感性不夠
二是監(jiān)督教育的常態(tài)化不夠
（二）產(chǎn)生問(wèn)題原因分析
1、理論學(xué)習(xí)不夠深入
2、黨性修養(yǎng)還需提升
3、宗旨意識(shí)有所淡化
三、努力方向及整改措施
（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治理論素養(yǎng)
（二）自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉，強(qiáng)化組織紀(jì)律觀念
（三）切實(shí)強(qiáng)化宗旨意識(shí)，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
（四）嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，始終嚴(yán)格要求自己
四、本人重大事項(xiàng)報(bào)告
（一）重大事項(xiàng)報(bào)告情況
（二）組織約談函詢等情況
……
公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2021年民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

同志們：
根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于開(kāi)好黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)的通知》和公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)方案要求，結(jié)合思想學(xué)習(xí)工作作風(fēng)實(shí)際，從五個(gè)方面深入查實(shí)找準(zhǔn)自身存在的主要問(wèn)題，深刻剖析原因，認(rèn)真制定整改措施。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、上年度民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況
2020年度民主生活會(huì)，本人查擺了五個(gè)方面十四項(xiàng)具體問(wèn)題，制定了五條整改措施，截至目前，所有問(wèn)題全部按期完成整改，但個(gè)別問(wèn)題仍需長(zhǎng)期堅(jiān)持，在今年的民主生活會(huì)上再對(duì)照、再檢查、再剖析。具體情況如下：
一是圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會(huì)重要精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記“七一”重要講話精神，積極參加理論中心組學(xué)習(xí)，積極參加培訓(xùn)，平時(shí)遇到業(yè)務(wù)、政策難題時(shí)，都通過(guò)學(xué)習(xí)鐵人先鋒進(jìn)行學(xué)習(xí)，查找“答案”，理論修養(yǎng)和政治定力進(jìn)一步提高。
二是堅(jiān)持把員工所急所想所盼的問(wèn)題，作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，拿出更多時(shí)間下基層，為員工解決實(shí)際問(wèn)題和困難。
三是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)各層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和員工擔(dān)當(dāng)實(shí)干、主動(dòng)
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略762字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
務(wù)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成軟指標(biāo)，認(rèn)為自己年齡大了，不用在向以往那樣抓學(xué)習(xí)了，產(chǎn)生了偷偷賴、歇口氣的念頭，自覺(jué)主動(dòng)利用工作空閑和業(yè)余時(shí)間抽時(shí)間靜下心來(lái)深學(xué)細(xì)學(xué)研習(xí)不夠。
二是在理論學(xué)習(xí)養(yǎng)成上，還是缺少一種“精研細(xì)磨”的行動(dòng)自覺(jué)，在理論指導(dǎo)實(shí)踐上，也多少存在著“學(xué)而不思”、“學(xué)而不實(shí)”或“思之不深”、“研之不透”的現(xiàn)象。
2.在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么方面。
在實(shí)際工作和生活學(xué)習(xí)中，本人自始至終能夠牢記我們黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，就是團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全國(guó)各族人民為中國(guó)人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興，自始至終把堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)擺在最高位置，突出黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，并立足本職崗位，以心懷“國(guó)之大者”的擔(dān)當(dāng)，帶頭宣傳和貫徹新發(fā)展理念，帶頭抓好和落實(shí)疫情防控各項(xiàng)要求，不折不扣地把黨中央的決策部署和集團(tuán)公司黨委的工作要求落實(shí)到位。在此次生活會(huì)召開(kāi)前夕，通過(guò)對(duì)黨的理論文章的重溫學(xué)習(xí)，深感自身在“深”和“實(shí)”上做得還有所欠缺，
一是宣傳引導(dǎo)抓得不夠深。大多時(shí)候都是把主要注意力放在經(jīng)營(yíng)工作的安排部署上，即使談到有關(guān)中央的一些決策部署，雖然也提出了一些要求，但由于與經(jīng)營(yíng)管理和實(shí)際工作聯(lián)系不夠緊密，因此缺乏有效的針對(duì)性和指導(dǎo)性。
二是思想引領(lǐng)抓得不夠?qū)�。團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)員工群眾貫徹黨中央提出的新發(fā)展理念、落實(shí)好黨中央制定的決策部署，既要靠行動(dòng)也要依托思想教育，但在實(shí)際工作中，經(jīng)�；乃枷胍龑�(dǎo)做得有所欠缺，這勢(shì)必對(duì)員工群眾貫徹落實(shí)黨中央決策部署的實(shí)效性帶來(lái)潛在影響。
3.在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想方面。
一是調(diào)查研究不夠深入。在深入基層單位開(kāi)展工作調(diào)研時(shí)，大多是把關(guān)注的重點(diǎn)放在被調(diào)研單位的經(jīng)營(yíng)管理上，而對(duì)涉及員工群眾急難愁盼的問(wèn)題關(guān)注較少，往往只是從完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)和提升管理水平的角度提要求、壓擔(dān)子，為基層單位特別是在為員工群眾解決實(shí)際問(wèn)題上做的不夠深入細(xì)致，缺少一種“噓寒問(wèn)暖”的恒心和耐心。
二是聯(lián)系群眾不夠緊密。深入基層開(kāi)展工作調(diào)研，與班子成員談話交流的多，而俯下身子與一線員工進(jìn)行溝通、了解工作情況做的較少。單向溝通有余，雙向互動(dòng)不足，“問(wèn)計(jì)于民”的意識(shí)不夠強(qiáng)烈。
三是服務(wù)群眾不夠及時(shí)。由于忙于日常事務(wù)，與員工特別是一線員工接觸較少，對(duì)員工的思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際工作生活情況掌握得不夠全面。
4.在帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同時(shí)期成功應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗(yàn)方面。
一是壓力傳導(dǎo)不夠。在平時(shí)工作中提要求做部署的時(shí)候多一些，對(duì)工作落實(shí)效果關(guān)注的還不夠，缺少壓力傳導(dǎo)和跟蹤問(wèn)效，導(dǎo)致一些工作完成的不好。
二是對(duì)個(gè)人綜合能力提升，多少存在船到岸邊車到站的思想，由于放松了自我加壓和自我提升，敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)的精神有所衰減，只求保險(xiǎn)、怕出風(fēng)險(xiǎn)，以至于在攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新管理上缺乏一種敢于碰硬、敢為人先的勁頭和沖勁。
5.在帶頭深刻汲取歷史中正反兩方面經(jīng)驗(yàn)方面。
一直以來(lái)，自己始終把“紀(jì)律方面不出問(wèn)題、規(guī)矩方面不犯錯(cuò)誤”作為工作生活的底線，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則精神，但在更高的標(biāo)準(zhǔn)上，沒(méi)有為自己樹(shù)立一個(gè)更高的標(biāo)桿，主要表現(xiàn)在：
一是政治思想的敏感性不夠。對(duì)聽(tīng)到一些看似玩笑的不當(dāng)言論和身邊出現(xiàn)的一些不良現(xiàn)象，沒(méi)能及時(shí)予以制止，忽視了作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既要“正己”也要“樹(shù)人”職責(zé)要求。
二是監(jiān)督教育的常態(tài)化不夠。在日常工作生活中，僅限于自身的守紀(jì)律、講規(guī)矩，對(duì)其他黨員同志是否做到了“知敬畏、存戒懼、守底線”關(guān)注的較少。
（二）產(chǎn)生問(wèn)題原因分析
1.理論學(xué)習(xí)不夠深入。學(xué)習(xí)的緊迫性不夠，對(duì)深層次問(wèn)題研究不夠多、不夠透徹。對(duì)于“做實(shí)”的把握還不夠精準(zhǔn)處定上，用理論指導(dǎo)實(shí)際的主動(dòng)性不夠，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想認(rèn)識(shí)、解決問(wèn)題的能力還有待提升。
2.黨性修養(yǎng)還需提升。有些時(shí)候在工作上堅(jiān)持原則不夠，對(duì)不良傾向、不正之風(fēng)做堅(jiān)決斗爭(zhēng)還不夠徹底，有些時(shí)候開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，滿足于工作表面上不出問(wèn)題，對(duì)創(chuàng)新探索的方式和力度不夠。對(duì)自己的要 ……（未完，全文共4238字，當(dāng)前僅顯示2141字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2021年民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料》）