集團(tuán)公司總經(jīng)理2020年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在問題
一是存在理論與實(shí)踐結(jié)合不夠緊密的問題
二是存在理論學(xué)習(xí)廣度深度不夠的問題
一是存在抓黨建工作不夠積極主動(dòng)的問題
二是存在貫徹黨的路線方針政策和黨中央決策部署效果不夠理想的問題
一是存在未能及時(shí)掌握職工思想狀況和訴求的問題
二是存在干事創(chuàng)業(yè)精神有所弱化的問題
一是存在對(duì)重點(diǎn)工作的督辦力度不夠的問題
二是存在謀劃全面提高公司經(jīng)營(yíng)管理水平的辦法不多的問題
一是存在與不良風(fēng)氣斗爭(zhēng)不夠持續(xù)徹底的問題
二是存在落實(shí)黨風(fēng)廉政與干部談心談話不夠的問題
（六）其他事項(xiàng)說明
二、剖析原因
（一）政治理論學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)
（二）黨性修養(yǎng)錘煉力度有待加強(qiáng)
（三）踐行為民服務(wù)宗旨意識(shí)有待加強(qiáng)
三、整改措施
（一）堅(jiān)定理想信念，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)
一是強(qiáng)化理論武裝
二是堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合
（二）堅(jiān)持群眾立場(chǎng)，深入基層調(diào)研
一是堅(jiān)持群眾路線
三是加強(qiáng)調(diào)查研究
（三）落實(shí)從嚴(yán)治黨，務(wù)實(shí)干凈擔(dān)當(dāng)
二是做嚴(yán)于自律、清正廉潔的表率
（四）提高管理成效，加速轉(zhuǎn)型發(fā)展
……
**集團(tuán)公司總經(jīng)理2020年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

按照《**公司黨委2020年度民主生活會(huì)方案》要求，近期，我再次深入學(xué)習(xí)了《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》，研讀了《習(xí)近平談_理政》第三卷，學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在黨的十九屆五中全會(huì)、全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會(huì)、紀(jì)念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn)70周年大會(huì)和考察**重要講話和指示精神，在切實(shí)提高政治站位的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，認(rèn)真對(duì)照“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為、帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任”等五個(gè)方面，結(jié)合征求的意見，檢視存在突出問題，深刻剖析原因，明確了整改方向，形成如下檢視剖析材料：
一、存在問題
（一）在對(duì)照學(xué)懂弄痛做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面
一是存在理論與實(shí)踐結(jié)合不夠緊密的問題。習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略708字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
，有時(shí)候沒有深入到基層一線了解聽取、征求職工群眾的建議意見，無法真正掌握職工的合理訴求。例如，在開展績(jī)效考核工作和制定運(yùn)營(yíng)管理制度時(shí)，更多的是征求更部門、各子分公司負(fù)責(zé)人的意見，沒有盡可能多的征求普通職工群眾的意見，也沒有經(jīng)常性的與職工群眾進(jìn)行談心談話。
二是存在干事創(chuàng)業(yè)精神有所弱化的問題。隨著工作閱歷和年齡的增長(zhǎng)，加上臨近退休，有時(shí)會(huì)有人到碼頭船靠岸的思想。敢于闖新路，敢于擔(dān)責(zé)任的干事創(chuàng)業(yè)精神不足。面對(duì)繁重的經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)時(shí)，會(huì)有一定程度的懈怠情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，工作滿足于不出錯(cuò)、過得去，對(duì)新政策、新問題的研究不夠。
（四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，對(duì)照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，對(duì)照省委、市委提出的省、市“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項(xiàng)方面
一是存在對(duì)重點(diǎn)工作的督辦力度不夠的問題。公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作大多是通過辦公會(huì)、經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議進(jìn)行分解落實(shí)、層層布置。但工作一忙起來，對(duì)重點(diǎn)督辦工作的關(guān)注不夠及時(shí)，跟進(jìn)不緊湊，抓落實(shí)的力度不夠大，有時(shí)沒有及時(shí)研究解決在重點(diǎn)工作落實(shí)中遇到的新問題、新困難，導(dǎo)致部分重點(diǎn)工作推進(jìn)速度較慢，工作效果也不夠理想。
二是存在謀劃全面提高公司經(jīng)營(yíng)管理水平的辦法不多的問題。本人雖然主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，但對(duì)事物內(nèi)在科學(xué)規(guī)律把握不夠好，面對(duì)轉(zhuǎn)型發(fā)展中出現(xiàn)新問題、新矛盾，創(chuàng)新意識(shí)不夠高，應(yīng)變策略不夠多。例如：公司績(jī)效考核的科學(xué)性有待提高，激勵(lì)作用不夠顯著；人才培養(yǎng)體系還不夠完善，一定程度上存在人才隊(duì)伍缺口；信息化管理的步子邁得不夠，行政管理效率還需進(jìn)一步提高。此外，戰(zhàn)略研究、流程優(yōu)化、制度執(zhí)行、角色定位等方面的管理水平尚需進(jìn)一步提升。
（五）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義官僚主義方面
工作中，我能夠堅(jiān)持黨性原則，秉公辦事，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、交通等方面的規(guī)定，注重家庭、家風(fēng)，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，但是對(duì)照準(zhǔn)則條例認(rèn)真剖析檢查，還存在以下不足：
一是存在與不良風(fēng)氣斗爭(zhēng)不夠持續(xù)徹底的問題。本人雖然對(duì)公司存在的一些苗頭性、傾向性問題能始終保持敏銳性和警惕，也在多種場(chǎng)合要求堅(jiān)決打擊潛在的不良風(fēng)氣，但對(duì)一些“四風(fēng)”隱形現(xiàn)象認(rèn)識(shí)不夠清晰、反擊不夠有力、預(yù)判不夠充分，有時(shí)缺乏持續(xù)斗爭(zhēng)、斗爭(zhēng)到底的決心和勇氣。
二是存在落實(shí)黨風(fēng)廉政與干部談心談話不夠的問題。談心談話溝通交流做的不夠，平時(shí)主動(dòng)與黨員干部談心談話較少，方式方法簡(jiǎn)單，接觸時(shí)公司談的多，對(duì)涉及黨員干部思想、生活的問題談得較少。開展提醒談話的效果也不明顯，對(duì)干部思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的苗頭性、傾向性問題重視還不夠。
（六）其他事項(xiàng)說明
1.“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會(huì)整改落實(shí)情況
在“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會(huì)上，我貫徹“守初心、但使命，找差距、抓落實(shí)”的總要求，共查擺在思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等方面問題10個(gè)，制定整改措施12條，主要是通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提升黨性修養(yǎng)、改進(jìn)工作方法、抓好日常經(jīng)營(yíng)管理、推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目落地建設(shè)、建立長(zhǎng)效_機(jī)制等方面，進(jìn)一步提升了工作成效，并承諾長(zhǎng)期堅(jiān)持，現(xiàn)均已整改完畢、落到實(shí)處。
2.個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)說明
本人已按要求如實(shí)完成個(gè)人信息填報(bào)和重大事項(xiàng)報(bào)告，無任何隱瞞，配偶、子女無經(jīng)商辦企業(yè)行為，個(gè)人無巡視反饋、組織約談函詢等問題。
二、剖析原因
（一）政治理論學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)。 ……（未完，全文共3935字，當(dāng)前僅顯示1987字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《集團(tuán)公司總經(jīng)理2020年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料》）