村黨支部書記2021年抓基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履職情況
1、履職盡責(zé)，堅(jiān)持帶頭示范抓黨建
2、夯實(shí)隊(duì)伍，全面抓實(shí)做細(xì)中心工作
3、提升質(zhì)量，引領(lǐng)村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大
二、存在問題及原因
1、統(tǒng)攬全局用力不均
2、隊(duì)伍建設(shè)措施不硬
3、品牌創(chuàng)建成效不佳
三、下步工作措施
1、緊抓主責(zé)，練好基層黨建“全面手”
2、抓嚴(yán)抓實(shí)，打好干部素質(zhì)“強(qiáng)心仗”
3、全面布局，打造基層黨建“示范點(diǎn)”
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村黨支部書記2021年抓基層黨建工作述職報(bào)告

一、履職情況
1.履職盡責(zé)，堅(jiān)持帶頭示范抓黨建。認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，牽頭開發(fā)“村級(jí)小微權(quán)力清單”APP，上傳村級(jí)事項(xiàng)1900余條，上訪率下降20%。指導(dǎo)打造依航物流、天天優(yōu)鮮智慧數(shù)字農(nóng)業(yè)等3家特色企業(yè)黨建品牌。牽頭“百年芳華”唱紅歌、“光榮在黨50年”活動(dòng)，累計(jì)舉辦慶祝建黨百年活動(dòng)16次，發(fā)放紀(jì)念章177枚。依托鄉(xiāng)村美學(xué)教育基地，打造“**村黨群服務(wù)陣地”。首推“黨員紅章”制度，黨員參會(huì)率由推行前的70%提高到90%左右。牽頭開展黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，帶頭走訪、電話訪問群眾3.3萬人次，梳理問題586項(xiàng)，均已整改完畢。
2.夯實(shí)隊(duì)伍，全面抓實(shí)做細(xì)中心工作。指派6個(gè)片總支書記、37名駐村干部，選優(yōu)配強(qiáng)184名村“
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略536字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
1.統(tǒng)攬全局用力不均。對(duì)農(nóng)村黨建指導(dǎo)多、抓得緊，對(duì)社區(qū)黨建關(guān)注少、力度小，沒有以“一盤棋”思想統(tǒng)籌全局。比如，作為一把手，沒有把城市社區(qū)“五化一高”建設(shè)擺在重要位置，**社區(qū)黨支部作用發(fā)揮不顯，網(wǎng)格管理資源分散，沒有形成優(yōu)勢(shì)黨建品牌，社區(qū)在凝聚群眾、服務(wù)群眾上“寬松軟”，居民生活滿意度不高，2021年共受理12345民生熱線轉(zhuǎn)辦件60余件。再如，齊魯石化移交**社區(qū)黨員66名，比原有社區(qū)黨員還要多，接收以后的人員管理、學(xué)習(xí)活動(dòng)、黨費(fèi)收繳等工作難度大，但工作上多以調(diào)度、安排為主，沒有拿出足夠時(shí)間好好研究，導(dǎo)致黨員組織生活難規(guī)范、日常教育難落實(shí)、服務(wù)保障難跟進(jìn)。深入剖析，主要是認(rèn)為社區(qū)黨建比較“皮厚”，不會(huì)出大問題，思想上有所放松，對(duì)全面抓好各領(lǐng)域黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不到位。
2.隊(duì)伍建設(shè)措施不硬。在農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍培育工作上抓得不實(shí)、浮于表面，對(duì)隊(duì)伍管理“打折扣”，敢管敢嚴(yán)、真管真嚴(yán)的工作常態(tài)還沒有形成。比如，對(duì)村居黨組織書記壓力傳導(dǎo)不到位，沒有注重黨員推選連續(xù)性，導(dǎo)致**2個(gè)村入黨積極分子、村級(jí)后備力量人員儲(chǔ)備不充分，出現(xiàn)“選人難”問題。再如，對(duì)基層黨組織“主題黨日”日常督導(dǎo)檢查少，沒有形成常抓不懈的高壓態(tài)勢(shì)，**等7個(gè)村黨支部書記對(duì)黨建常識(shí)掌握不清，年底黨建檢查發(fā)現(xiàn)近20%的村“主題黨日”流于形式。究其原因，主要是對(duì)基層黨組織指導(dǎo)不夠，精準(zhǔn)施策和靶向用力意識(shí)不強(qiáng)，存在“點(diǎn)到為止”、“得過且過”的思想。
3.品牌創(chuàng)建成效不佳。對(duì)抓黨建示范點(diǎn)、樹黨建品牌的創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，總結(jié)提煉、宣傳引導(dǎo)方面花心思不多，沒有把黨建和經(jīng)濟(jì)工作很好地統(tǒng)籌起來。比如，對(duì)打造具有**特色的黨建品牌抓的不牢，38個(gè)村僅20個(gè)村的黨建成效較好，而典型村僅東**村等9個(gè)村，多數(shù)村黨建工作照本宣科，“走馬觀花”。再如，沒有將地方特色種植、文旅資源與黨建工作有機(jī)融合，***等亮點(diǎn)不突出，沒有形成品牌效益創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值。剖析原因，對(duì)抓黨建和促發(fā)展的最佳結(jié)合點(diǎn)找得不準(zhǔn)，在探索黨建新模式、釋放黨建新活力上還存在“慣性思維”。
三、下步工作措施
1.緊抓主責(zé)，練好基層黨建“全面手”。堅(jiān)持以身作則，每季度開展1次基層黨建工作拉練，將黨建主體責(zé)任細(xì)化到人、量化到崗。14名領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人至少領(lǐng)辦1個(gè)黨建項(xiàng)目、掛包1個(gè)薄弱村（社區(qū)）和1個(gè)“兩新”組織。堅(jiān)持一線工作法，每月至少到村、企業(yè)進(jìn)行2次黨建調(diào)研，督促“三會(huì)一課”等制度落實(shí)，實(shí)行任務(wù)、責(zé)任、督導(dǎo)、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲閉環(huán)式推進(jìn)機(jī)制，把責(zé)任傳導(dǎo)到位、措施細(xì)化到位、檢查督促到位。
2.抓嚴(yán)抓實(shí)，打好干部素質(zhì)“強(qiáng)心仗”。開展村干部素質(zhì)能力提升工程，圍繞黨的政策理論、鄉(xiāng)村振興等對(duì)38個(gè)村（社區(qū)）所有村干部輪訓(xùn)一遍。制定4項(xiàng)15條考核細(xì)則，完善村（社區(qū)）“兩委”分析研討、述職評(píng)議、積分獎(jiǎng)懲、追責(zé)通報(bào) ……（未完，全文共2369字，當(dāng)前僅顯示1506字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《村黨支部書記2021年抓基層黨建工作述職報(bào)告》）