2021年度抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履行職責情況
1、扛起責任強推動
2、抓實“換屆”強根基
3、建強支部固堡壘
4、抓鄉(xiāng)帶村促提升
二、存在的問題及原因分析
1、工作推進標準不高
2、攻堅克難韌勁不足
3、黨建品牌創(chuàng)新意識不強
二是制度缺乏剛性執(zhí)行力
三是工作缺乏創(chuàng)新意識
四是有時存在“好人主義”思想
三、下一步工作措施
1、在主責主業(yè)壓力傳導上下功夫
2、在強化村“兩委”干部隊伍上下功夫
3、在解決黨建難點問題上下功夫
……
2021年度抓基層黨建工作述職報告

現(xiàn)將2021年度抓基層黨建工作情況報告如下。
一、履行職責情況
1、扛起責任強推動。召開12次黨委會，專題研究軟弱渙散村整頓、村“兩委”換屆等13項重要內容。上年度述職點評3項問題已全部整改完成。帶頭整頓軟弱渙散村，4個軟弱渙散村戰(zhàn)斗力明顯增強。2021年度確定的書記突破項目是“推進區(qū)域化黨群服務中心建設，提升黨建工作水平”，新建成黨群服務中心1處，輻射周邊8個村，將黨建、民政等多項民生服務事項前移至服務中心，打通服務群眾“最后一公里”。
2、抓實“換屆”強根基。把村“兩委”換屆作為今年抓黨建的頭號任務，全鎮(zhèn)成立6個工作專班，對所轄6個管區(qū)駐村指導
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導不夠，調度不經(jīng)常，對基層黨建工作部署要求多，硬性問責少，還沒有嚴到底，致使村支部書記抓基層黨建作風漂浮，對待鎮(zhèn)黨委安排的工作會出現(xiàn)陰奉陽違的情況，比如在村“兩委”換屆中還有**村、**村等4個村，沒有實現(xiàn)黨支部書記“一肩挑”。
2、攻堅克難韌勁不足。在推動基層黨支部全面過硬、全面進步上抓得不嚴。破解黨建難題缺乏長效措施，沒有拿出管根本的過硬實招，對個別班子長期積累形成的歷史遺留問題，還沒有從根上徹底解決，比如在軟弱渙散村整頓中，還有兩個村“兩委”班子成員之間個人恩怨沒有從根上化解，出現(xiàn)了“整了癱、癱了整”的現(xiàn)象。
3、黨建品牌創(chuàng)新意識不強。面對新形式、新要求，局限于完成上級安排部署的黨建工作任務，黨建工作特色亮點挖掘不深、總結不夠，黨建活動載體不夠深入細致、整合項目的力度不夠大。**鎮(zhèn)作為全市的鄉(xiāng)村振興先行示范區(qū)，在組織振興工作中沒有鮮明的黨建品牌，對徂徠山紅色文化挖掘不深。
分析上述問題存在的原因，主要有以下幾個方面：一是認為黨建工作是“虛功”，調度黨建工作不夠經(jīng)常，基層黨組織建設抓得不緊，在研究黨建工作中缺乏主動性，很多工作停留在完成區(qū)黨工委安排的工作任務和規(guī)定動作上，沒有理出管長遠的科學思路。二是制度缺乏剛性執(zhí)行力。對一些長期積累、制約黨建工作的“老大難”問題攻城拔寨的決心不強，韌勁不足，沒有拿出管根本的過硬措施，督導問責不嚴。三是工作缺乏創(chuàng)新意識。對抓黨建和抓發(fā)展的最佳結合點找得不夠精準，深入研究、解剖麻雀不夠，在探索基層黨建模式、破解保障難題、挖掘黨建特色上還有較大差距。四是有時存在“好人主義”思想�？紤]到基層干部比較辛苦，往往從保護干部積極性出發(fā)，正面鼓勵、肯定成績的多，咬耳扯袖、批評教育的少，壓力傳導還不夠到位。
三、下一步工作措施
1、在主責主業(yè)壓力傳導上下功夫。全力構建知責明責、履責盡責的黨建責任體系。一方面，從制度建設入手，區(qū)分先進村、中間村和后進村，分類別細化自查標準，分階段強化推進措施，分節(jié)點打造特色亮點，形成具體的管理、督導、獎懲等制度；另一方面，狠抓落實，健全完善黨委統(tǒng)一領導、組織辦牽頭協(xié)調、村級組織有力推動的工作領導_和工作機制，聯(lián)合紀委、組織成立督查工作組，不間斷督導，狠抓落實，督促村級黨支部書記扛起主責、抓好主業(yè)、當好主角。
2、在強化村“兩委”干部隊伍上下功夫。帶領支部書記多跟先進地區(qū)學經(jīng)驗、找路子，對標對表，發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢，挖掘致富項目，突破增收瓶頸。注重運用重點工作磨礪村級班子戰(zhàn)斗力，以 ……（未完，全文共2108字，當前僅顯示1340字，請閱讀下面提示信息。收藏《2021年度抓基層黨建工作述職報告》）