您的位置:新文秘網(wǎng)>>年終總結/鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)/七一黨建專題/述職報告/>>正文

2021年度抓基層黨建工作述職報告

發(fā)表時間:2022/1/10 16:21:08
目錄/提綱:……
一、履行職責情況
1、扛起責任強推動
2、抓實“換屆”強根基
3、建強支部固堡壘
4、抓鄉(xiāng)帶村促提升
二、存在的問題及原因分析
1、工作推進標準不高
2、攻堅克難韌勁不足
3、黨建品牌創(chuàng)新意識不強
二是制度缺乏剛性執(zhí)行力
三是工作缺乏創(chuàng)新意識
四是有時存在“好人主義”思想
三、下一步工作措施
1、在主責主業(yè)壓力傳導上下功夫
2、在強化村“兩委”干部隊伍上下功夫
3、在解決黨建難點問題上下功夫
……
2021年度抓基層黨建工作述職報告

現(xiàn)將2021年度抓基層黨建工作情況報告如下。
一、履行職責情況
1、扛起責任強推動。召開12次黨委會,專題研究軟弱渙散村整頓、村“兩委”換屆等13項重要內容。上年度述職點評3項問題已全部整改完成。帶頭整頓軟弱渙散村,4個軟弱渙散村戰(zhàn)斗力明顯增強。2021年度確定的書記突破項目是“推進區(qū)域化黨群服務中心建設,提升黨建工作水平”,新建成黨群服務中心1處,輻射周邊8個村,將黨建、民政等多項民生服務事項前移至服務中心,打通服務群眾“最后一公里”。
2、抓實“換屆”強根基。把村“兩委”換屆作為今年抓黨建的頭號任務,全鎮(zhèn)成立6個工作專班,對所轄6個管區(qū)駐村指導
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略477字,正式會員可完整閱讀)…… 
導不夠,調度不經(jīng)常,對基層黨建工作部署要求多,硬性問責少,還沒有嚴到底,致使村支部書記抓基層黨建作風漂浮,對待鎮(zhèn)黨委安排的工作會出現(xiàn)陰奉陽違的情況,比如在村“兩委”換屆中還有**村、**村等4個村,沒有實現(xiàn)黨支部書記“一肩挑”。
2、攻堅克難韌勁不足。在推動基層黨支部全面過硬、全面進步上抓得不嚴。破解黨建難題缺乏長效措施,沒有拿出管根本的過硬實招,對個別班子長期積累形成的歷史遺留問題,還沒有從根上徹底解決,比如在軟弱渙散村整頓中,還有兩個村“兩委”班子成員之間個人恩怨沒有從根上化解,出現(xiàn)了“整了癱、癱了整”的現(xiàn)象。
3、黨建品牌創(chuàng)新意識不強。面對新形式、新要求,局限于完成上級安排部署的黨建工作任務,黨建工作特色亮點挖掘不深、總結不夠,黨建活動載體不夠深入細致、整合項目的力度不夠大。**鎮(zhèn)作為全市的鄉(xiāng)村振興先行示范區(qū),在組織振興工作中沒有鮮明的黨建品牌,對徂徠山紅色文化挖掘不深。
分析上述問題存在的原因,主要有以下幾個方面:一是認為黨建工作是“虛功”,調度黨建工作不夠經(jīng)常,基層黨組織建設抓得不緊,在研究黨建工作中缺乏主動性,很多工作停留在完成區(qū)黨工委安排的工作任務和規(guī)定動作上,沒有理出管長遠的科學思路。二是制度缺乏剛性執(zhí)行力。對一些長期積累、制約黨建工作的“老大難”問題攻城拔寨的決心不強,韌勁不足,沒有拿出管根本的過硬措施,督導問責不嚴。三是工作缺乏創(chuàng)新意識。對抓黨建和抓發(fā)展的最佳結合點找得不夠精準,深入研究、解剖麻雀不夠,在探索基層黨建模式、破解保障難題、挖掘黨建特色上還有較大差距。四是有時存在“好人主義”思想?紤]到基層干部比較辛苦,往往從保護干部積極性出發(fā),正面鼓勵、肯定成績的多,咬耳扯袖、批評教育的少,壓力傳導還不夠到位。
三、下一步工作措施
1、在主責主業(yè)壓力傳導上下功夫。全力構建知責明責、履責盡責的黨建責任體系。一方面,從制度建設入手,區(qū)分先進村、中間村和后進村,分類別細化自查標準,分階段強化推進措施,分節(jié)點打造特色亮點,形成具體的管理、督導、獎懲等制度;另一方面,狠抓落實,健全完善黨委統(tǒng)一領導、組織辦牽頭協(xié)調、村級組織有力推動的工作領導_和工作機制,聯(lián)合紀委、組織成立督查工作組,不間斷督導,狠抓落實,督促村級黨支部書記扛起主責、抓好主業(yè)、當好主角。
2、在強化村“兩委”干部隊伍上下功夫。帶領支部書記多跟先進地區(qū)學經(jīng)驗、找路子,對標對表,發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢,挖掘致富項目,突破增收瓶頸。注重運用重點工作磨礪村級班子戰(zhàn)斗力,以 ……(未完,全文共2108字,當前僅顯示1340字,請閱讀下面提示信息。收藏《2021年度抓基層黨建工作述職報告》