目錄/提綱:……
一、履職情況
(一)聚焦主責主業(yè),突出打牢基層組織基礎
一是強化組織領導
二是扎實開展掃黑除惡專項斗爭宣傳質效提升月活動
三是穩(wěn)步推進黨組織標準化建設
四是鄉(xiāng)村開展強基礎防風險工作
五是嚴抓發(fā)展黨員工作
(二)聚焦教育管理,突出抓實黨員干部學習培訓
二是強化村后備干部培養(yǎng)教育
三是加強對駐村工作隊及扶貧小組長的管理
(三)聚焦組織力提升,突出整頓軟弱渙散村黨組織
一是配齊村兩委班子
二是狠抓思想整頓
三是加強村活動場所建設,提升服務群眾的能力
(四)聚焦初心使命,突出主題教育整改落實成效
一是理論學習貫穿始終
二是調查研究貫穿始終
三是檢視問題貫穿始終
四是整改落實貫穿始終
二、存在的主要問題及原因分析
一是責任落實還不夠到位
二是壓力傳導還不夠到位
三是思維創(chuàng)新還不夠到位
四是督查指導還不夠到位
一是思想認識上還有差距
二是思維創(chuàng)新上還有弱點
三是督查指導上還有不足
四是壓實責任上還比較寬松
四、下步工作思路和主要舉措
(一)進一步壓實工作責任,提升黨建主業(yè)意識
三是進一步打造基層黨建工作亮點,以點帶面,推動各領域基層黨建全面上臺階
(二)進一步加強隊伍建設,提升黨員干部能力素質
(三)進一步壓實教育管理,提升黨員隊伍整體水平
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告
按照縣委要求,現(xiàn)將本人**年履行第一責任人職責,抓基層黨建工作情況報告如下:
一、履職情況
(一)聚焦主責主業(yè),突出打牢基層組織基礎。
一是強化組織領導。壓實黨建工作責任,下發(fā)“三個清單”。堅持每月一次督查調度,每月2次黨建工作例會,其中1次分村觀摩,基層黨建工作水平明顯提升;二是扎實開展
掃黑除惡專項斗爭宣傳質效提升月活動。開展對黨員干部涉黑涉惡線索摸排,通過摸排,沒有發(fā)現(xiàn)涉黑涉惡線索;三是穩(wěn)步推進黨組織標準化建設;鶎狱h組織標準化建設達標率100%,建立了動態(tài)管理臺賬,每月“回頭看”,確保達標不反彈;四是鄉(xiāng)村開展強基礎防風險工作。嚴格落實“三個一”活動,做到“五必訪”、“五必問”,共走訪3000余戶,收集意見建議260余條,解決問題220多個;五是嚴抓發(fā)展黨員工作。全年發(fā)展黨員16名,完成任務的100%,組織召開了2次
入黨積極分子和發(fā)展對象培訓班,培訓入黨積極分子52名。
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頓成效明顯。
(四)聚焦初心使命,突出主題教育整改落實成效。
一是理論學習貫穿始終。全體黨員做到通讀兩書一章,跟進學習習近平總書記系列重要
講話和十九屆四中全會精神,學習教育做到全覆蓋。開展集中學習研討和交流
心得體會80余場次。深入推進“三個以案”警示教育,對黨支部書記進行1次輪訓;二是調查研究貫穿始終。鄉(xiāng)領導班子成員結合重點工作形成
調研報告11篇,召開專題會議交流調研成果,均上了一次專題黨課;三是檢視問題貫穿始終。鄉(xiāng)紀委、組織部門對下級單位領導班子及成員提出意見60條。鄉(xiāng)領導班子共檢視問題7條,領導班子成員共檢視問題40條,各黨組織共檢視問題141條;四是整改落實貫穿始終。共參加志愿服務1220人次,為身邊群眾辦實事好事860余件。召開專項整治工作推進會議,研究制定具體
整改措施,特別是針對信訪積案化解工作,確保問題整改全部落實落地。
二、存在的主要問題及原因分析
一是責任落實還不夠到位。思想深處沒有牢固樹立責任意識,對黨建工作“第一責任人”認識不到位。平時精力主要用于脫貧攻堅、信訪維穩(wěn)、環(huán)境整治等工作,對基層黨建工作還不夠重視,認為基層黨建工作的提升是長久之功,短期內出成績很難,抓黨建促脫貧攻堅促
鄉(xiāng)村振興的能力還有待提升。
二是壓力傳導還不夠到位。對黨建工作安排多,督促落實較少,傳遞壓力的方法不夠多,較注重村級黨組織書記隊伍建設,對其他領域黨組織負責人督查調度較少。對今年縣委巡察反饋村基層黨建存在的問題雖然也開了專題會研究部署,但在驗收階段給各村黨組織負責人壓力不夠,對巡察整改結果督查不到位,工作成效上打了折扣。少數村黨組織“三會一課”存在走過場,黨員活動日主要以學習培訓為主,黨員參與村級治理的積極性不高,黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。
三是思維創(chuàng)新還不夠到位。學習新時代黨建新理論、新方法不經常、不系統(tǒng),對基層黨建工作存在的問題掌握不透,圍繞發(fā)展、推動基層黨建與重點工作協(xié)調發(fā)展不夠,抓黨建主動意識不強,“一抓雙促”工作做得還不夠到位。在全鄉(xiāng)基層黨建品牌打造、工作亮點
總結等方面創(chuàng)新不夠,勇爭第一的意識不強。
四是督查指導還不夠到位。對非公和社會組織黨建督查指導不夠,對其他領域基層黨建工作中的新情況新問題,對黨員的所思所需所盼了解不夠。對一些村黨員老化、黨組織戰(zhàn)斗力不強等現(xiàn)象拿出解決問題的辦法不多。對鄉(xiāng)黨建辦人員配備重視不夠,在強化工作能力提升上重視不夠。
問題原因分析:一是思想認識上還有差距。對于加強基層黨建工作的重要性認識不夠深刻,將精力過多地用于脫貧攻堅、信訪維穩(wěn)、環(huán)境整治等工作,缺乏對黨建工作的深入思考和整體謀劃,沒有很好地將黨建工作融入到全鄉(xiāng)整體發(fā)展中去,導致基層黨建工作引領推動經濟社會發(fā)展的作用還不夠明顯。
二是思維創(chuàng)新上還有弱點。對新時期基層黨建工作研究不深不透,習慣于憑經驗解決問題,方式方法不靈活,且就黨建抓黨建,沒有完全形成符合全鄉(xiāng)各領域黨組織實際的黨建工作新思路,缺乏創(chuàng)新載體、培育典型動力,致使基層黨的建設沒有形成特色品牌,在樹立典型、整體推進上急需突破。少數村集體經濟較薄弱,統(tǒng)籌謀劃發(fā)展的能力還需提升。
三是督查指導上還有不足。雖然對基層黨建工作的責任、考評、問效等制定了一系列制度規(guī)定,但在執(zhí)行過程中對基層黨組織建設提要求多,指導工作少,特別是在非公企業(yè)和社會組織黨建方面,“三會一課”等基層組織生活制度督促還不到位,落實長效黨建責任監(jiān)督機制不夠堅決,重安排輕督查,缺乏及時 ……(未完,全文共3655字,當前僅顯示1846字,請閱讀下面提示信息。
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