工委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、對標(biāo)抓主業(yè)，將責(zé)任扛起來
二、對表尋初心，把使命擔(dān)起來
三、對外戰(zhàn)疫情，讓堡壘強(qiáng)起來
四、對下固基石，使組織實(shí)起來
五、對點(diǎn)促創(chuàng)新，令標(biāo)桿立起來
一是工作機(jī)制不夠健全
二是黨建宣傳稍顯不足
三是品牌培育有所弱化
一是思想上“錯(cuò)位”
二是工作上“讓位”
三是指導(dǎo)上“缺位”
一是抓好書記，壓實(shí)擔(dān)子
二是固本強(qiáng)筋，打牢底子
三是對標(biāo)首善，擦亮牌子
……
工委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告

根據(jù)省、市、區(qū)委要求，現(xiàn)就個(gè)人履行兩新黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，抓兩新黨建工作情況報(bào)告如下：
一、對標(biāo)抓主業(yè)，將責(zé)任扛起來。以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)主責(zé)主業(yè)，堅(jiān)決履行_態(tài)工作責(zé)任制，主持召開兩新黨建工作推進(jìn)會(huì)、專題會(huì)、務(wù)虛會(huì)，貫徹落實(shí)兩新黨建示范帶建設(shè)、互聯(lián)網(wǎng)黨建高峰論壇、樓宇黨建等兩新黨建重要工作精神。每季度結(jié)合組織工作例會(huì)，對兩新黨建工作進(jìn)行詳細(xì)部署安排。發(fā)動(dòng)區(qū)委兩新工委成員單位，建立兩新組織黨組織掛鉤聯(lián)系點(diǎn)*個(gè)，結(jié)合城市基層黨建調(diào)研、“四巡四訪四問”、“服務(wù)群眾服務(wù)社會(huì)服務(wù)企業(yè)”、“企業(yè)服務(wù)日”等活動(dòng)，常態(tài)化走訪兩新組織，幫助解決兩新發(fā)展黨員指標(biāo)不足、軟弱渙散基層黨組織整頓、新組建黨組織經(jīng)費(fèi)不足等問題*個(gè)。根據(jù)每月基層黨建督查和不定期調(diào)研情況，對兩新黨建工作存在問題的相關(guān)黨（工）委開展把脈問診*場次，進(jìn)一步靠實(shí)抓
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略674字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
團(tuán)隊(duì)，開發(fā)“*系統(tǒng)”，幫助園區(qū)企業(yè)職工做好疫情防控工作。
四、對下固基石，使組織實(shí)起來。以商務(wù)樓宇、商圈市場、各類園區(qū)等新興領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，強(qiáng)化街鎮(zhèn)（園區(qū)）、社區(qū)兜底管理，*年新組建兩新組織黨組織*家，位列全市第一，非公企業(yè)、社會(huì)組織覆蓋率分別為*%、*%。對兩新組織“兩個(gè)覆蓋”工作進(jìn)行“回頭看”，將整改情況納入每月督導(dǎo)檢查內(nèi)容，鞏固深化“有形覆蓋”，提升優(yōu)化“有效覆蓋”，*年共撤銷*家兩新組織黨組織。結(jié)合黨支部“達(dá)標(biāo)創(chuàng)星”活動(dòng)，建立軟弱渙散基層黨組織整頓“四個(gè)一”制度，舉辦軟弱渙散基層黨組織培訓(xùn)會(huì)，推動(dòng)兩新組織黨組織晉位升級。目前*家軟弱渙散兩新組織黨組織已全部整頓到位。健全完善兩新組織黨建經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，為新組建的兩新組織黨組織撥付*萬元的啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，向兩新組織黨組織書記撥付*萬元的通訊補(bǔ)貼。以慶祝中華人民共和國成立*周年為契機(jī)，對標(biāo)先進(jìn)典型，推薦*名兩新黨員獲評市級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，*名兩新黨務(wù)工作者獲評市級優(yōu)秀黨務(wù)工作者，*家兩新組織黨組織獲評市級先進(jìn)基層黨組織。
五、對點(diǎn)促創(chuàng)新，令標(biāo)桿立起來。樓宇黨建示范帶建設(shè)方面，結(jié)合商務(wù)樓宇評星定級，制定《關(guān)于深化樓宇黨建工作的實(shí)施意見（試行）》，發(fā)揮“一樓八員”作用，派駐*名城市基層黨建專職工作者擔(dān)任重點(diǎn)樓宇黨組織副書記，培育“紅色樓小二”。依托市級黨群活動(dòng)服務(wù)*黨建服務(wù)中心，引入黨務(wù)、政務(wù)和社會(huì)服務(wù)資源，構(gòu)建立體化的黨建服務(wù)工作體系，提升樓宇服務(wù)軟實(shí)力。*樓宇社區(qū)、*黨建模式、*樓宇黨建工作法等品牌初見成效�；ヂ�(lián)網(wǎng)黨建示范帶建設(shè)方面，利用互聯(lián)網(wǎng)黨建聯(lián)盟，開展“紅色領(lǐng)航互聯(lián)互通”等系列活動(dòng)，建成集思想教育、休閑健身、文化傳承、黨建宣傳等于一體的黨建主題公園。初步培育*、**、**、**、**等8個(gè)互聯(lián)網(wǎng)黨建品牌單位，其中*、**獲評市級兩新組織黨建工作品牌單位。*黨建經(jīng)驗(yàn)做法被全國黨建研究會(huì)主辦的《非公有制企業(yè)黨建》雜志刊登。《如何讓兩新黨建更好融入城市基層黨建——*區(qū)從“五點(diǎn)”入手構(gòu)筑城市基層黨建“同心圓”》，*黨建服務(wù)中心、**黨群活動(dòng)服務(wù)中心，*等黨建工作經(jīng)驗(yàn)入選《“新新”向黨“兩新”黨建創(chuàng)新實(shí)踐60例》。
雖然我能夠認(rèn)真履行抓兩新黨建第一責(zé)任人職責(zé)，強(qiáng)措施、補(bǔ)短板、抓落實(shí)，進(jìn)一步提高兩新黨建工作水平。**區(qū)委非公企業(yè)和社會(huì)組織工委獲評“*年度兩新組織黨建工作先進(jìn)單位”，得到市委非公企業(yè)和社會(huì)組織工委通報(bào)表揚(yáng)。但對標(biāo)“省會(huì)城市排頭兵”還有較大差距，在工作中仍存在以下不足：
一是工作機(jī)制不夠健全。對部分兩新黨建工作仍然是依賴上級部門的部署安排，一定程度上存在“上緊下松”的現(xiàn)象，黨建工作壓力責(zé)任傳導(dǎo)不夠。日常工作中大多傾向于“單打獨(dú)斗”，在發(fā)動(dòng)區(qū)委兩新工委成員單位、涉企部門共同推進(jìn)兩新黨建工作方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
二是黨建宣傳稍顯不足。日常兩新黨建工作多注重打基礎(chǔ)、補(bǔ)短板、樹典型，挖掘、宣傳、推廣兩新組織黨建工作的新做法、新成效、新典型力度和深度不夠，兩新黨建的影響力和號召力有所不足，兩新黨建氛圍不夠濃厚。
三是品牌培育有所弱化。雖然出臺了《關(guān)于深化樓宇黨建工作的實(shí)施意見》，創(chuàng)建了樓宇黨建示范帶，但跟兄弟區(qū)縣相比，我區(qū)樓宇黨建原有的品牌有所弱化，新的品牌培育力度、速度都還不夠，不符合省會(huì)城市核心城區(qū)的地位。
認(rèn)真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因。一是思想上“錯(cuò)位”。落實(shí)兩新黨建工作的思想自覺性、主動(dòng)性不夠，認(rèn)為**黨建工作總體還不錯(cuò)，對兩新組織黨建工作存在“放一放”“擱一擱”的想法，求穩(wěn)心態(tài)有余，突破意識不強(qiáng)。 ……（未完，全文共3745字，當(dāng)前僅顯示1891字，請閱讀下面提示信息。收藏《工委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告》）