公司黨委書記2020年抓黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職盡職情況
（一）強化思想政治建設(shè)
（二）強化黨建工作責任制落實
（三）強化黨建工作重點任務(wù)落實
一是加強支部建設(shè)
二是加強制度建設(shè)
三是切實做好思想政治工作
四是開展主題活動
四是積極推進退休黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接
（四）強化黨風廉政建設(shè)和儀勢x態(tài)工作
一是嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制
二是落實儀勢x態(tài)工作責任制
（五）強化上年度黨建工作考核整改
（六）強化巡視反饋問題整改
二、存在的主要問題及改進措施
（一）基礎(chǔ)工作相對薄弱
（二）黨建工作創(chuàng)新性不強
（三）黨員隊伍建設(shè)不力
三、下一步工作計劃
（一）責任再落實
（二）重點再突出
（三）活動再規(guī)范
（四）基層組織和黨員隊伍建設(shè)再發(fā)力
（五）基層黨建活動載體再創(chuàng)新
（六）干部隊伍建設(shè)再加強
二是樹立正確用人導(dǎo)向
三是加強理論知識培訓(xùn)
四是優(yōu)化考核體系，精準考評，正向激勵
……
公司黨委書記2020年抓黨建工作述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
任職以來，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)以及物流分公司班子成員的支持配合下，認真落實黨建工作責任，抓基層、建機制、強基礎(chǔ)、激活力，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，在基層黨建工作進一步加強的同時，年度經(jīng)營指標也已提前完成。按照述職評議制度要求，現(xiàn)將抓黨建工作履職情況報告如下：
一、履職盡職情況
（一）強化思想政治建設(shè)。認真落實黨委會“第一議題”和黨委中心組學(xué)習制度，深入貫徹學(xué)習習近平總書記重要講話、重要指示批示精神，及時跟進學(xué)習w__會議精神。通過開展專題黨課、主題黨日、集中研討等形式不斷深化w_會議精神的學(xué)習貫徹。截至目前已組織集中學(xué)習5次；組織專題研討2次，撰寫心得體會和理論文章3篇，其中 報采用2篇。
（二）強化黨建工作責任制落實。任職以來，共主
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閉環(huán)管理。四是開展主題活動。廣泛開展“黨員干部作表率、提質(zhì)增效我先行”主題實踐活動，通過“四抓四促”（抓形勢任務(wù)教育，促增強信心；抓調(diào)查研究，促攻堅克難；抓特色活動創(chuàng)建，促措施落實；抓工作作風建設(shè)，促履職擔當。）引導(dǎo)黨員干部圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心和急難險重任務(wù)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，先后優(yōu)化了網(wǎng)片焊接、風筒壓線、錨桿滾絲等生產(chǎn)工藝， 探索“裝卸不落地”業(yè)務(wù)工序，有效提高工作效率，生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績屢創(chuàng)新高，提前完成年度生產(chǎn)經(jīng)營指標。四是積極推進退休黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。牽頭組織召開專題會，成立相關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。落實日報告和周一專項調(diào)度制度。截至12月底，退休黨員累計轉(zhuǎn)出841名，核實死亡130名，共核減971名，已經(jīng)按期全部轉(zhuǎn)出。
（四）強化黨風廉政建設(shè)和_態(tài)工作。一是嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制。到物流任職后，及時與所屬各黨支部、分管部室簽訂《2020年度黨風廉政建設(shè)責任書》；為全體黨員干部上廉潔黨課，并與副科以上人員廉潔談話57人次；下發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪嫁娶事宜暫行規(guī)定》，相關(guān)人員均按規(guī)定進行報備，分公司紀委采用電話、面談等方式一一進行了事前提醒，收到了良好的效果；除落實好上級6加1專項監(jiān)督和治理外，結(jié)合實際對房屋租賃、水電費管理等進行了專項監(jiān)督；認真落實《公司紀律檢查建議書》以及巡視整改要求，對8名相關(guān)責任人進行了追責問責，突破了“三零”記錄。二是落實_態(tài)工作責任制。加強對QQ、微信等網(wǎng)絡(luò)新媒體陣地的管理，堅決杜絕錯誤輿論和不良信息，努力營造安全穩(wěn)定的_態(tài)工作環(huán)境。
（五）強化上年度黨建工作考核整改。通過年中黨建工作督導(dǎo)，對涉及的14項問題進行“回頭看”，結(jié)合整改方案逐一整改；堅持定期研究紀委、工團及_態(tài)工作；對職工思想動態(tài)摸排形成閉環(huán)管理體系；重新調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子黨建工作聯(lián)系點。截止目前，14項問題已全部整改，并將長期堅持。
（六）強化巡視反饋問題整改。根據(jù)公司黨委統(tǒng)一部署，牽頭組織召開專題會研究整改落實工作，逐條分析、逐項對照、舉一反三，針對涉及分公司的3個方面、6條意見制定整改方案，明確任務(wù)目標和整改時限，做到了應(yīng)改盡改。
二、存在的主要問題及改進措施
（一）基礎(chǔ)工作相對薄弱。黨務(wù)工作者大部分都是兼職，整體業(yè)務(wù)能力相對薄弱。對基層黨建工作要求不高，壓力傳導(dǎo)不足，致使三會一課、黨員發(fā)展等程序還不規(guī)范。從黨委層面來說，制度還不健全，培訓(xùn)工作還不到位。下一步，將著重從“專”和“鉆”抓起，采取走出去、請進來的方式，進一步加強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，有效促進理論知識和業(yè)務(wù)能力的進一步提升。
（二）黨建工作創(chuàng)新性不強。黨建工作缺乏創(chuàng)新性的有效載體。下一步將圍繞企業(yè)中心工作，探索黨建工作新思路，不斷創(chuàng)新黨建工作活動載體，使黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營更加深度融合。
（三）黨員隊伍建設(shè)不力。在抓隊伍建設(shè)上下的功夫不夠，黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)、梯次性不優(yōu)，具體表現(xiàn)在58名黨員中，45歲以上的23名，占40%，35歲以下的9名，占比15%，一線黨員8名，占14%，在生產(chǎn)經(jīng)營過程中不能更好的發(fā)揮 ……（未完，全文共3222字，當前僅顯示1627字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委書記2020年抓黨建工作述職報告》）