公司黨支部書記抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職主要情況
一是提高政治站位，認真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)
二是強化理論武裝，抓實對黨員職工的教育管理
三是推進組織建設(shè)，強化國企黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用
四是強化黨建引領(lǐng)，促進企業(yè)健康發(fā)展
五是扎實改進作風(fēng)，營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍
二、存在的主要問題及原因
二是組織生活質(zhì)量不高，隨著項目建設(shè)任務(wù)的輕重緩急，組織生活存在時嚴時松的現(xiàn)象
三、下一步工作打算
七是打造黨建工作品牌，彰顯黨建工作特色
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公司黨支部書記抓基層黨建工作述職報告

現(xiàn)將**年度履行抓基層黨建工作職責(zé)情況報告如下，不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正：
一、履職主要情況
一是提高政治站位，認真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。牢固樹立“抓好黨建就是本職，不抓黨建就是失職”的理念，把黨的建設(shè)擺在公司治理的首位，堅持黨建工作與經(jīng)營管理深度融合。年初，主持制定公司黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點、_態(tài)工作《責(zé)任清單》，明確今年任務(wù)，靠實班子責(zé)任。全年工作中，以黨委會議、黨委理論學(xué)習(xí)中心組會議、黨內(nèi)政治生活、黨支部建設(shè)標準化、集中學(xué)習(xí)例會為抓手，切實履行管黨治黨職責(zé)，推進公司黨的建設(shè)，全年共召開黨委會議6次、黨支部會議14次，發(fā)揮了公司黨委把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用。
二是強化理論武裝，抓實對黨員職工的教育管理。通過學(xué)習(xí)和實踐，我深切認識
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、成立了公司團支部，形成“黨建帶群建、黨群共建”的工作格局，構(gòu)建起公司治理的“四梁八柱”。注重從項目建設(shè)一線、優(yōu)秀團員青年中發(fā)展黨員，培養(yǎng)發(fā)展對象2名，及時對1名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。
四是強化黨建引領(lǐng)，促進企業(yè)健康發(fā)展。發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，引領(lǐng)企業(yè)正確發(fā)展方向。貫徹民主集中制原則，嚴格落實黨委會議研究討論是董事會、經(jīng)理層決策“三重一大”事項的前置程序要求，做到公司黨委始終研究大問題、把握大方向。深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，引領(lǐng)企業(yè)內(nèi)部管理不斷規(guī)范。建立了《董事長辦公會議事規(guī)則》《員工積分制管理制度》《員工薪酬管理制度》等一批基礎(chǔ)性制度，啟動了公司章程修訂工作，初步形成了靠制度管人、管事、管錢、管物的管理格局。打造黨建工作品牌，引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)。將水文化融入公司黨建工作，拉開了企業(yè)文化建設(shè)的序幕，增強了干部職工的凝聚力創(chuàng)造力。增強了干部職工的凝聚力創(chuàng)造力。一年中，黨員帶頭，員工齊心，開建了2個生態(tài)治理項目，開發(fā)了無人機駕駛培訓(xùn)項目，興辦了3個經(jīng)營實體，儲備了一批搶抓政策機遇的項目，公開招聘了一批專業(yè)技術(shù)人員，搬遷至條件優(yōu)越的辦公場所，公司發(fā)展呈現(xiàn)新的面貌。
五是扎實改進作風(fēng)，營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。作風(fēng)建設(shè)事關(guān)企業(yè)興衰成敗。公司黨委把作風(fēng)建設(shè)作為“保落實”的首要任務(wù)來抓，開展“四察四治”，整治形式主義官僚主義，強化落實班子成員、中層干部和普通員工三級責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，努力提升執(zhí)行力。公司黨委于上年底作出安排，于今年開展“執(zhí)行力提升年”活動，著力解決工作落實不力、效率不高、效果不好的問題，促使全體干部職工堅守初心、勇?lián)姑�。公司黨委認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，梳理公司經(jīng)營管理和項目建設(shè)中的廉政風(fēng)險點，修訂了《廉政風(fēng)險防控手冊》，安排建管辦與項目參建單位簽訂廉政協(xié)議，確保了項目建設(shè)健康推進。
二、存在的主要問題及原因
抓黨建工作取得了一些成績，但也存在不少問題和差距，主要表現(xiàn)在：一是對黨支部工作分類指導(dǎo)不夠到位，導(dǎo)致3個黨支部工作開展不平衡，黨支部整體工作水平不高。二是組織生活質(zhì)量不高，隨著項目建設(shè)任務(wù)的輕重緩急，組織生活存在時嚴時松的現(xiàn)象。三是黨務(wù)干部業(yè)務(wù)水平有待提高，公司黨員人數(shù)較少，黨務(wù)工作力量薄弱，各支部黨務(wù)工作人員均為兼職，對黨務(wù)業(yè)務(wù)不熟練，制約了黨建工作水平。
問題產(chǎn)生的原因：一是對黨支部建設(shè)標準化工作標準研得不深、吃的不透，分類抓好機關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)黨支部標準化建設(shè)工作辦法不夠多、措施不夠有力。二是對如何有效開展組織生活研究不夠，組織生活開展形式較為單一，缺乏對組織生活質(zhì)量、效果的測評考核。三是兼職的黨務(wù)干部多忙于公司經(jīng)營業(yè)務(wù)工作，對黨建工作基本知識掌握不夠全面，具體細節(jié)把握不夠精準，本人抓黨建工作投入的精力也不足，影響了整體黨建工作質(zhì)量。
三、下一步工作打算
新的一年，我將按照市委及市國資委黨委的黨建工作安排，持續(xù)用力，靠實責(zé)任，爭取抓黨建工作取得新的成績，爭取使水投公司黨建工作提升新的水平。重點 ……（未完，全文共2515字，當(dāng)前僅顯示1599字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨支部書記抓基層黨建工作述職報告》）