鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、主要工作開展情況
（一）主動擔當作為，從嚴落實黨建責任
（二）夯實組織基礎，全面提高擔當意識
（三）加強黨員管理，隊伍建設成效顯著
（四）突出政治引領，產業(yè)發(fā)展亮點紛呈
（五）狠抓整改落實，工作短板顯著改善
二、存在問題及原因
一是個別村集體經濟未能引進或爭取項目，實現(xiàn)持續(xù)增收較為困難
二是抓黨建促發(fā)展的能力還有待加強，黨建帶動沿線紅色旅游作用尚未凸顯
三是個別村“三會一課”及主題黨日活動形式單一，質量不高
五是農村后備干部、入黨積極分子總體年齡結構仍偏大，亟需納入新鮮血液
三、下一步工作思路和打算
一是強化黨建科學化水平
二是嚴格執(zhí)行黨建例會和月督查制度
三是全力抓好發(fā)展村集體各項工作
四是抓好黨員教育培訓
五是強化黨風廉政、統(tǒng)戰(zhàn)及其他工作
……
**鎮(zhèn)基層黨建工作述職報告

按照會議安排，現(xiàn)將抓基層黨建工作情況述職如下。
一、主要工作開展情況
（一）主動擔當作為，從嚴落實黨建責任。堅持“第一議題制度”常態(tài)化，開展好黨史學習教育，高質量完成專題研討8次、組織生活會1次，召開工作部署和學教推進會23次，強化組織保障與學教質量。結合“456”工作法廣泛征集民生實事項目，鎮(zhèn)、村兩級分別認領社會民生實事項目25項和315項，除35項村級長期堅持項目外全部高質量辦結。全年召開黨建工作專題研判會16次，將_態(tài)和黨風廉政建設工作同研究、同部署，每季度召開yq分析研判會，把握_態(tài)工作的領導權和主動權。深化農村基層“微腐敗”專項治理，開展享受離任村干部工資補貼專項排查整頓工作，營造風清氣正干事氛圍。嚴格執(zhí)行黨建工作月調度工作機制，落實落細基層黨建
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高質量打造****村黨建示范點“書記項目”，投資35萬元建設完成黨建廣場、黨群服務中心，**黨性教育基地體系化，成為全旗黨建示范點之一。2021年全鎮(zhèn)村集體經濟總收入突破598萬元，其中經營性收入實現(xiàn)337萬元。年內投資1200萬元的**二期工程完成項目驗收生產運營，投資1000萬元的**水產養(yǎng)殖項目建成投資運營，投資2000萬元的北盛種養(yǎng)殖基地、投資4億元的缸房營健之源萬頭奶牛高標準養(yǎng)殖小區(qū)完成前期手續(xù)辦理，國家電力投資集團投資美麗鄉(xiāng)村智慧能源項目穩(wěn)步推進，產業(yè)發(fā)展實現(xiàn)新突破。
（五）狠抓整改落實，工作短板顯著改善。整理貫徹落實習近平總書記對**重要講話重要指示批示精神印證材料。高質量完成2020年旗委書記點評基層黨建存在問題整改工作，針對組織生活、支部建設和發(fā)展黨員等三大問題制定專項整改措施，逐個銷號。完成各級巡視巡察、監(jiān)督檢查和民主生活會等反饋問題整改工作�！安煌跣�、牢記使命”主題教育整改任務45件問題、旗委交叉巡察反饋22項問題、民主生活會8項問題全部完成整改。
二、存在問題及原因
基層黨建工作雖取得了一些成績，但仍存在一些差距。一是個別村集體經濟未能引進或爭取項目，實現(xiàn)持續(xù)增收較為困難。如**、**、**等村自然資有源限，村集體經濟收入只能依靠簡單種植、養(yǎng)殖，收入來源單一，2021年集體經濟入賬均只有12萬元左右。在爭取項目上，村自身歷史稟賦不多，沒有明顯競爭力，難以吸引到投資。每年村集體經濟只有農業(yè)方面的收入，缺乏高附加值產業(yè)的帶動，導致集體經濟收入較為固定，沒有持續(xù)增收。二是抓黨建促發(fā)展的能力還有待加強，黨建帶動沿線紅色旅游作用尚未凸顯。已有的紅色旅游資源推廣和宣傳不足，品牌效應不強，吸引游客能力還有較大的提升空間。目前河子王老太太故居、沙圖溝支前模范大院源的設計形式較為單一，需進一步精細化提升打造。將現(xiàn)有的紅色旅游資源打造成為精品旅游線路仍需較大的努力。三是個別村“三會一課”及主題黨日活動形式單一，質量不高。主題黨的活動大部分是開會集中學習，未能組織形式多樣、豐富有趣的黨日活動，究其原因，主要是思想認識不夠高，思想理論武裝不扎實，理論指導實踐、推動工作能力不足。四是黨務工作者個人工作能力和動作水平有待提升，黨建工作開展質量還有待進一步提高。此次村“兩委”換屆以來，年輕干部進入“兩委”班子，部分村干部分工重新調整，由于對黨建工作熟悉程度不夠，導致在發(fā)展黨員、村集體經濟發(fā)展方面思路還不廣，作用發(fā)展還不強，真正達到專業(yè)化、精細化水平還有一定距離。五是農村后備干部、入黨積極分子總體年齡結構仍偏大，亟需納入新鮮血液。結合村“兩委”換屆和發(fā)展黨員工作，雖然在補充村級后備力量方面略有進展，但是從長遠發(fā)展目標來看，后備干部年齡、學歷結構仍存在短板。例如**、**等人口規(guī)模較小的村后備干部及入黨積極分子中未有35歲以下人員。
三、下一步工作思路和打算
下一步重點抓好以下幾個方面工作：一是強化 ……（未完，全文共2482字，當前僅顯示1578字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作述職報告》）