鄉(xiāng)鎮(zhèn)2020年度抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履行第一責任人職責情況
（一）聚焦履責“實”，強化責任擔當
一是牢固樹立“主業(yè)、主責、主角”意識
二是強化責任引領(lǐng)
（二）聚焦站位“高”，強化政治保障
一是深學篤用理論，入耳入腦入心
二是強化理論武裝，筑牢思想基礎(chǔ)
（三）聚焦堡壘“牢”，強化組織建設(shè)
一是抓規(guī)范強基礎(chǔ)
二是大力提升基層治理水平
三是加強基礎(chǔ)保障
（四）聚焦隊伍“強”，強化干事氛圍
一是建強黨員干部隊伍
二是建設(shè)高素質(zhì)村組干部隊伍
三是激勵干部擔當作為
（五）聚焦機制“活”，強化黨建引領(lǐng)
一是夯實基礎(chǔ)，筑牢黨建領(lǐng)航堡壘
二是黨建領(lǐng)航，推動鄉(xiāng)域經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展
二、存在的突出問題及原因分析
一是戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不到位
二是黨員作用發(fā)揮有差距
三是在解決機關(guān)黨建“燈下黑”問題上存有差距
四是黨建工作推進不平衡
五是村集體經(jīng)濟發(fā)展思路不寬、后勁不足
三、下步工作計劃
（一）堅定不移落實黨建主體責任
（二）堅定不移推進思想政治建設(shè)
（三）堅定不移抓實隊伍建設(shè)
（四）堅定不移提升黨建工作質(zhì)量
……
**鄉(xiāng)2020年度抓基層黨建工作述職報告

縣委常委會：
根據(jù)會議安排，現(xiàn)將**鄉(xiāng)2020年抓基層黨建工作情況報告如下，請予以評議指正。
一、履行第一責任人職責情況
（一）聚焦履責“實”，強化責任擔當。一是牢固樹立“主業(yè)、主責、主角”意識。建立由我總體抓，分管領(lǐng)導具體抓、班子成員分別抓、支部書記直接抓的黨建工作格局，堅持黨建工作和中心工作同部署、同推進、同落實。全年召開專題會議研究部署黨建工作7次，現(xiàn)場推進會2次、重點工作部署會議13次，專題聽取各黨總支（支部）黨建工作開展情況匯報4次，開展隨機調(diào)研4輪次，并帶頭深入村組講黨課3次。二是強化責任引領(lǐng)。制定《鄉(xiāng)黨委班子成員抓黨建工作責任清單》、《基層黨組織書記抓黨建工作責任清單》，嚴格落實《黨委班子成員包村掛點聯(lián)系工作制度》，堅持執(zhí)行“月總結(jié)、季匯報、半年研判、年終考核”的研判分析機制，落實“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度和黨建工作年度考核末位談話制度，把責任落實到位，壓力傳導到位，推動班子成
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個四級和138五級網(wǎng)格，選優(yōu)配強專兼職網(wǎng)格員53名，常態(tài)化處辦事項和督促工作落實。深入開展“四萬三進”活動，進一步強化廣大干部的發(fā)展意識、責任意識、群眾意識和服務(wù)意識，走訪群眾2100余人，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的困難問題265個，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的困難和問題68個。三是加強基礎(chǔ)保障。不折不扣落實村干部待遇保障和落實村干部崗位補貼長效機制，積極爭取中央和省級村級集體經(jīng)濟扶持項目100萬元，多渠道多形式發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟。
（四）聚焦隊伍“強”，強化干事氛圍。一是建強黨員干部隊伍。嚴格發(fā)展黨員5階段25步驟要求，全年新發(fā)展黨員8名。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，扎實開展“萬名黨員進黨�！�3期，培訓黨員320名，抓實“黨課開講啦”，推動班子成員上講臺11余人次。健全完善老黨員和困難黨員關(guān)心關(guān)愛、走訪慰問等黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶長效機制，今年共計走訪慰問老黨員和困難黨員22名。疫情期間組建黨員先鋒隊31支、設(shè)立黨員先鋒崗566個，黨員自愿捐款36205元支持疫情防控。為進一步激發(fā)全鄉(xiāng)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，對11個先進基層黨組織、13名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、33優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行大力表彰，進一步增強黨組織和廣大黨員的責任感、榮譽感、歸屬感。二是建設(shè)高素質(zhì)村組干部隊伍。全面實施黨員隊伍管理、“領(lǐng)頭雁”培養(yǎng)工程、人才興鄉(xiāng)戰(zhàn)略，青年人才黨支部工作有序開展，今年回引農(nóng)村優(yōu)秀人才7名，納入村級班子實崗鍛煉，選派2名村干部到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)對幫扶提升。三是激勵干部擔當作為。嚴格落實“快、實、干”，馬上辦、事不過夜的工作作風和拼搏精神，采取“月紀實、季評定、年綜合”的干部考核方式，將干部考核抓在日常，全鄉(xiāng)干部奮勇爭先、比學趕超工作氛圍逐步形成，對工作成績顯著、群眾認可、品行優(yōu)良的黨員干部大力推薦提拔使用，年內(nèi)推薦提拔干部3人、職務(wù)晉升2人，進一步激發(fā)全鄉(xiāng)黨員干部比拼熱情。
（五）聚焦機制“活”，強化黨建引領(lǐng)。一是夯實基礎(chǔ)，筑牢黨建領(lǐng)航堡壘。積極推進村組活動場所+新時代文明講習所+實訓基地+黨校的黨員教育陣地群建設(shè)，采取“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校+黨員教育實訓基地”互動辦學的模式，強化農(nóng)村黨員、專業(yè)技術(shù)人才的教育培訓，不斷提升黨員隊伍綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮以**新村“七抓七強建七村”、下村黨支部“五中心建設(shè)”，**村黨總支“黨建引領(lǐng)新發(fā)展、龍頭舞出新篇章”等為主題的典型示范作用，引領(lǐng)、帶動、輻射各黨組織，探索出黨建引領(lǐng)各項事業(yè)同頻共振的新路子，提升了基層組織的活力。二是黨建領(lǐng)航，推動鄉(xiāng)域經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”，全面推動基層黨建與各項工作深度融合，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把黨建資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把黨建成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果，為鄉(xiāng)域經(jīng)濟發(fā)展注入強大的“紅色動力”。社會局面和諧穩(wěn)定，鄉(xiāng)村面貌持續(xù)改善，經(jīng)濟運行指標穩(wěn)中向好，農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)提高，脫貧攻堅成效顯著。
二、存在的突出問題及原因分析
一是戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不到位。少數(shù)基層組織政治功能不突出，組織力發(fā)揮不充分，在黨建引領(lǐng)基層治理、助推改革發(fā)展方面有差距。
二是黨員作用發(fā)揮有差距。少數(shù)黨員黨性錘煉不經(jīng)常，先鋒模范作用發(fā)揮不到位，能力素質(zhì)不過硬，奉獻精神、擔當精神不足。
三是在解決機關(guān)黨建“燈下黑”問題上存有差距。鄉(xiāng)黨委集中力量狠抓了村級黨建，在鄉(xiāng)機關(guān)黨建上用力較少，形成黨建工作照亮周圍卻照不自己的現(xiàn)象。
四是黨建工作推進不平衡。仍有少數(shù)黨組織對基層黨建工作重視不夠、認識不足，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，黨建工作不扎實、不到位。 ……（未完，全文共3736字，當前僅顯示1887字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)2020年度抓基層黨建工作述職報告》）