_態(tài)工作責(zé)任制督查考核制度

_態(tài)工作責(zé)任制督查考核制度

為深入貫徹****文件相關(guān)要求，結(jié)合****文件內(nèi)容，進一步做好_態(tài)工作，全面落實黨組和領(lǐng)導(dǎo)干部、領(lǐng)導(dǎo)班子督查考核等相關(guān)工作，提高_態(tài)工作的整體水平，特制訂本督查考核細則。
第一章 總則
第一條 指導(dǎo)思想
以_理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大、十九屆全會精神以及習(xí)近平總書記關(guān)于_態(tài)工作系列重要講話精神，進一步增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，嚴明黨的政治紀律，堅定不移推進全面從嚴治黨，切實加強_態(tài)工作，形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的_態(tài)工作機制，明確黨組領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的_態(tài)工作責(zé)任，牢牢掌握_態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)。
第二條 基本原則
(一)堅持服從服務(wù)于全區(qū)工作的大局，把_態(tài)督查考核工作作為黨組和領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理的重要內(nèi)容，與黨組重點工作緊密結(jié)合，一起部署，共同落實。
(二)認真貫徹中央、省委、市委、區(qū)委關(guān)于_態(tài)相關(guān)工作的指示和要求，結(jié)合工作實際，全面抓好黨組_態(tài)督查考核工作責(zé)任制的落實。
(三)堅持黨要管黨，從嚴治黨的工作方針，落實書記帶頭督查考核_態(tài)工作，黨組成員分工抓落實的責(zé)任制，層層落實到每個黨員，努力實現(xiàn)_態(tài)工作經(jīng)�；�、制度化、規(guī)范化。
第二章 主要責(zé)任
第三條 黨組責(zé)任
(一
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三)要認真貫徹落實《**區(qū)_態(tài)和宣傳思想文化工作考評細則》，《細則》中對黨組和各部門的責(zé)任作出了詳細規(guī)定。各部門務(wù)必要牢固樹立抓_態(tài)工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，把_態(tài)工作擺上重要位置，堅守“主陣地”，種好“責(zé)任田”
第四條 黨組一把手的主要責(zé)任
(一)黨組書記是本部門、本單位_態(tài)工作第一責(zé)任人，要旗幟鮮明地站在_態(tài)工作第一線，帶頭抓好_態(tài)工作。根據(jù)中央、省委、市委、區(qū)委有關(guān)意形態(tài)調(diào)硏督查考核的要求，各部門要按照相關(guān)責(zé)任做好安排部署，負責(zé)制定本單位的_態(tài)工作調(diào)研督查考核辦法及具體措施。
(二)重視_態(tài)調(diào)研督查考核工作，經(jīng)常性開展_態(tài)調(diào)研督查考核工作，注意調(diào)研、分析和研究解決開展和落實_態(tài)工作中存在的問題。
(三)嚴格要求，率先垂范，以身作則，團結(jié)和帶領(lǐng)班子其他成員一道搞好_態(tài)調(diào)研督查考核工作。
第五條 領(lǐng)導(dǎo)班子成員的主要責(zé)任
(一)黨組分管領(lǐng)導(dǎo)是_態(tài)工作直接責(zé)任人，協(xié)助黨組書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。其他班子成員要根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，對職責(zé)范圍內(nèi)的_態(tài)工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(二)根據(jù)上級黨委關(guān)于_態(tài)調(diào)研督查考核工作的相關(guān)部署，按照上級要求，指導(dǎo)和督促制定本單位_態(tài)調(diào)研督查考核工作貫徹意見和措施，并檢查督促落實。
(三)定期聽取單位_態(tài)調(diào)研督查考核工作情況匯報，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和解決_態(tài)工作中存在的問題。
第三章 責(zé)任考核
第六條 考核內(nèi)容
(一)召開黨組專題會議研究制定完善_態(tài)工作責(zé)任制文件，并能按照文件落實。
(二)每年至少兩次專題研究_態(tài)工作，將_態(tài)工作作為向上級黨委報告工作的主要內(nèi)容。
(三)將_態(tài)工作納入重要議事日程，第一時間傳達學(xué)習(xí)黨中央和上級黨委關(guān)于_態(tài)工作的精神和要求把_態(tài)工作納入年度重點工作進行安排部署和推動落實，把_態(tài)工作納入中心組學(xué)習(xí)、黨員干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容。
(四)每半年向上級黨委書面報告一次本地區(qū)_態(tài)作情況，重大情況第一時間報告。
(五)建立分析研判、調(diào)研督查考核等各項制度，每季度參加中心_態(tài)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織召開的_態(tài)領(lǐng)域分析研判會，并向上級黨委書面報告本轄區(qū)_態(tài)領(lǐng)域分析研判情況。
(六)隨時向上級黨委報告本轄區(qū)_態(tài)工作的現(xiàn)狀存在的問題，并能提出解決問題的辦法及有效建議。
(七)加強對本轄區(qū)各類_態(tài)陣地的建設(shè)和管理，加強對報告會、研討會、講座、論壇、會議等的管理，并及時上報區(qū)委宣傳部進行備案。
(八)切實維護網(wǎng)絡(luò)_態(tài)安全，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)_態(tài)主動權(quán)。建立yq日常監(jiān)測應(yīng)對機制，及時發(fā)現(xiàn)、研判處置重大突發(fā)敏感yq，及時清理有害信息，并上報上級黨委。
(九)把分管范圍的_態(tài)工作情況和本人履行_態(tài)工作“一崗雙責(zé)”情況納入民主生活會對照檢查材料和年終個人述職報告的重要內(nèi)容。
第七條 考核方式
(一)中心對_態(tài)工作每年至少檢查一次，年底進行年度考核。采取考評與自查相結(jié)合、書面檢查與實地抽查相結(jié)合的方式進行。
(二)對領(lǐng)導(dǎo)班子一把手、分管領(lǐng)導(dǎo)的督查考核由中心_態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)，各部門配合中心_態(tài)工作督查考核小組抓好安排組織工作。督查考核的主要內(nèi)容是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部所履行《細則》規(guī)定的各項職責(zé)情況。
第八條 考核結(jié)果運用
(一)督查考核采取個人述職、召開座談會、民主測評查看原始材料等方法進行，按“優(yōu)秀、良好、一般、較差”四個等次確定考核結(jié)果(90分以上為優(yōu)秀，89-70分為良好，69-60分為一般，60分以下為較差)，考核結(jié)果納入到黨組工作責(zé)任制目標考核之中。
(二)考核工作結(jié)束后，由本單位負責(zé)_態(tài)調(diào)研督查考核工作的領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，寫出客觀公正的考核工作情況報告，上報區(qū)調(diào)研考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(三)為深入貫徹《中共**省委辦公廳關(guān)于印發(fā)黨委(黨組)_態(tài)工作責(zé)任制實施辦法>的通知》相關(guān)要求，結(jié)合《中共**區(qū)委落實_態(tài)工作責(zé)任制督查考核細則》，進一步做好我中心_態(tài)工作，全面落實黨組和領(lǐng)導(dǎo)干部、領(lǐng)導(dǎo)班子督查考核等相關(guān)工作，提高_態(tài)工作的整體水平，依據(jù)《**區(qū)_態(tài)工作督查考核制度》，特制訂本督查考核細則。
第一章 總則
第一條 指導(dǎo)思想
以_理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大、十九屆全會精神以及習(xí)近平總書記關(guān)于_態(tài)工作系列重要講話精神，進一步增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，嚴明黨的政治紀律，堅定不移推進全面從嚴治黨，切實加強_態(tài)工作，形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的_態(tài)工作機制，明確黨組領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的_態(tài)工作責(zé)任，牢牢掌握_態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)。
第二條 基本原則
(一)堅持服從服務(wù)于全區(qū)工作的大局，把_態(tài)督查考核工作作為黨 ……（未完，全文共7407字，當前僅顯示2601字，請閱讀下面提示信息。收藏《_態(tài)工作責(zé)任制督查考核制度》）