公司紀委書記專題民主生活會個人檢視剖析材料

目錄/提綱：……
一、開展主題教育以來的收獲
（一）理論學習方面
（二）思想政治方面
（三）干事創(chuàng)業(yè)方面
（四）為民服務方面
（五）清正廉潔方面
二、按照“四個對照”“四個找一找”查找出的存在的主要問題
（一）對照學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署方面
一是“四個自信”樹立的還不夠牢固
二是學習研討深度不夠
三是在落實全面從嚴治黨上措施不夠有力
一是規(guī)章制度落實不夠嚴格
二是對工作高標準、嚴要求的意識不夠強
（三）對照員工和業(yè)主的期待方面
一是調(diào)查研究不深入
二是“一崗雙責”履行欠缺
（四）對照先進典型和身邊榜樣方面
一是創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強
二是在班子中整體作用發(fā)揮不夠理想
四、有關情況的說明
（一）本人重大事項報告、配偶子女從業(yè)情況:
（二）其他需要說明的情況
五、產(chǎn)生問題的原因分析
一是理論學習不夠深入
二是宗旨意識不夠牢固
三是黨內(nèi)生活不夠經(jīng)常
四是制度監(jiān)督落實不夠到位
六、整改措施和今后的努力方向
一是強化理論學習，加強黨性鍛煉
二是增強服務意識，密切聯(lián)系群眾
三是提高黨性修養(yǎng)，強化創(chuàng)新思維
四是嚴抓制度落實，加強作風建設
……
公司紀委書記專題民主生活會個人檢視剖析材料

尊敬的各位領導，同志們：
根據(jù)《*****公司黨委關于第二批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》和***公司黨委相關要求,我認真學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《黨章》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等相關材料，在會前分別與公司其他班子成員、分管部門主要負責人、調(diào)研單位代表及所在黨支部黨員代表進行了談心談話、征集意見建議。針對此次民主生活會的主題，結合會前征集到的意見建議，聯(lián)系自身理論學習、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務、清正廉潔等方面實際，重點聯(lián)系學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和上級決策部署情況，我認真進行了對照檢查和黨性分析，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、開展主題教育以來的收獲
（一）理論學習方面
習近平總書記一再強調(diào)“只有理論上清醒才能有政治上清醒，只有理論上堅定才能有政治上堅定�！痹谥黝}教育中我通過分享學習體會+分析工作現(xiàn)狀+探討對策建議的集中模式學習了黨規(guī)黨章、《習近平關于“不忘初心牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、習近平總書
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略866字，正式會員可完整閱讀）……　
斗目標，注重傾聽職工群眾呼聲，解決職工群眾實際困難，對訴求和呼聲，力求做到反應快、行動快、見效快、受益快，在解決群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題上下功夫；讓我深刻認識到密切聯(lián)系群眾的重要性，時刻謹記要始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，堅持把職工群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量一切工作得失的根本標準，要虛心接受群眾監(jiān)督，敢于把自己的思想、作風、工作狀況擺到臺面上、放在陽光下，讓廣大職工群眾知曉品評。
（五）清正廉潔方面
通過主題教育學習進一步明確了保持清正廉潔是提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設的重要舉措。讓我更加意識到在工作中一定要公正用權、廉政用權、依法用權，筑牢思想防線，不越底線、不碰紅線，杜絕形式主義、官僚主義，保持共產(chǎn)黨人的一身正氣。履行“一崗雙責”，堅決反對“四風”，做好重大節(jié)日前的廉潔提醒教育，營造風清氣正的工作環(huán)境。要在遵守政治紀律和政治規(guī)矩上認真踐行“五個必須”、堅決杜絕“七個有之”，錘煉忠誠品質(zhì)，自覺接受黨紀律規(guī)矩的匡范和約束，確保黨中央一錘定音、定于一尊的權威。
二、按照“四個對照”“四個找一找”查找出的存在的主要問題
（一）對照學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署方面
本人在工作中堅持把學習放在突出位置，按照中心組理論學習要求，努力抓好學習教育。在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，重大原則問題上立場堅定，大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明。但認真檢視查擺，還存在以下問題：
一是“四個自信”樹立的還不夠牢固。對習近平新時代中國特色社會主義理論學習不夠深入，理解不夠透徹。
二是學習研討深度不夠。雖然能夠積極參加集中學習，但結合實際抓學習的深度、持久性不足，認識有偏差、成效有落差，將學習轉化為指導工作的效果不佳，平時忙于事務性工作多，靜下心來學習理論、思考問題少，多是碎片化的學習，理論學習與實際工作結合不夠緊密，有時存在學用脫節(jié)的現(xiàn)象。
三是在落實全面從嚴治黨上措施不夠有力。在全面落實從嚴治黨責任上與黨中央保持高速一直，嚴于律己，能夠開展經(jīng)常性的教育，但存在壓力傳導不夠，靠學習、領會、表態(tài)抓落實，責任意識存在上熱下冷的現(xiàn)象；落實責任方法較單一，靠開會、文件落實得多；日常監(jiān)督檢查不夠精準，部門聯(lián)動監(jiān)督機制發(fā)揮不充分。
(二）對照黨章黨規(guī)方面
本人牢固樹立“四個意識”，把遵守黨的組織紀律作為基本準則，在重大問題和重大決策上堅持民主集中制，與班子成員共同營造團結和諧、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。但通過深入學習和認真查擺，仍存在以下問題：
一是規(guī)章制度落實不夠嚴格。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，對一些重點領域、關鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。
二是對工作高標準、嚴要求的意識不夠強。在工作任務繁重的情況下，對所負責部門工作有時有滿足于過得去、還可以的現(xiàn)象。
三是對員工培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展上推進力度不夠大，在面對公司亟需開拓的新業(yè)務要求上，對員工與業(yè)務匹配的能力方面培訓不足、力度不夠。
四是作為工會主席在“凝心聚力”上有所欠缺，對員工個人人文關懷不足，與員工溝通不夠經(jīng)常，在深入員工摸清員工思想動態(tài)、疏導員工情緒、鼓舞員工士氣等方面工作開展不夠經(jīng)常在促進團隊建設和團隊融合方面下力氣不足。
（三）對照員工和業(yè)主的期待方面
本人高度重視加強作風建設，大力弘揚密切聯(lián)系群眾的作風，圍繞員工、業(yè)主關心問題，盡心竭力辦實事。但認真檢視，仍存在以下問題：
一是調(diào)查研究不深入。本人能夠堅持正確選人用人導向，但存在對干部員工了解工作多、掌握思想少；常規(guī)工作多，創(chuàng)新舉措少的現(xiàn)象。主動服務業(yè)主的自覺性不高，平時多忙于具體事務性工作，對了解業(yè)主實情，主動調(diào)查的少，對老業(yè)主的需求方面做的比較多，對已簽約的準業(yè)主需求了解較少，關注度不夠。
二是“一崗雙責”履行欠缺。抓業(yè)務抓管理多，抓監(jiān)督執(zhí)紀體現(xiàn)較弱，有時會有“只要出發(fā)點和動機對，程序上有瑕疵”的錯誤觀點，沒有真正把紀律挺在前面。
（四）對照先進典型和身邊榜樣方面
本人在工作中勇于擔當、主動作為，立足崗位、發(fā)揮作用，盡心盡力抓好自己分管領域的工作。但通過檢視查擺，仍存在以下問題：
一是創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強。在圍繞上級政策、實際謀劃工作上，有時有機械化傾向，工作目標和措施辦法和抓手不多，創(chuàng)新力度還有待進一步加強。
二是在班子中整體作用發(fā)揮不夠理想。在落實政治要求的“傳感器”、維護班子團結的“潤滑劑”方面認識不足，意識不強。中央的理論路線方針政策和習近平新時代中國特色社會主 ……（未完，全文共4818字，當前僅顯示2434字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司紀委書記專題民主生活會個人檢視剖析材料》）